{"uid":"AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001279","chronotag":"1761600043316","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS1279","numeroOrdreDepot":"1279","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"bcaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatai","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA795076","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA610968","PA793780","PA588884","PA841701","PA795362","PA795454","PA840997","PA841885","PA841507","PA794008","PA721210","PA793452","PA841351","PA793980","PA795010","PA841419","PA842013","PA840947","PA794022","PA794146","PA841223","PA795636","PA842045","PA793708","PA793664","PA794154","PA794778","PA606545","PA722142","PA610002","PA795808","PA796018","PA736201","PA841713","PA793948","PA2940"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau,  M.\u0026#160;Amirshahi, Mme\u0026#160;Arrighi, Mme\u0026#160;Autain, Mme\u0026#160;Balage\u0026#160;El\u0026#160;Mariky, Mme\u0026#160;Belluco, M.\u0026#160;Ben\u0026#160;Cheikh, M.\u0026#160;Biteau, M.\u0026#160;Arnaud\u0026#160;Bonnet, M.\u0026#160;Nicolas\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Chatelain, M.\u0026#160;Corbi\u0026#232;re, M.\u0026#160;Davi, M.\u0026#160;Duplessy, M.\u0026#160;Fournier, Mme\u0026#160;Garin, M.\u0026#160;Damien\u0026#160;Girard, M.\u0026#160;Gustave, Mme\u0026#160;Catherine\u0026#160;Hervieu, M.\u0026#160;Iordanoff, Mme\u0026#160;Laernoes, M.\u0026#160;Lahais, M.\u0026#160;Lucas-Lundy, Mme\u0026#160;Ozenne, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Pochon, M.\u0026#160;Raux, Mme\u0026#160;Regol, M.\u0026#160;Roum\u0026#233;gas, M.\u0026#160;Ruffin, Mme\u0026#160;Sas, Mme\u0026#160;Sebaihi, Mme\u0026#160;Simonnet, Mme\u0026#160;Taill\u0026#233;-Polian, M.\u0026#160;Tavernier, M.\u0026#160;Thierry et Mme\u0026#160;Voynet"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 8","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 8, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;2\u0026#x2011;1 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au d\u0026#x00E9;but, est ajout\u0026#x00E9;e la mention\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Il est ajout\u0026#x00E9; un II ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Pour les entreprises dont le chiffre d\u0026#x2019;affaires annuel exc\u0026#x00E8;de 1\u0026nbsp;500 millions d\u0026#x2019;euros ou dont le total de bilan exc\u0026#x00E8;de 2\u0026nbsp;000 millions d\u0026#x2019;euros, le b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fice des r\u0026#x00E9;ductions de cotisations pr\u0026#x00E9;vues par le pr\u0026#x00E9;sent article est subordonn\u0026#x00E9; aux contreparties climatiques et sociales cumulatives suivantes\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; La publication, au plus tard le 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;juillet de chaque ann\u0026#x00E9;e, et \u0026#x00E0; partir du\u0026nbsp;1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;juillet\u0026nbsp;2026, d\u0026#x2019;un \u0026#x00AB;\u0026nbsp;rapport climat\u0026nbsp;\u0026#x00BB; qui\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ea)\u003C\/i\u003E Int\u0026#x00E8;gre le bilan des \u0026#x00E9;missions directes et indirectes de gaz \u0026#x00E0; effet de serre de l\u0026#x2019;entreprise, en amont et en aval de leurs activit\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eb)\u003C\/i\u003E \u0026#x00C9;labore une strat\u0026#x00E9;gie de r\u0026#x00E9;duction des \u0026#x00E9;missions des gaz \u0026#x00E0; effet de serre dans les conditions d\u0026#x00E9;finies au B, qui ne doit pas prendre en compte les \u0026#x00E9;missions \u0026#x00E9;vit\u0026#x00E9;es et compens\u0026#x00E9;es. Elle fixe des objectifs annuels de r\u0026#x00E9;duction des \u0026#x00E9;missions de gaz \u0026#x00E0; effet de serre sur un horizon de dix ans, notamment en pr\u0026#x00E9;cisant les plans d\u0026#x2019;investissements n\u0026#x00E9;cessaires pour les atteindre. Ce rapport s\u0026#x2019;appuie sur les informations fournies dans le cadre des obligations de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;225\u0026#x2011;102\u0026#x2011;1 du code de commerce et de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;229\u0026#x2011;25 du code de l\u0026#x2019;environnement.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le ministre charg\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;environnement d\u0026#x00E9;finit, en concertation avec le Haut Conseil pour le climat, la trajectoire minimale de r\u0026#x00E9;duction des \u0026#x00E9;missions de gaz \u0026#x00E0; effet de serre \u0026#x00E0; mettre en \u0026#x0153;uvre par lesdites entreprises, en fonction du secteur d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; et en conformit\u0026#x00E9; avec les budgets carbones fix\u0026#x00E9;s par la strat\u0026#x00E9;gie nationale bas-carbone.