{"uid":"AMANR5L17PO420120B2115P0D1N000042","chronotag":"1765381402237","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS42","numeroOrdreDepot":"42","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2115P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2115","triAmendement":"dlaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaao","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA822617","groupePolitiqueRef":"PO845419","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA841717","PA606793","PA608172","PA642764","PA842211","PA795762","PA606573","PA840939","PA722150","PA841091","PA1567"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Froger,  Mme\u0026#160;Runel, M.\u0026#160;Baumel, Mme\u0026#160;Pir\u0026#232;s\u0026#160;Beaune, M.\u0026#160;Aviragnet, Mme\u0026#160;Bellay, M.\u0026#160;Califer, Mme\u0026#160;Dombre\u0026#160;Coste, Mme\u0026#160;Godard, M.\u0026#160;Houli\u0026#233;, M.\u0026#160;Simion et M.\u0026#160;Guedj"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 12","articleDesignationCourte":"ART. 12","articleDesignation":"ARTICLE 12","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2115.asp#D_Article_12"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"32","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 32"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECompl\u0026#x00E9;ter cet article par les\u0026nbsp;deux\u0026nbsp;alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8115\u0026#x2011;1 du code du travail est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par un alin\u0026#x00E9;a ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;6\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Aux dispositions relatives au document unique d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques professionnels mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3\u0026#x2011;1 et aux mesures r\u0026#x00E9;glementaires prises pour\u0026nbsp;leur application.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement des d\u0026#x00E9;put\u0026#x00E9;s socialistes et apparent\u0026#x00E9;s vise \u0026#x00E0;\u0026nbsp;cr\u0026#x00E9;er une sanction administrative pour non-respect des diff\u0026#x00E9;rentes obligations li\u0026#x00E9;es au DUERP (document unique d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques professionnels).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EDans rapport \u003Ci\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;R\u0026#x00E9;forme du document unique d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques professionnels\u0026nbsp;: \u0026#x00E9;tat des lieux et propositions\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/i\u003E, de mai\u0026nbsp;2023, l\u0026#x2019;IGAS dans sa recommandation n\u0026#x00B0;14 appelait \u0026#x00E0; la cr\u0026#x00E9;ation d\u0026#x2019;une sanction administrative pour non-respect des diff\u0026#x00E9;rentes obligations li\u0026#x00E9;es au DUERP, afin de renforcer l\u0026#x2019;effectivit\u0026#x00E9; de celles-ci, en s\u0026#x2019;inscrivant dans le cadre d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; pos\u0026#x00E9; par l\u0026#x2019;ordonnance du\u0026nbsp;7\u0026nbsp;avril\u0026nbsp;2016.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;IGAS expose avec clart\u0026#x00E9; que la loi du\u0026nbsp;2\u0026nbsp;ao\u0026#x00FB;t\u0026nbsp;2021 a substantiellement \u0026#x00E9;largi les obligations de l\u0026#x2019;employeur en mati\u0026#x00E8;re de DUERP, ajoutant la transmission de chaque mise \u0026#x00E0; jour aux\u0026nbsp;services de pr\u0026#x00E9;vention et de sant\u0026#x00E9; au travail, la conservation des versions successives pendant 40 ans et leur mise \u0026#x00E0; disposition notamment des anciens travailleurs. Pour autant et aussi surprenant que cela paraisse cette obligation ne se trouve assorti d\u0026#x2019;aucune sanction.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIl n\u0026#x2019;est donc pas surprenant que la r\u0026#x00E9;alisation et l\u0026#x2019;actualisation du DUERP se caract\u0026#x00E9;risent par une insuffisance manifeste et en r\u0026#x00E9;gression significative.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement propose de corriger cette lacune.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIl a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; travaill\u0026#x00E9; avec la FNATH.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-11-28","datePublication":"2025-12-09","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2025-12-10T16:42:53+01:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2115P0D1N000042?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"85507","typePosition":"Premier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}