{"uid":"AMANR5L17PO420120B1907P0D1N000548","chronotag":"1761647083475","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS548","numeroOrdreDepot":"548","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"bcaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatyv","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA794138","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA793736","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA794478","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Amiot,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Clouet, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, M.\u0026#160;Guiraud, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 8","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 8, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe chapitre 7 du titre III du livre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par une section 16 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Section 15\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Contribution pour inaptitude\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;137\u0026#x2011;43\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Il est institu\u0026#x00E9; une contribution pour \u0026#x00AB;\u0026nbsp;inaptitude\u0026nbsp;\u0026#x00BB; au taux de 3\u0026nbsp;%, lorsque des entreprises enregistrent un taux de licenciement pour inaptitude anormalement \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le produit de cette contribution additionnelle est affect\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la caisse mentionn\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;222\u0026#x2011;1.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ECet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise vise \u0026#x00E0; cr\u0026#x00E9;er une contribution pour inaptitude lorsque les entreprises enregistrent un taux de licenciement pour inaptitude anormalement \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELes licenciements pour inaptitude surviennent apr\u0026#x00E8;s un avis m\u0026#x00E9;dical de la m\u0026#x00E9;decine du travail jugeant le salari\u0026#x00E9; inapte \u0026#x00E0; poursuivre son activit\u0026#x00E9; professionnelle \u0026#x00E0; la suite d\u0027une maladie professionnelle, d\u0027un accident du travail, ou de tout \u0026#x00E9;tat physique ou mental, partiel ou total, rendant impossible la poursuite du contrat de travail par le salari\u0026#x00E9; et s\u0027il n\u0027existe aucune possibilit\u0026#x00E9; de reclassement dans l\u0027entreprise. Ne r\u0026#x00E9;sultant d\u0026#x2019;aucune faute du salari\u0026#x00E9;, ils ouvrent le droit \u0026#x00E0; une indemnit\u0026#x00E9; sp\u0026#x00E9;ciale de licenciement.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EUne synth\u0026#x00E8;se de P\u0026#x00F4;le Emploi sur les licenciements pour inaptitude publi\u0026#x00E9;e en 2017 estime que \u0026#x00AB; les personnes licenci\u0026#x00E9;es pour inaptitude doivent simultan\u0026#x00E9;ment faire le deuil de leur emploi ou de leur m\u0026#x00E9;tier et envisager une reconversion professionnelle alors que leur \u0026#x00E9;tat de sant\u0026#x00E9; est souvent fragile \u0026#x00BB;. Elle remonte \u0026#x00E9;galement que les salari\u0026#x00E9;s concern\u0026#x00E9;s par les licenciements pour inaptitude sont souvent plus \u0026#x00E2;g\u0026#x00E9;s, moins qualifi\u0026#x00E9;s et plus souvent b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficiaires de l\u0026#x2019;obligation d\u0026#x2019;emploi des travailleurs handicap\u0026#x00E9;s que l\u0026#x2019;ensemble des demandeurs d\u0026#x2019;emplois.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn France, 138 176 inaptitudes ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; prononc\u0026#x00E9;es au sein des services de pr\u0026#x00E9;vention et de sant\u0026#x00E9; au travail en 2023 selon la Direction G\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale du Travail, 3 801 de plus qu\u0026#x2019;en 2022 (+3%). Parmi celles-ci, 43% sont accompagn\u0026#x00E9;es d\u0026#x2019;une dispense de reclassement, c\u0026#x2019;est-\u0026#x00E0;-dire la lev\u0026#x00E9;e de l\u0026#x2019;obligation de r\u0026#x00E9;affectation \u0026#x00E0; un autre emploi appropri\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; ses capacit\u0026#x00E9;s par l\u0026#x2019;employeur, soit environ 60 000 salari\u0026#x00E9;s. Une augmentation marqu\u0026#x00E9;e par rapport \u0026#x00E0; 2022 \u0026#x00E0; la fois en proportion de dispenses de reclassements (38% en 2022) et en nombre de salari\u0026#x00E9;s concern\u0026#x00E9;s (51 566 en 2022). Entre 2020 et 2023, les avis d\u0026#x2019;inaptitude ont augment\u0026#x00E9; de 47,5%.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EOr, l\u0027augmentation des licenciements et des avis d\u0027inaptitude est intimement li\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; la d\u0026#x00E9;gradation des conditions de travail au sein des entreprises. Il est donc normal que ces entreprises en soient tenues responsables via une contribution obligatoire vers\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; la branche AT\/MP.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EPour ces diff\u0026#x00E9;rentes raisons, les d\u0026#x00E9;put\u0026#x00E9;.es membres du groupe La France Insoumise demandent la cr\u0026#x00E9;ation d\u0026#x2019;une contribution pour inaptitude lorsque les entreprises enregistrent un taux de licenciement pour inaptitude anormalement \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;. L\u0027instauration de cette contribution doit \u0026#x00E9;galement aller de pair avec un v\u0026#x00E9;ritable mouvement de reconnaissance des maladies professionnelles, en particulier les syndromes d\u0027\u0026#x00E9;puisement professionnel.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-20","datePublication":"2025-10-27","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2025-10-28T11:24:30+01:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B1907P0D1N000548?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L137-42"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}