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les d\u0026#x00E9;tails de la m\u0026#x00E9;thodologie sont d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;s par d\u0026#x00E9;cret\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation de ne pas d\u0026#x00E9;localiser et de ne pas transf\u0026#x00E9;rer volontairement \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tranger une partie ou la totalit\u0026#x00E9; des activit\u0026#x00E9;s de l\u0026#x2019;entreprise entra\u0026#x00EE;nant une diminution du nombre d\u0026#x2019;emplois en France, que ce soit au travers de filiales appartenant \u0026#x00E0; la m\u0026#x00EA;me entreprise ou par l\u0026#x2019;interm\u0026#x00E9;diaire de sous-traitant aupr\u0026#x00E8;s d\u0026#x2019;entreprises non affili\u0026#x00E9;es.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette obligation s\u0026#x2019;applique jusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; ce que l\u0026#x2019;all\u0026#x00E8;gement de cotisation pr\u0026#x00E9;vu par le pr\u0026#x00E9;sent article soit compens\u0026#x00E9; par un hausse \u0026#x00E9;quivalente de la fiscalit\u0026#x00E9; sur les entreprises concern\u0026#x00E9;es\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation d\u0026#x2019;atteindre, avant le 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;juin\u0026nbsp;2026, un index d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;galit\u0026#x00E9; entre les femmes et les hommes pr\u0026#x00E9;vu par l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1142\u0026#x2011;8 du code du travail \u0026#x00E0; un niveau sup\u0026#x00E9;rieur \u0026#x00E0; 75 points\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation de publication des indicateurs relatifs \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;emploi de salari\u0026#x00E9;s \u0026#x00E2;g\u0026#x00E9;s ainsi qu\u0026#x2019;aux mises en \u0026#x0153;uvre pour favoriser leur emploi au sein de l\u0026#x2019;entreprise tels que d\u0026#x00E9;finis l\u0026#x2019;article. L.\u0026nbsp;5121\u0026#x2011;7 du code du travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;B.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le non-respect par les entreprises mentionn\u0026#x00E9;es au A des obligations mentionn\u0026#x00E9;es au\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 4\u0026#x00B0; est passible d\u0026#x2019;une sanction p\u0026#x00E9;cuniaire d\u0026#x00E9;finie par d\u0026#x00E9;cret.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;C.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le produit de cette sanction est affect\u0026#x00E9; la caisse mentionn\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;222\u0026#x2011;1 du pr\u0026#x00E9;sent code.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement du groupe \u0026#x00C9;cologiste et social a pour objet de conditionner les dispositifs g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;raux d\u0026#x2019;exon\u0026#x00E9;ration de cotisations aux objectifs sociaux et environnementaux suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Remise d\u0026#x2019;un \u0026#x00AB;\u0026nbsp;rapport climat\u0026nbsp;\u0026#x00BB; annuel faisant \u0026#x00E9;tat de la trajectoire de r\u0026#x00E9;duction des \u0026#x00E9;missions de gaz \u0026#x00E0; effet de serre sur 10 ans pour atteindre les objectifs fix\u0026#x00E9;s par le plafond national des \u0026#x00E9;missions de gaz \u0026#x00E0; effet de serre\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Obligation de ne pas d\u0026#x00E9;localiser des activit\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tranger\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Mise en place d\u0026#x2019;une \u0026#x00E9;galit\u0026#x00E9; salariale entre les femmes et les hommes.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Mise en place d\u0026#x2019;indicateur relatifs \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;emploi de salari\u0026#x00E9;\u0026#x00B7;es \u0026#x00E2;g\u0026#x00E9;\u0026#x00B7;es\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe non-respect de ces obligations est susceptible d\u0026#x2019;une sanction p\u0026#x00E9;cuniaire dont le produit serait revers\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; la Caisse Nationale d\u0026#x2019;Assurance Vieillesse (CNAV).\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-20","datePublication":"2025-10-26","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Retir\u00e9"}},"dateSort":"2025-10-27T22:20:27+01:00","sort":"Retir\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001279?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L241-2-1"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"32951","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}