{"uid":"AMANR5L17PO420120B2141P0D1N000386","chronotag":"1764414093955","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS386","numeroOrdreDepot":"386","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2141P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2141","triAmendement":"bbaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaoo","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA1567","groupePolitiqueRef":"PO845419","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA841091","PA822617","PA335054","PA774960","PA642764","PA842211","PA795762","PA606573","PA840939","PA722150","PA841717"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Guedj,  M.\u0026#160;Simion, Mme\u0026#160;Froger, Mme\u0026#160;Karamanli, Mme\u0026#160;Santiago, M.\u0026#160;Aviragnet, Mme\u0026#160;Bellay, M.\u0026#160;Califer, Mme\u0026#160;Dombre\u0026#160;Coste, Mme\u0026#160;Godard, M.\u0026#160;Houli\u0026#233; 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trois fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Ele signe\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;2, ins\u0026#x00E9;rer\u0026nbsp;les cinq\u0026nbsp;alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;7\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est\u0026nbsp;situ\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;entre\u0026nbsp;2,8 et 2,9 fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;500\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre 2,9 et 3\u0026nbsp;fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre\u0026nbsp;3 et 4 fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;5\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre\u0026nbsp;4 et 5 fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;4\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est sup\u0026#x00E9;rieure \u0026#x00E0;\u0026nbsp;5\u0026nbsp;fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;4, substituer aux mots\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Pour les travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est sup\u0026#x00E9;rieure \u0026#x00E0; trois fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; aux articles L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;1 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;12 du m\u0026#x00EA;me code, l\u0026#x2019;exon\u0026#x00E9;ration des cotisations sociales d\u0026#x2019;origine l\u0026#x00E9;gale ou conventionnelle \u0026#x00E0; la charge du salari\u0026#x00E9; et de l\u0026#x2019;employeur, de la contribution pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;137\u0026#x2011;15 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est applicable dans la limite de 6\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros par b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficiaire et par an\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eles mots\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;exon\u0026#x00E9;ration des cotisations sociales d\u0026#x2019;origine l\u0026#x00E9;gale ou conventionnelle \u0026#x00E0; la charge du salari\u0026#x00E9; et de l\u0026#x2019;employeur, de la contribution pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;137\u0026#x2011;15 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est applicable dans la limite de\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;4, ins\u0026#x00E9;rer les cinq alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;7\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;s sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est\u0026nbsp;situ\u0026#x00E9;e entre\u0026nbsp;2,8 et 2,9 fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;500\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;s sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre 2,9 et 3\u0026nbsp;fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;s sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre\u0026nbsp;3 et 4 fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;5\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;s sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est situ\u0026#x00E9;e entre 4 et 5\u0026nbsp;fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;4\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;s sur une ann\u0026#x00E9;e civile aux travailleurs dont la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration est sup\u0026#x00E9;rieure \u0026#x00E0;\u0026nbsp;5\u0026nbsp;fois le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;2 du code du travail.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Compl\u0026#x00E9;ter cet article par l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La perte de recettes pour les organismes de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est compens\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; due concurrence par la majoration de l\u0026#x2019;accise sur les tabacs pr\u0026#x00E9;vue au chapitre\u0026nbsp;IV du titre\u0026nbsp;I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre\u0026nbsp;III du code des impositions sur les biens et services.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement des d\u0026#x00E9;put\u0026#x00E9;s socialistes et apparent\u0026#x00E9;s vise \u0026#x00E0; introduire une dimension de progressivit\u0026#x00E9; dans l\u0026#x2019;abaissement du seuil au-del\u0026#x00E0; duquel certains compl\u0026#x00E9;ments de salaire (int\u0026#x00E9;ressement, participation, PEE, prime de partage de la valeur) ne sont plus exon\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s de cotisations sociales.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIl est ainsi propos\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;introduire les seuils suivants en remplacement de l\u0026#x2019;unique seuil pr\u0026#x00E9;vu actuellement (6\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros pour les salaires au-del\u0026#x00E0; de 3 SMIC)\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;7\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es\u0026nbsp;pour les salaires sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0; 2,8 SMIC\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;500\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es pour les salaires sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0; 2,9 SMIC\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;6\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es pour les salaires sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0;\u0026nbsp;3 SMIC\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;5\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es pour les salaires sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0;\u0026nbsp;4 SMIC\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;4\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros vers\u0026#x00E9;es pour les salaires sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0;\u0026nbsp;5 SMIC\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette progressivit\u0026#x00E9; s\u0026#x00E9;curise \u0026#x00E9;galement juridiquement cet article en lissant les effets de seuil, et donc les diff\u0026#x00E9;rences de traitement injustifi\u0026#x00E9;es.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-11-27","datePublication":"2025-11-28","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Tomb\u00e9"}},"dateSort":"2025-11-29T12:01:14+01:00","sort":"Tomb\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2141P0D1N000386?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{"idDiscussion":"35123","typePosition":"Dernier"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}