{"uid":"AMANR5L17PO420120B2115P0D1N000125","chronotag":"1765401892248","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS125","numeroOrdreDepot":"125","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2115P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2115","triAmendement":"oaiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaae","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA841645","groupePolitiqueRef":"PO845401","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA842279","PA794434","PA840119","PA794762","PA842073","PA840143","PA794678","PA840967","PA793672","PA793696","PA793354","PA793230","PA793382","PA794322"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Bernhardt,  Mme\u0026#160;Bamana, M.\u0026#160;Bentz, Mme\u0026#160;Delannoy, Mme\u0026#160;Dogor-Such, M.\u0026#160;Dussausaye, M.\u0026#160;Florquin, M.\u0026#160;Frapp\u0026#233;, M.\u0026#160;Lioret, Mme\u0026#160;Loir, M.\u0026#160;Muller, Mme\u0026#160;M\u0026#233;lin, Mme\u0026#160;Ranc, M.\u0026#160;Emmanuel\u0026#160;Tach\u0026#233; et M.\u0026#160;M\u0026#233;nag\u0026#233;"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 22","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 22","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 22, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2115.asp#D_Article_22"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;243\u0026#x2011;7\u0026#x2011;7 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par un alin\u0026#x00E9;a ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsque le travail dissimul\u0026#x00E9; au sens de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8221\u0026#x2011;5 du code du travail est r\u0026#x00E9;alis\u0026#x00E9; par des travailleurs pr\u0026#x00E9;tendument d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9;s dans les conditions mentionn\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8256\u0026#x2011;2\u0026#x2011;1 du m\u0026#x00EA;me code, les majorations pr\u0026#x00E9;vues aux premier et deuxi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;as du pr\u0026#x00E9;sent article sont port\u0026#x00E9;es respectivement \u0026#x00E0; 50\u0026nbsp;% et 100\u0026nbsp;%.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8256\u0026#x2011;2 du code du travail, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8256\u0026#x2011;2\u0026#x2011;1 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;8256\u0026#x2011;2\u0026#x2011;1\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le recours \u0026#x00E0; un d\u0026#x00E9;tachement fictif de travailleurs, caract\u0026#x00E9;ris\u0026#x00E9; par l\u0026#x2019;absence d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;elle de l\u0026#x2019;entreprise pr\u0026#x00E9;tendue employeuse dans son pays d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tablissement ou par le fait que l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; exerc\u0026#x00E9;e en France constitue l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; principale ou unique de l\u0026#x2019;entreprise, est puni de cinq ans d\u0026#x2019;emprisonnement et de 500\u0026nbsp;000\u0026nbsp;\u0026#x20AC; d\u0026#x2019;amende.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les peines sont port\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; sept ans d\u0026#x2019;emprisonnement et 750\u0026nbsp;000\u0026nbsp;\u0026#x20AC; d\u0026#x2019;amende lorsque l\u0026#x2019;infraction est commise en bande organis\u0026#x00E9;e ou concerne au moins dix travailleurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le donneur d\u0026#x2019;ordre ayant sciemment\u0026nbsp;eu recours \u0026#x00E0; une entreprise pratiquant le d\u0026#x00E9;tachement fictif de travailleurs est de plein droit solidairement responsable du paiement des cotisations et contributions sociales, des imp\u0026#x00F4;ts et taxes, ainsi que des salaires dus aux travailleurs concern\u0026#x00E9;s. Cette solidarit\u0026#x00E9; s\u0026#x2019;applique sans qu\u0026#x2019;il soit n\u0026#x00E9;cessaire d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tablir un manquement du donneur d\u0026#x2019;ordre \u0026#x00E0; ses obligations de vigilance.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les personnes morales d\u0026#x00E9;clar\u0026#x00E9;es p\u0026#x00E9;nalement responsables de l\u0026#x2019;infraction d\u0026#x00E9;finie au pr\u0026#x00E9;sent article encourent une interdiction d\u0026#x2019;exercer l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; professionnelle dans le cadre de laquelle l\u0026#x2019;infraction a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; commise pour une dur\u0026#x00E9;e de cinq ans, ainsi qu\u0026#x2019;une exclusion des march\u0026#x00E9;s publics pour la m\u0026#x00EA;me dur\u0026#x00E9;e.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe d\u0026#x00E9;tachement de travailleurs, lorsqu\u0026#x2019;il est l\u0026#x00E9;gal et encadr\u0026#x00E9;, constitue un m\u0026#x00E9;canisme normal de la mobilit\u0026#x00E9; des travailleurs au sein de l\u0026#x2019;Union europ\u0026#x00E9;enne. Toutefois, les \u0026#x00AB;\u0026nbsp;faux d\u0026#x00E9;tachements\u0026nbsp;\u0026#x00BB; repr\u0026#x00E9;sentent une fraude massive qui cause un pr\u0026#x00E9;judice consid\u0026#x00E9;rable\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Pr\u0026#x00E9;judice pour les finances publiques (cotisations sociales \u0026#x00E9;lud\u0026#x00E9;es)\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Concurrence sociale d\u0026#x00E9;loyale envers les entreprises fran\u0026#x00E7;aises\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Exploitation des travailleurs concern\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESelon les donn\u0026#x00E9;es de l\u0026#x2019;inspection du travail, le BTP et les secteurs de la sous-traitance sont particuli\u0026#x00E8;rement touch\u0026#x00E9;s par ces pratiques. Des entreprises \u0026#x00E9;trang\u0026#x00E8;res cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;es de toutes pi\u0026#x00E8;ces ne servent qu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; \u0026#x00AB;\u0026nbsp;mettre \u0026#x00E0; disposition\u0026nbsp;\u0026#x00BB; des travailleurs en r\u0026#x00E9;alit\u0026#x00E9; salari\u0026#x00E9;s de l\u0026#x2019;entreprise fran\u0026#x00E7;aise donneuse d\u0026#x2019;ordre.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn cons\u0026#x00E9;quence, le pr\u0026#x00E9;sent amendement propose un alourdissement significatif des sanctions p\u0026#x00E9;nales et financi\u0026#x00E8;res en cas de recours \u0026#x00E0; un faux d\u0026#x00E9;tachement, une solidarit\u0026#x00E9; financi\u0026#x00E8;re automatique et imm\u0026#x00E9;diate du donneur d\u0026#x2019;ordre, une interdiction temporaire d\u0026#x2019;exercer et d\u0026#x2019;acc\u0026#x00E8;s aux march\u0026#x00E9;s publics pour les entreprises \u0026#x00E9;trang\u0026#x00E8;res condamn\u0026#x00E9;es pour faux d\u0026#x00E9;tachement, et un doublement des majorations de cotisations sociales lorsque le travail dissimul\u0026#x00E9; implique des travailleurs pr\u0026#x00E9;tendument d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-12-04","datePublication":"2025-12-09","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Retir\u00e9"}},"dateSort":"2025-12-10T22:24:50+01:00","sort":"Retir\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2115P0D1N000125?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L243-7-7"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}