{"uid":"AMANR5L17PO420120B2309P0D1N000010","chronotag":"1775039251911","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS10","numeroOrdreDepot":"10","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2309P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2309","triAmendement":"faaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaj","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793270","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA720446","PA720154","PA720022","PA795962","PA719404","PA719756","PA842147","PA759832","PA722102"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Rousset,  Mme\u0026#160;Liso, Mme\u0026#160;Dubr\u0026#233;-Chirat, M.\u0026#160;Lauzzana, Mme\u0026#160;Missoffe, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gac, Mme\u0026#160;Le\u0026#160;Nabour, M.\u0026#160;Mongardien, Mme\u0026#160;Pannier-Runacher et Mme\u0026#160;Vidal"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 2","articleDesignationCourte":"ART. 2","articleDesignation":"ARTICLE 2","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2309.asp#D_Article_2"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ER\u0026#x00E9;diger ainsi cet article\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le code du travail est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;Le 5\u0026#x00B0; de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4622\u0026#x2011;2 est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ea)\u003C\/i\u003E Apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;d\u0026#x00E9;pistage\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;en particulier des maladies cardio-neuro-vasculaires,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eb)\u003C\/i\u003E Apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;sensibilisation\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;aux facteurs de risques cardio-neuro- vasculaires, tels le tabagisme, le diab\u0026#x00E8;te, l\u0026#x2019;hypertension art\u0026#x00E9;rielle et le cholest\u0026#x00E9;rol, et\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ec)\u003C\/i\u003E Est ajout\u0026#x00E9;e une phrase ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les actions d\u0026#x2019;information et de sensibilisation peuvent \u0026#x00EA;tre r\u0026#x00E9;alis\u0026#x00E9;es en partenariat avec une association de pr\u0026#x00E9;vention en sant\u0026#x00E9; agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues par l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1114\u0026#x2011;1 du m\u0026#x00EA;me code, avec une communaut\u0026#x00E9; professionnelle territoriale de sant\u0026#x00E9; mentionn\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1434\u0026#x2011;12 dudit code ou avec le service sanitaire mentionn\u0026#x00E9; aux articles L.\u0026nbsp;3132\u0026#x2011;1 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;3132\u0026#x2011;3 du m\u0026#x00EA;me code.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Apr\u0026#x00E8;s le 2\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4624\u0026#x2011;2\u0026#x2011;2, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un 2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E Sensibiliser aux facteurs de risques cardio-neuro-vasculaires, tels le tabagisme, le diab\u0026#x00E8;te, l\u0026#x2019;hypertension art\u0026#x00E9;rielle et le cholest\u0026#x00E9;rol. Le d\u0026#x00E9;pistage pr\u0026#x00E9;coce des maladies cardio-neuro-vasculaires et des maladies cardiaques structurelles est obligatoirement propos\u0026#x00E9; lors de cet examen. Il comprend une \u0026#x00E9;valuation clinique et biologique\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes auteurs de cet amendement partagent pleinement l\u0026#x2019;ambition port\u0026#x00E9;e par cette proposition de loi\u0026nbsp;: renforcer la pr\u0026#x00E9;vention des facteurs de risque cardio-neuro-vasculaires aupr\u0026#x00E8;s des salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article, dans sa r\u0026#x00E9;daction initiale, impose aux entreprises d\u0026#x2019;organiser chaque ann\u0026#x00E9;e une action de sensibilisation sp\u0026#x00E9;cifiquement d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; ces risques. Si l\u0026#x2019;objectif est louable, le dispositif retenu soul\u0026#x00E8;ve plusieurs difficult\u0026#x00E9;s. Une telle obligation s\u0026#x2019;av\u0026#x00E8;re en effet particuli\u0026#x00E8;rement contraignante pour les employeurs, sans n\u0026#x00E9;cessairement tenir compte de la diversit\u0026#x00E9; des secteurs d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9;, des tailles d\u0026#x2019;entreprise ou de leurs capacit\u0026#x00E9;s organisationnelles. Par ailleurs, certaines branches disposent d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; de m\u0026#x00E9;canismes de pr\u0026#x00E9;vention propres, issus du dialogue social ou int\u0026#x00E9;gr\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; leurs obligations conventionnelles. Il convient \u0026#x00E9;galement de rappeler que les entreprises consacrent des efforts consid\u0026#x00E9;rables \u0026#x00E0; la formation de leurs salari\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;: selon les donn\u0026#x00E9;es de l\u0026#x2019;INSEE et de la DARES, elles ont d\u0026#x00E9;pens\u0026#x00E9; plus de 25 milliards d\u0026#x2019;euros au titre de la formation professionnelle en 2023, soit 3,7\u0026nbsp;% de leur masse salariale.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPlut\u0026#x00F4;t que d\u0026#x2019;ajouter une obligation suppl\u0026#x00E9;mentaire pesant directement sur les employeurs, le pr\u0026#x00E9;sent amendement propose de mobiliser deux leviers compl\u0026#x00E9;mentaires, plus cibl\u0026#x00E9;s et mieux ancr\u0026#x00E9;s dans le parcours professionnel des salari\u0026#x00E9;s.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ED\u0026#x2019;une part, il s\u0026#x2019;agit de renforcer les missions de pr\u0026#x00E9;vention des services de sant\u0026#x00E9; au travail en mati\u0026#x00E8;re de risques cardio-neuro-vasculaires, dans le cadre de leurs actions collectives aupr\u0026#x00E8;s des entreprises et des salari\u0026#x00E9;s. La r\u0026#x00E9;daction propos\u0026#x00E9;e vise \u0026#x00E0; autoriser l\u0026#x2019;intervention des associations de pr\u0026#x00E9;vention en sant\u0026#x00E9; agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;es, des communaut\u0026#x00E9;s professionnelles territoriales de sant\u0026#x00E9; et de la r\u0026#x00E9;serve sanitaire pour la r\u0026#x00E9;alisation de l\u0026#x2019;action de sensibilisation aux facteurs de risques.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ED\u0026#x2019;autre part, il est propos\u0026#x00E9; de mettre \u0026#x00E0; profit la visite m\u0026#x00E9;dicale de mi-carri\u0026#x00E8;re, conduite par le m\u0026#x00E9;decin du travail, pour rendre obligatoire la sensibilisation aux facteurs de risque et la proposition d\u0026#x2019;un d\u0026#x00E9;pistage pr\u0026#x00E9;coce. Ce rendez-vous, qui intervient \u0026#x00E0; un moment charni\u0026#x00E8;re de la vie professionnelle, constitue une opportunit\u0026#x00E9; privil\u0026#x00E9;gi\u0026#x00E9;e pour le m\u0026#x00E9;decin du travail d\u0026#x2019;identifier les risques individuels et d\u0026#x2019;orienter le salari\u0026#x00E9; vers une prise en charge adapt\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-03-27","datePublication":"2026-03-31","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2026-04-01T12:27:06+02:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2309P0D1N000010?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}