{"uid":"AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001061","chronotag":"1761919573296","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS1061","numeroOrdreDepot":"1061","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"keaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaab","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793174","groupePolitiqueRef":"PO845514","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA774962","PA720838","PA794710","PA796106","PA795868","PA721896","PA795998","PA335612","PA796010","PA842271","PA795820","PA721270","PA795240","PA795876","PA605745","PA842299"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Monnet,  Mme\u0026#160;Lebon, Mme\u0026#160;Bourouaha, M.\u0026#160;Brugerolles, M.\u0026#160;B\u0026#233;nard, M.\u0026#160;Castor, Mme\u0026#160;Faucillon, Mme\u0026#160;K\/Bidi, M.\u0026#160;Lecoq, M.\u0026#160;Maillot, M.\u0026#160;Maurel, M.\u0026#160;Nadeau, M.\u0026#160;Peu, Mme\u0026#160;Reid\u0026#160;Arbelot, M.\u0026#160;Rimane, M.\u0026#160;Sansu et M.\u0026#160;Tjibaou"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 39","articleDesignationCourte":"ART. 39","articleDesignation":"ARTICLE 39","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_39"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESupprimer cet article.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EDerri\u0026#x00E8;re une annonce \u0026#x00E0; priori louable, celle d\u0026#x2019; \u0026#x00AB;\u0026nbsp;am\u0026#x00E9;liorer la reconnaissance des maladies professionnelles\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, cet article\u0026nbsp;39 ne r\u0026#x00E9;pond toutefois pas aux difficult\u0026#x00E9;s des comit\u0026#x00E9;s r\u0026#x00E9;gionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) et n\u0026#x00E9;glige l\u0026#x2019;origine\u0026nbsp;des d\u0026#x00E9;faillances dans le syst\u0026#x00E8;me actuel de reconnaissance des maladies professionnelles.\u0026nbsp;Ainsi, dans un avis datant de d\u0026#x00E9;cembre\u0026nbsp;2024, l\u0026#x2019;Anses recommandait de proc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;actualisation de plusieurs tableaux de maladies professionnelles et \u0026#x00E0; la cr\u0026#x00E9;ation de nouveaux tableaux prenant davantage en compte l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;volution des connaissances scientifiques. L\u0026#x2019;Anses relevait alors\u0026nbsp;un certain nombre d\u0026#x2019;incoh\u0026#x00E9;rences ou de manques importants parmi les tableaux existants.\u0026nbsp;Selon l\u0026#x2019;Anses, ces incoh\u0026#x00E9;rences et ces lacunes expliquent \u0026#x00E9;galement l\u0026#x2019;engorgement, les d\u0026#x00E9;lais de traitement et la sous-reconnaissance au sein des\u0026nbsp;CRRMP\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;les listes de travaux limitatives sont souvent trop restrictives par rapport aux connaissances scientifiques, g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rant de nombreux recours aux C2RMP au titre de l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;6 de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;461\u0026#x2011;1 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale\u0026nbsp;\u0026#x00BB;. Ainsi, s\u0026#x2019;agissant des troubles musculo-squelettiques, pour lesquels les CRRMP sont particuli\u0026#x00E8;rement sollicit\u0026#x00E9;s, l\u0026#x2019;Anses recommandait une \u0026#x00AB;\u0026nbsp;r\u0026#x00E9;vision compl\u0026#x00E8;te\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;du tableau. En ce qui concerne les pathologies psychiques, l\u0026#x2019;Anses notait\u0026nbsp;l\u0026#x2019;existence d\u0026#x2019;un \u0026#x00AB;\u0026nbsp;niveau de preuve fort\u0026nbsp;\u0026#x00BB; des \u0026#x00AB;\u0026nbsp;liens avec les facteurs organisationnels, relationnels, \u0026#x00E9;thiques (organisation du travail, exigences inh\u0026#x00E9;rentes \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9;, \u0026#x00E9;thique, relations au travail et violence)\u0026nbsp;\u0026#x00BB;,et invitait donc \u0026#x00E0; la cr\u0026#x00E9;ation d\u0026#x2019;un tableau en la mati\u0026#x00E8;re.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAu regard des nombreux reculs en mati\u0026#x00E8;re de sant\u0026#x00E9; au travail, les auteurs de cet amendement consid\u0026#x00E8;rent qu\u0026#x2019;il serait ainsi plus probant de suivre les recommandations de l\u0026#x2019;Anses, en concertation avec les organisations syndicales et les associations de d\u0026#x00E9;fense des droits des victimes de maladie professionnelle.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ETelles sont les raisons de cet amendement de suppression.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-20","datePublication":"2025-10-29","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2025-10-31T15:05:57+01:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001061?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}