{"uid":"AMANR5L17PO420120B2141P0D1N000525","chronotag":"1764415174399","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS525","numeroOrdreDepot":"525","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2141P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2141","triAmendement":"bdoaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaau","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719286","groupePolitiqueRef":"PO845485","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA721474","PA793214","PA267763","PA719138","PA841359","PA267042","PA1592","PA795244","PA720976","PA841931","PA607619","PA721110","PA793796","PA2952","PA796078"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Colombani,  M.\u0026#160;Viry, Mme\u0026#160;Abadie-Amiel, M.\u0026#160;Bataille, M.\u0026#160;Castellani, Mme\u0026#160;de\u0026#160;P\u0026#233;lichy, M.\u0026#160;Favennec-B\u0026#233;cot, M.\u0026#160;Habib, M.\u0026#160;Lenormand, M.\u0026#160;Mathiasin, M.\u0026#160;Mazaury, M.\u0026#160;Molac, Mme\u0026#160;Sanquer, M.\u0026#160;Taupiac, M.\u0026#160;Warsmann et Mme\u0026#160;Youssouffa"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8 sexies","articleDesignationCourte":"ART. 8 SEXIES","articleDesignation":"ARTICLE 8 SEXIES","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2141.asp#D_Article_8_sexies"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ER\u0026#x00E9;tablir cet article dans la r\u0026#x00E9;daction suivante\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s le III de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;13 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un III\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Par d\u0026#x00E9;rogation au\u0026nbsp;III du pr\u0026#x00E9;sent article, le coefficient mentionn\u0026#x00E9; au m\u0026#x00EA;me III est calcul\u0026#x00E9; en fonction du salaire minimum national professionnel des salari\u0026#x00E9;s sans qualification applicable \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;entreprise, au sens du\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;II de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;2261\u0026#x2011;22 du code du travail, dans la limite du montant du salaire minimum de croissance applicable.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette d\u0026#x00E9;rogation s\u0026#x2019;applique aux entreprises qui rel\u0026#x00E8;vent d\u0026#x2019;une branche pour laquelle le salaire minimum national professionnel des salari\u0026#x00E9;s sans qualification, au sens du m\u0026#x00EA;me 4\u0026#x00B0;, est inf\u0026#x00E9;rieur au salaire minimum de croissance en vigueur durant toute l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e civile pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;dant celle du mois civil au titre duquel le montant de la r\u0026#x00E9;duction est calcul\u0026#x00E9; et pour lesquelles aucun accord d\u0026#x2019;entreprise ni aucune d\u0026#x00E9;cision unilat\u0026#x00E9;rale de l\u0026#x2019;employeur n\u0026#x2019;a pr\u0026#x00E9;vu au cours de l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e civile pr\u0026#x00E9;cit\u0026#x00E9;e des salaires sup\u0026#x00E9;rieurs au salaire minimum de croissance applicable.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le pr\u0026#x00E9;sent III\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E n\u0026#x2019;est pas applicable aux entreprises pour lesquelles le montant de la r\u0026#x00E9;duction est inf\u0026#x00E9;rieur en cas de non-application de cette d\u0026#x00E9;rogation.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les conditions d\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent III\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E, notamment le cas des entreprises relevant de plusieurs branches ou de plusieurs conventions collectives, sont d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement, adopt\u0026#x00E9; en premi\u0026#x00E8;re lecture \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;initiative du pr\u0026#x00E9;sent auteur, reprend une proposition ayant fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;un compromis lors de la commission mixte paritaire concernent le PLFSS 2025, et finalement non repris dans le texte du Gouvernement. Il pr\u0026#x00E9;voit de calculer les all\u0026#x00E9;gements g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;raux sur les minima de branche lorsque ceux-ci sont inf\u0026#x00E9;rieurs au salaire minimum de croissance, dans l\u0026#x2019;objectif d\u0026#x2019;inciter les branches concern\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; revaloriser leurs minima.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAinsi, pour les branches dont les minima sont inf\u0026#x00E9;rieurs au Smic, l\u0026#x2019;exon\u0026#x00E9;ration serait calcul\u0026#x00E9;e sur ces minima et non sur le Smic.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe groupe parlementaire LIOT avait d\u0026#x2019;ores et d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; fait adopter un amendement permettant de ramener le d\u0026#x00E9;lai de n\u0026#x00E9;gociation salariale de 3 mois \u0026#x00E0; 45 jours en cas de minima inf\u0026#x00E9;rieurs au SMIC. C\u0026#x2019;est un premier pas indispensable pour s\u0026#x2019;assurer du dynamisme du dialogue social.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn mai\u0026nbsp;2024, 12 branches professionnelles avaient encore des minima salariaux en dessous du SMIC\u0026nbsp;: un chiffre en baisse par rapport \u0026#x00E0; 2023\u0026nbsp;mais qui augmente du fait notamment des revalorisations successives du SMIC.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-11-27","datePublication":"2025-11-29","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2025-11-29T12:19:11+01:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2141P0D1N000525?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"85013","typePosition":"Milieu"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}