{"uid":"AMANR5L17PO420120B2503P0D1N000020","chronotag":"1774878330959","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS20","numeroOrdreDepot":"20","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2503P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2503","triAmendement":"caaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaw","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA796062","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA793736","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA794478","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Portes,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Clouet, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, M.\u0026#160;Guiraud, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article PREMIER","articleDesignationCourte":"ART. PREMIER","articleDesignation":"ARTICLE PREMIER","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2503.asp#D_Article_1er"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"3","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 3"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECompl\u0026#x00E9;ter cet article par l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Au sixi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3132\u0026#x2011;25\u0026#x2011;3, les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;compensation d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;sont remplac\u0026#x00E9;s par les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;compensation au moins \u0026#x00E9;gale au double de la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration normalement due pour une dur\u0026#x00E9;e \u0026#x00E9;quivalente\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPar cet amendement, le groupe parlementaire entend compenser les travailleurs priv\u0026#x00E9;s du repos dominical.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa pr\u0026#x00E9;sente proposition de loi pr\u0026#x00E9;tend, hypocritement, organiser un r\u0026#x00E9;gime de protection des salari\u0026#x00E9;s et augmenter le pouvoir d\u0026#x2019;achat des salari\u0026#x00E9;s volontaires. L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;1 renvoie \u0026#x00E0; ce titre \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3231\u0026#x2011;25\u0026#x2011;3 du code du travail, introduit par la loi dite\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Macron\u0026nbsp;\u0026#x00BB; de 2015.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EOr, en pratique, les compensations apparaissent largement insuffisantes. En effet, la plupart des accords collectifs applicables dans les secteurs concern\u0026#x00E9;s se limitent \u0026#x00E0; pr\u0026#x00E9;voir une majoration de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration de l\u0026#x2019;ordre de 20\u0026nbsp;%. Une tel taux ne permet pas de compenser de mani\u0026#x00E8;re effective les contraintes inh\u0026#x00E9;rentes au travail dominical, qu\u0026#x2019;il s\u0026#x2019;agisse de la d\u0026#x00E9;sorganisation de la vie familiale, des difficult\u0026#x00E9;s sociales ou de l\u0026#x2019;atteinte port\u0026#x00E9;e au droit au repos.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn effet, d\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Emploi du temps\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, l\u0026#x2019;effet du travail le dimanche a des cons\u0026#x00E9;quences sur le temps conjugal (29\u0026nbsp;% en moins), sur le temps m\u0026#x00E8;re- et p\u0026#x00E8;re-enfants (respectivement 70\u0026nbsp;% et 92\u0026nbsp;% en moins) et sur les loisirs pris dans leur globalit\u0026#x00E9; dont la dur\u0026#x00E9;e est divis\u0026#x00E9;e par deux (51\u0026nbsp;%). La perte de sociabilit\u0026#x00E9; due au travail dominical n\u0026#x2019;est pas r\u0026#x00E9;cup\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;e par le jour de repos compensateur. En outre, la valeur \u0026#x00AB;\u0026nbsp;r\u0026#x00E9;cup\u0026#x00E9;ratrice\u0026nbsp;\u0026#x00BB; du dimanche est diff\u0026#x00E9;rente de celle d\u0026#x2019;un autre jour de repos.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn ce sens, la r\u0026#x00E9;cente \u0026#x00E9;tude de l\u0026#x2019;Universit\u0026#x00E9; de Berne a d\u0026#x00E9;montr\u0026#x00E9; les dommages sanitaires qu cause le travail dominical\u0026nbsp;: troubles du sommeil, d\u0026#x00E9;pression, maladies cardio-vascualaires et augmentation du risque d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;puisement \u0026#x00E9;motionnel (Interdisziplin\u0026#x00E4;res Zentrum d\u0026#x00FC;r Geschlechterforschung (IFZG) der Universit\u0026#x00E4;t Bern, \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Auwirkungen von Sonntagsarbeit, 2025).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EMalgr\u0026#x00E9; ces constats alarmants, les employeurs profitent de l\u0026#x2019;absence d\u0026#x2019;un taux minimal l\u0026#x00E9;gal de majoration pour g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;raliser le travail dominical et la pr\u0026#x00E9;carisation des travailleurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EC\u0026#x2019;est pourquoi, l\u0026#x2019;introduction d\u0026#x2019;une compensation au moins \u0026#x00E9;gale au double de la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration normalement due pour une dur\u0026#x00E9;e \u0026#x00E9;quivalente vise d\u0026#x2019;abord \u0026#x00E0; dissuader les employeurs d\u0026#x2019;imposer le travail dominical. Elle vise ensuite \u0026#x00E0; reconna\u0026#x00EE;tre les pr\u0026#x00E9;judices subis par les salari\u0026#x00E9;s, priv\u0026#x00E9;s de leur droit au repos.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-03-28","datePublication":"2026-03-30","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2503P0D1N000020?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}