{"uid":"AMANR5L17PO420120B2217P0D1N000007","chronotag":"1768382789034","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS7","numeroOrdreDepot":"7","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2217P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2217","triAmendement":"baaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaeo","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793980","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA610968","PA793780","PA588884","PA841701","PA795362","PA795454","PA840997","PA841885","PA841507","PA794008","PA721210","PA793452","PA841351","PA795010","PA841419","PA842013","PA840947","PA794022","PA794146","PA841223","PA795636","PA842045","PA793708","PA793664","PA794154","PA794778","PA606545","PA795076","PA722142","PA610002","PA795808","PA796018","PA736201","PA841713","PA793948","PA2940"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Fournier,  M.\u0026#160;Amirshahi, Mme\u0026#160;Arrighi, Mme\u0026#160;Autain, Mme\u0026#160;Balage\u0026#160;El\u0026#160;Mariky, Mme\u0026#160;Belluco, M.\u0026#160;Ben\u0026#160;Cheikh, M.\u0026#160;Biteau, M.\u0026#160;Arnaud\u0026#160;Bonnet, M.\u0026#160;Nicolas\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Chatelain, M.\u0026#160;Corbi\u0026#232;re, M.\u0026#160;Davi, M.\u0026#160;Duplessy, Mme\u0026#160;Garin, M.\u0026#160;Damien\u0026#160;Girard, M.\u0026#160;Gustave, Mme\u0026#160;Catherine\u0026#160;Hervieu, M.\u0026#160;Iordanoff, Mme\u0026#160;Laernoes, M.\u0026#160;Lahais, M.\u0026#160;Lucas-Lundy, Mme\u0026#160;Ozenne, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Pochon, M.\u0026#160;Raux, Mme\u0026#160;Regol, M.\u0026#160;Roum\u0026#233;gas, Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau, M.\u0026#160;Ruffin, Mme\u0026#160;Sas, Mme\u0026#160;Sebaihi, Mme\u0026#160;Simonnet, Mme\u0026#160;Taill\u0026#233;-Polian, M.\u0026#160;Tavernier, M.\u0026#160;Thierry et Mme\u0026#160;Voynet"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article PREMIER","articleDesignationCourte":"ART. PREMIER","articleDesignation":"ARTICLE PREMIER","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2217.asp#D_Article_1er"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESupprimer cet article.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article 1er de cette proposition de loi permet de d\u0026#x00E9;bloquer de mani\u0026#x00E8;re anticip\u0026#x00E9;e les sommes de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;pargne salariale, vers\u0026#x00E9;es au titre de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ressement et de la participation.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESous couvert de relancer la consommation, il instaure un dispositif hautement in\u0026#x00E9;galitaire, qui permettra aux plus hauts revenus de contourner l\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t, au d\u0026#x00E9;triment des finances publiques et des comptes sociaux, tout en incitant les employeurs \u0026#x00E0; ne pas augmenter les salaires.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ressement, la participation et les revenus des plans d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;pargne d\u0026#x2019;entreprise ne sont pas des vecteurs de redistribution mais des acc\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;rateurs d\u0026#x2019;in\u0026#x00E9;galit\u0026#x00E9;s en entreprises et entre les entreprises.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECes sommes sont surtout per\u0026#x00E7;ues par les personnes qui b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficient d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; de tr\u0026#x00E8;s hauts revenus : les 1% les mieux r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s re\u0026#x00E7;oivent plus de 15% de la participation, de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ressement et des PEE vers\u0026#x00E9;s au total. Un tiers revient \u0026#x00E0; des personnes dont les salaires d\u0026#x00E9;passent 5400 euros (3 SMIC), alors que ces derni\u0026#x00E8;res repr\u0026#x00E9;sentent \u0026#x00E0; peine 5% des salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn outre, ces dispositifs sont principalement utilis\u0026#x00E9;s par de grandes entreprises. Le rapport du comit\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des niches fiscales et sociales relevait ainsi ainsi que \u0026#x201C;la faible diffusion des dispositifs d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;pargne salariale dans les PME conduit en fait \u0026#x00E0; une dualisation du march\u0026#x00E9; du travail, tandis que les revenus distribu\u0026#x00E9;s se substituent aux salaires.\u0026#x201D;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe versement de ces sommes n\u0026#x2019;est pas sans co\u0026#x00FB;t pour la soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;. L\u0026#x2019;exemption d\u0026#x2019;assiette de cotisations sociales dont b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficient l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ressement, la participation et les PEE repr\u0026#x00E9;sente une perte de recettes de 3,7 milliards d\u0026#x2019;euros pour la S\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale en 2026, que l\u0026#x2019;Etat ne compense pas. A cela s\u0026#x2019;ajoute le co\u0026#x00FB;t de cette niche fiscale cons\u0026#x00E9;quente, b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficiant essentiellement aux plus ais\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EQui plus est, ces compl\u0026#x00E9;ments de salaire ont tendance \u0026#x00E0; remplacer une partie des salaires, emp\u0026#x00EA;chant des augmentations durables et collectives de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations et la s\u0026#x00E9;curisation de droits sociaux via\u0026nbsp;des cotisations. Ils font donc obstacle \u0026#x00E0; une\u0026nbsp; meilleure r\u0026#x00E9;partition de la valeur cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e en entreprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EComme soulign\u0026#x00E9; dans l\u0026#x2019;annexe 4 du PLFSS pour 2026, \u0026#x201C;si des dispositions l\u0026#x00E9;gislatives interdisent la substitution des salaires par ces compl\u0026#x00E9;ments de salaire, elles ne peuvent emp\u0026#x00EA;cher que soit privil\u0026#x00E9;gi\u0026#x00E9;, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;occasion des hausses de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration d\u0026#x00E9;cid\u0026#x00E9;es dans les entreprises, le recours aux dispositifs permettant d\u0026#x2019;accorder le plus grand avantage net pour le plus faible co\u0026#x00FB;t pour les employeurs.\u0026#x201D;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPour toutes ces raisons, il importe de supprimer l\u0026#x2019;article 1er.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-01-09","datePublication":"2026-01-13","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-01-14T10:26:04+01:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2217P0D1N000007?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"85805","typePosition":"Dernier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}