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         <exposeSommaire>&lt;p&gt;La baisse du budget et des effectifs de postes b&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;ficiant d&amp;#x2019;une aide financi&amp;#x00E8;re en Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es pr&amp;#x00E9;vue dans le projet de loi de finances 2026, de l&amp;#x2019;ordre de 22,3 millions d&amp;#x2019;euros et de 2988 ETP, nuit gravement &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;emploi des personnes en situation de handicap. Leur retour vers l&amp;#x2019;emploi reste pourtant une priorit&amp;#x00E9;, notamment pour ceux qui en sont le plus &amp;#x00E9;loign&amp;#x00E9;s.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les personnes en situation de handicap ont vu leur nombre inscrit &amp;#x00E0; France travail augmenter de 72 290 (+16%) entre d&amp;#x00E9;cembre 2022 et aout 2025.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les besoins en poste des Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es sont croissants, le niveau de consommation des cr&amp;#x00E9;dits s&amp;#x2019;&amp;#x00E9;tant fortement am&amp;#x00E9;lior&amp;#x00E9; avec les implications de la D&amp;#x00E9;l&amp;#x00E9;gation G&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;rale &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;Emploi et &amp;#x00E0; la Formation Professionnelle (DGEFP) et les repr&amp;#x00E9;sentants de l&amp;#x2019;UNEA.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tous les ans, ce sont plus de 42 500 contrats pour des personnes en situation de handicap &amp;#x00E9;loign&amp;#x00E9;es de l&amp;#x2019;emploi qui sont sign&amp;#x00E9;s dans les Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Une &amp;#x00E9;tude men&amp;#x00E9;e par le cabinet de conseil KPMG, mise &amp;#x00E0; jour r&amp;#x00E9;guli&amp;#x00E8;rement depuis 2010, permet de montrer le retour sur investissement et le gain social que g&amp;#x00E9;n&amp;#x00E8;re l&amp;#x2019;investissement de l&amp;#x2019;&amp;#x00C9;tat dans les emplois au sein des Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aussi est-il propos&amp;#x00E9; les mouvements de cr&amp;#x00E9;dits suivants :&lt;/p&gt;&lt;p&gt;- Un&amp;nbsp;abondement de l&amp;#x2019;action 03 &amp;#x00AB; Accompagnement des personnes les plus &amp;#x00E9;loign&amp;#x00E9;es du march&amp;#x00E9; du travail - Fonds d'inclusion dans l'emploi &amp;#x00BB; du programme 102 &amp;#x00AB; Acc&amp;#x00E8;s et retour &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;emploi &amp;#x00BB;,&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;- Une diminution d'autant des cr&amp;#x00E9;dits de l&amp;#x2019;action 31 &amp;#x00AB; Affaires immobili&amp;#x00E8;res &amp;#x00BB; du programme 155 &amp;#x00AB; Soutien des minist&amp;#x00E8;res sociaux &amp;#x00BB;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Il s'agit en particulier&amp;nbsp;de pr&amp;#x00E9;server le budget d&amp;#x00E9;di&amp;#x00E9; aux Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es en fl&amp;#x00E9;chant les cr&amp;#x00E9;dits vers la sous-action 03-04 &amp;#x00AB; Inclusion dans l&amp;#x2019;emploi des personnes en situation de handicap &amp;#x00BB;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cette r&amp;#x00E9;duction des cr&amp;#x00E9;dits de l'action 31 du programme 155 a pour but de se conformer aux exigences de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui oblige, lorsque l&amp;#x2019;auteur d&amp;#x2019;un amendement souhaite augmenter les cr&amp;#x00E9;dits d&amp;#x2019;un programme, &amp;#x00E0; diminuer les cr&amp;#x00E9;dits d&amp;#x2019;un autre programme d&amp;#x2019;autant. Il n&amp;#x2019;est donc en r&amp;#x00E9;alit&amp;#x00E9; pas envisag&amp;#x00E9; de restreindre les moyens allou&amp;#x00E9;s aux&amp;nbsp;affaires immobili&amp;#x00E8;res mais bien d'attribuer de nouveaux moyens aux Entreprises Adapt&amp;#x00E9;es.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En cons&amp;#x00E9;quence, les signataires du pr&amp;#x00E9;sent amendement demandent au Gouvernement de lever le gage.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cet amendement est issu d&amp;#x2019;une proposition de l&amp;#x2019;UNEA.&lt;/p&gt;</exposeSommaire>            
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