{"uid":"AMANR5L17PO59048B2603P0D1N000019","chronotag":"1779108298456","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CF19","numeroOrdreDepot":"19","prefixeOrganeExamen":"CION_FIN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO59048B2603P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2603","triAmendement":"jaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaf","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA841515","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA841531","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA793736","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, Mme\u0026#160;Bentorki, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Clouet, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 3","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 3","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 3, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2603.asp#D_Article_3"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article\u0026nbsp;18 de la loi n\u0026#x00B0; 2014\u0026#x2011;856 du\u0026nbsp;31\u0026nbsp;juillet\u0026nbsp;2014 relative \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;conomie sociale et solidaire est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par deux alin\u0026#x00E9;as ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le fait pour l\u0026#x2019;employeur de ne pas mettre en place ce dispositif d\u0026#x2019;information des salari\u0026#x00E9;s sur les possibilit\u0026#x00E9;s de reprise d\u0026#x2019;une soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par les salari\u0026#x00E9;s ouvre aux salari\u0026#x00E9;s la possibilit\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;intenter une action en responsabilit\u0026#x00E9; civile. Tout salari\u0026#x00E9; en mesure de d\u0026#x00E9;montrer une faute du chef d\u0026#x2019;entreprise est susceptible d\u0026#x2019;agir, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;encontre de ce dernier, sur le fondement des principes de droit commun de la responsabilit\u0026#x00E9; civile d\u0026#x00E9;lictuelle. Une telle action se prescrit par 5 ans.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;En cas de vente de l\u0026#x2019;entreprise, lorsqu\u0026#x2019;une action en responsabilit\u0026#x00E9; civile est engag\u0026#x00E9;e, la juridiction saisie peut, \u0026#x00E0; la demande du minist\u0026#x00E8;re public, prononcer une amende civile dont le montant ne peut exc\u0026#x00E9;der 2\u0026nbsp;% du montant de la vente.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPar cet amendement, les d\u0026#x00E9;put\u0026#x00E9;.es de la France insoumise proposent de renforcer l\u0026#x2019;obligation d\u0026#x2019;information triennale des salari\u0026#x00E9;s par leur employeur, afin de faciliter la transmission d\u0026#x2019;entreprises \u0026#x00E0; leurs salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette information devra \u0026#x00EA;tre organis\u0026#x00E9;e tous les trois ans et porte notamment sur les conditions de reprise d\u0026#x2019;une entreprise par les salari\u0026#x00E9;s et ses avantages permettant l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;mergence et la consolidation des projets de reprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ENous proposons \u0026#x00E9;galement de mettre en place un dispositif de sanction sp\u0026#x00E9;cifique en cas de non\u0026#x2011;respect par l\u0026#x2019;employeur de cette obligation. Il s\u0026#x2019;agit de combler un vide juridique qui se fait cruellement ressentir aujourd\u0026#x2019;hui, alors que le nombre de reprises d\u0026#x2019;entreprises par les salari\u0026#x00E9;s en coop\u0026#x00E9;ratives reste bien en-de\u0026#x00E7;a de ce qui serait souhaitable.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEn effet, comme l\u0026#x2019;a rappel\u0026#x00E9; plusieurs fois la Conf\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;ration g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale du travail (CGT), les salari\u0026#x00E9;s ont th\u0026#x00E9;oriquement le droit depuis la loi relative \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;conomie sociale et solidaire en 2014 de demander l\u0026#x2019;acc\u0026#x00E8;s aux donn\u0026#x00E9;es sociales. Cependant, l\u0026#x2019;absence de tout m\u0026#x00E9;canisme de sanction n\u0026#x2019;a pas encourag\u0026#x00E9; les employeurs \u0026#x00E0; se conformer \u0026#x00E0; cette loi.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe dispositif que nous proposons rend cette obligation r\u0026#x00E9;elle, factuelle et surtout contestable devant les tribunaux.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ENotre groupe rappelle que ces coop\u0026#x00E9;ratives sont un levier \u0026#x00E0; privil\u0026#x00E9;gier pour r\u0026#x00E9;pondre \u0026#x00E0; la transmission d\u0026#x2019;entreprises saines dans un contexte de fort besoin en repreneurs. En effet, un dirigeant sur quatre a aujourd\u0026#x2019;hui plus de 60 ans et pr\u0026#x00E8;s de 700\u0026nbsp;000 entreprises pourraient changer de main dans les dix prochaines ann\u0026#x00E9;es. 40\u0026nbsp;% des dirigeants envisageraint de transmettre leur soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; dans les cinq ans. Or, les entreprises \u0026#x00E0; transmettre dans les prochaines ann\u0026#x00E9;es sont majoritairement des TPE de moins de 9 salari\u0026#x00E9;s en zone rurale voir recul\u0026#x00E9;e, int\u0026#x00E9;ressant peu les repreneurs externes.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes salari\u0026#x00E9;.es doivent \u0026#x00EA;tre prioritaires pour reprendre ces entreprises et ce d\u0026#x2019;autant plus dans le contexte de la mont\u0026#x00E9;e en force des fonds sp\u0026#x00E9;culatifs reprenant de nombreuses entreprises, qui privil\u0026#x00E9;gient la rentabilit\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; court terme sans consid\u0026#x00E9;ration pour la p\u0026#x00E9;rennit\u0026#x00E9; des emplois ou le d\u0026#x00E9;veloppement de l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;entreprise, menant \u0026#x00E0; terme \u0026#x00E0; sa disparition.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ERepenser la transmission d\u0026#x2019;entreprise est aussi une urgence pour acc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; une soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; moins in\u0026#x00E9;galitaire, dans une \u0026#x00E9;conomie o\u0026#x00F9; l\u0026#x2019;h\u0026#x00E9;ritage repr\u0026#x00E9;sente d\u0026#x00E9;sormais 60\u0026nbsp;% du patrimoine, contre 35\u0026nbsp;% dans les ann\u0026#x00E9;es 1970.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPourtant, et alors que les chiffres sont particuli\u0026#x00E8;rement \u0026#x00E9;loquents (le taux de survie \u0026#x00E0; 5 ans des soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;s coop\u0026#x00E9;ratives issues de transmissions d\u0026#x2019;entreprises saines est de 90\u0026nbsp;%\u0026nbsp;!), seules 19\u0026nbsp;% des SCOP correspondaient \u0026#x00E0; des transmissions saines d\u0026#x2019;entreprises en 2024.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIl convient donc d\u0026#x2019;utiliser tous les leviers \u0026#x00E0; notre disposition pour d\u0026#x00E9;velopper les coop\u0026#x00E9;ratives, qui, nous le rappelons, en privil\u0026#x00E9;giant l\u0026#x2019;utilit\u0026#x00E9; sur le profit et la d\u0026#x00E9;cision collective sur le f\u0026#x00E9;odalisme actionnarial, sont \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;avant-poste de la bifurcation \u0026#x00E9;cologique et sociale que nous appelons de nos voeux.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-05-15","datePublication":"2026-05-18","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO59048B2603P0D1N000019?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"xx loi 2014-856","divisionCodeLoi":"18"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}