{"uid":"AMANR5L17PO59048B0529P0D1N000020","chronotag":"1739874680274","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CF20","numeroOrdreDepot":"20","prefixeOrganeExamen":"CION_FIN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO59048B0529P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B0529","triAmendement":"bsaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaab","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719890","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Brulebois"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 12","articleDesignationCourte":"ART. 12","articleDesignation":"ARTICLE 12","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/0529.asp#D_Article_12"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"1","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 1"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;1, ins\u0026#x00E9;rer l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IA.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Au d\u0026#x00E9;but du deuxi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a du 1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;du I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;26, les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;cours de ces consultations\u0026nbsp;\u0026#x00BB; sont remplac\u0026#x00E9;s par les mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;moins au cours de l\u0026#x2019;une de ces consultations, au choix de l\u0026#x2019;employeur\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa directive 2022\/2464 du 14 d\u0026#x00E9;cembre 2022 concernant la publication d\u0026#x2019;informations en mati\u0026#x00E8;re de durabilit\u0026#x00E9; par les entreprises instaure le principe d\u0026#x2019;une information des repr\u0026#x00E9;sentants des travailleurs au niveau appropri\u0026#x00E9;, et du recueil d\u0026#x2019;un avis, ce qui se traduit en France par une information-consultation du CSE.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa r\u0026#x00E9;daction - applicable au 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E janvier 2025 - de l\u0026#x2019;article L.\u0026nbsp;2312\u0026#x2011;17 alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;6 du code du travail, issu de l\u0026#x2019;ordonnance de transposition, laisse entendre que les informations de durabilit\u0026#x00E9; devraient \u0026#x00EA;tre discut\u0026#x00E9;es au cours de chacune des 3 consultations obligatoires du CSE (orientations strat\u0026#x00E9;giques, politique sociale, situation \u0026#x00E9;conomique).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EOr, scinder les \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments du rapport de durabilit\u0026#x00E9; pour essayer de \u0026#x00AB;\u0026nbsp;coller\u0026nbsp;\u0026#x00BB; \u0026#x00E0; la th\u0026#x00E9;matique de chaque consultation appara\u0026#x00EE;t artificiel pour de nombreuses entreprises.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEt ne pas les scinder reviendrait \u0026#x00E0; op\u0026#x00E9;rer 3 fois la m\u0026#x00EA;me consultation, ce qui n\u0026#x2019;a aucun sens.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPar ailleurs, les textes pr\u0026#x00E9;voient d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; que le rapport de gestion, dans lequel s\u0026#x2019;ins\u0026#x00E8;re le rapport de certification des informations en mati\u0026#x00E8;re de durabilit\u0026#x00E9;, est transmis au CSE en vue de la consultation sur la situation \u0026#x00E9;conomique (L 2312\u0026#x2011;15\u0026#x2011;25, 2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;du code du travail dans sa version 2025).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEnfin, les entreprises ont la possibilit\u0026#x00E9; de n\u0026#x00E9;gocier la p\u0026#x00E9;riodicit\u0026#x00E9; des consultations obligatoires (jusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; 3 ans), alors que la publication du rapport de durabilit\u0026#x00E9; est annuelle.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette r\u0026#x00E9;daction aboutit \u0026#x00E0; complexifier inutilement les discussions, voire n\u0026#x2019;est pas adapt\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; la r\u0026#x00E9;alit\u0026#x00E9; du dialogue social des entreprises.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPour r\u0026#x00E9;pondre \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exigence de la directive, il convient donc de laisser l\u0026#x2019;entreprise choisir la consultation \u0026#x00E0; laquelle accoler les \u0026#x00E9;changes sur les informations de durabilit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2024-11-22","datePublication":"2024-11-27","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2024-11-27T11:10:54+01:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO59048B0529P0D1N000020?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}