{"uid":"AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001754","chronotag":"1761902683294","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS1754","numeroOrdreDepot":"1754","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaau","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"Rapporteur","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA642847","groupePolitiqueRef":"PO845425","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Bazin, rapporteur g\u0026#233;n\u0026#233;ral"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 28","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 28","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 28, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_28"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe titre II du livre III du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;321\u0026#x2011;1, les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;le travail\u0026nbsp;\u0026#x00BB; sont remplac\u0026#x00E9;s par les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;une activit\u0026#x00E9; salari\u0026#x00E9;e ou non salari\u0026#x00E9;e quelconque\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; la premi\u0026#x00E8;re phrase de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;323\u0026#x2011;4-1,\u0026nbsp;les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;d\u0026#x00E9;passant trois mois\u0026nbsp;\u0026#x00BB; sont supprim\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EDans le secteur priv\u0026#x00E9;, le taux d\u0026#x2019;absent\u0026#x00E9;isme moyen en France en 2023 \u0026#x00E9;tait de 6,11\u0026nbsp;%, le nombre de jours d\u0026#x2019;absence par salari\u0026#x00E9; \u0026#x00E9;tait en moyenne de 22,3 et 37\u0026nbsp;% des salari\u0026#x00E9;s ont eu au moins une absence en 2023. Selon les donn\u0026#x00E9;es de la direction de la recherche des \u0026#x00E9;tudes, de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation et des statistiques (Drees), le taux d\u0026#x2019;absent\u0026#x00E9;isme en France a connu une augmentation constante ces derni\u0026#x00E8;res ann\u0026#x00E9;es, passant de 4,72\u0026nbsp;% en 2018 \u0026#x00E0; 6,87\u0026nbsp;% en 2021.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAlors que l\u0026#x2019;absent\u0026#x00E9;isme est per\u0026#x00E7;u comme un indicateur de performance des entreprises, les pratiques actuelles montrent que les arr\u0026#x00EA;ts de travail sont de plus en plus utilis\u0026#x00E9;s comme un moyen d\u0026#x2019;opposition \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;employeur. Dans ce cadre et compte-tenu du mode de d\u0026#x00E9;livrance actuel des arr\u0026#x00EA;ts maladie, il devient extr\u0026#x00EA;mement difficile de discerner ces situations des cas d\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;ts de travail classiques.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EActuellement, le m\u0026#x00E9;decin traitant analyse la capacit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; reprendre son travail, or la Cour de cassation en a une d\u0026#x00E9;finition diff\u0026#x00E9;rente\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Attendu qu\u0026#x2019;en application de ce texte, le b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fice des indemnit\u0026#x00E9;s journali\u0026#x00E8;res est subordonn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la seule constatation de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; physique de l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; de reprendre le travail et que cette incapacit\u0026#x00E9; s\u0026#x2019;analyse non pas dans l\u0026#x2019;inaptitude de l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; remplir son ancien emploi, mais dans celle d\u0026#x2019;exercer une activit\u0026#x00E9; salari\u0026#x00E9;e quelconque\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u0026#x00BB; (Cass. civ.2\u003Csup\u003E\u0026#x00E8;me\u003C\/sup\u003E, 28\/05\/2025, 14\u0026#x2011;18830 et Cass. civ. 2\u003Csup\u003E\u0026#x00E8;me\u003C\/sup\u003E, 21\/06\/2018, n\u0026#x00B0; 17\u0026#x2011;18587).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEnt\u0026#x00E9;riner l\u0026#x2019;interpr\u0026#x00E9;tation de la Cour de cassation dans le texte permettrait une meilleure coop\u0026#x00E9;ration entre le m\u0026#x00E9;decin traitant et le m\u0026#x00E9;decin du travail. C\u0026#x2019;est ce que pr\u0026#x00E9;tend d\u0026#x2019;abord faire cet amendement en pr\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rant la notion d\u0026#x2019;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;activit\u0026#x00E9; salari\u0026#x00E9;e ou non salari\u0026#x00E9;e quelconque\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEnsuite, il vise \u0026#x00E0; introduire la m\u0026#x00EA;me obligation pour le m\u0026#x00E9;decin qui prolonge l\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;t de travail avec la possibilit\u0026#x00E9; le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant de se rapprocher du m\u0026#x00E9;decin du travail pour s\u0026#x2019;assurer de la capacit\u0026#x00E9; du salari\u0026#x00E9; de reprendre une activit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-28","datePublication":"2025-10-29","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2025-10-31T10:24:41+01:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B1907P0D1N001754?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L321-1"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}