{"uid":"AMANR5L17PO420120B2707P0D1N000022","chronotag":"1780329511460","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AS22","numeroOrdreDepot":"22","prefixeOrganeExamen":"CION-SOC","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO420120B2707P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2707","triAmendement":"oiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaoo","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA794154","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA793452","PA795010","PA793708","PA795076","PA796018"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Raux,  M.\u0026#160;Davi, Mme\u0026#160;Garin, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau et Mme\u0026#160;Simonnet"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 11","articleDesignationCourte":"ART. 11","articleDesignation":"ARTICLE 11","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2707.asp#D_Article_11"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ER\u0026#x00E9;diger ainsi cet article\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;avant-dernier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4741\u0026#x2011;1 du code du travail est remplac\u0026#x00E9; par trois alin\u0026#x00E9;as ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;amende est port\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros lorsque l\u0026#x2019;infraction concerne un travailleur mineur dans le cadre d\u0026#x2019;un stage, d\u0026#x2019;une p\u0026#x00E9;riode de formation en milieu professionnel ou d\u0026#x2019;un contrat d\u0026#x2019;apprentissage.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La r\u0026#x00E9;cidive est punie d\u0026#x2019;un emprisonnement d\u0026#x2019;un an, d\u0026#x2019;une amende de 30\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros et de l\u0026#x2019;exclusion de de la proc\u0026#x00E9;dure de passation des march\u0026#x00E9;s publics selon les modalit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; la section 1 du chapitre I\u0026nbsp;du titre IV du livre I\u0026nbsp;de la deuxi\u0026#x00E8;me partie du code de la commande publique.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;En cas de r\u0026#x00E9;cidive, lorsque l\u0026#x2019;infraction concerne un travailleur mineur dans le cadre d\u0026#x2019;un stage, d\u0026#x2019;une p\u0026#x00E9;riode de formation en milieu professionnel ou d\u0026#x2019;un contrat d\u0026#x2019;apprentissage, l\u0026#x2019;amende est port\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; 45\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4741\u0026#x2011;1 du code du travail punit d\u0026#x2019;une amende de 10\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros l\u0026#x2019;employeur qui m\u0026#x00E9;conna\u0026#x00EE;t ses obligations en mati\u0026#x00E8;re de sant\u0026#x00E9; et de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail, et pr\u0026#x00E9;voit en cas de r\u0026#x00E9;cidive un an d\u0026#x2019;emprisonnement et 30\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros d\u0026#x2019;amende. Ces peines sont identiques, que le travailleur concern\u0026#x00E9; soit un adulte exp\u0026#x00E9;riment\u0026#x00E9; ou un mineur effectuant son premier stage.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article\u0026nbsp;11 de la pr\u0026#x00E9;sente proposition de loi compl\u0026#x00E8;te utilement ce dispositif en ajoutant, en cas de r\u0026#x00E9;cidive, l\u0026#x2019;exclusion des march\u0026#x00E9;s publics.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement du groupe Ecologiste et Social propose d\u0026#x2019;aller plus loin en cr\u0026#x00E9;ant une circonstance aggravante lorsque le manquement concerne un mineur en formation professionnelle. L\u0026#x2019;aggravation propos\u0026#x00E9;e envoie un signal clair aux employeurs\u0026nbsp;: la mise en danger d\u0026#x2019;un mineur en formation professionnelle appelle une sanction renforc\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-05-29","datePublication":"2026-05-29","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"AC","libelle":"A discuter"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO420120B2707P0D1N000022?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{"idDiscussion":"38949","typePosition":"Dernier"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}