{"uid":"AMANR5L17PO838901B1906P1D1N000768","chronotag":"1763118502011","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"I-768","numeroOrdreDepot":"768","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B1906P1D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1906","triAmendement":"btaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaadr","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA794802","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Sitzenstuhl"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"ARTICLE 12","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 12","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 12, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1906A.asp#D_ARTICLE_12"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le II de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;244\u0026nbsp;\u003Ci\u003Equater\u003C\/i\u003E B du code g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ral des imp\u0026#x00F4;ts est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Le \u003Ci\u003Eb\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par une phrase ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Dans les entreprises employant moins de 5\u0026nbsp;000 salari\u0026#x00E9;s, lorsque ces d\u0026#x00E9;penses se rapportent \u0026#x00E0; des personnes titulaires d\u0026#x2019;un doctorat, au sens de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;612\u0026#x2011;7 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, ou d\u0026#x2019;un dipl\u0026#x00F4;me \u0026#x00E9;quivalent, elles sont prises en compte \u0026#x00E0; hauteur de 1,5 fois leur montant pendant les vingt-quatre premiers mois suivant leur premier recrutement \u0026#x00E0; condition que le contrat de travail de ces personnes soit \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e et que l\u0026#x2019;effectif du personnel de recherche salari\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;entreprise ne soit pas inf\u0026#x00E9;rieur \u0026#x00E0; celui de l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;dente\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Le \u003Ci\u003Ed\u0026nbsp;\u003C\/i\u003Eest ainsi r\u0026#x00E9;tabli\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ed)\u003C\/i\u003E Ce pourcentage est fix\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; 150\u0026nbsp;% des d\u0026#x00E9;penses de personnel qui se rapportent aux personnes titulaires d\u0026#x2019;un doctorat, au sens de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;612\u0026#x2011;7 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, ou d\u0026#x2019;un dipl\u0026#x00F4;me \u0026#x00E9;quivalent pendant les vingt-quatre premiers mois suivant leur premier recrutement \u0026#x00E0; la condition que le contrat de travail de ces personnes soit \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e et que l\u0026#x2019;effectif du personnel de recherche salari\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;entreprise ne soit pas inf\u0026#x00E9;rieur \u0026#x00E0; celui de l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;dente.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le I n\u0026#x2019;est applicable qu\u0026#x2019;aux sommes venant en d\u0026#x00E9;duction de l\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t d\u0026#x00FB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La perte de recettes r\u0026#x00E9;sultant pour l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat du\u0026nbsp;I est compens\u0026#x00E9;e, \u0026#x00E0; due concurrence, par la cr\u0026#x00E9;ation d\u0026#x2019;une taxe additionnelle \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;accise sur les tabacs pr\u0026#x00E9;vue au chapitre IV du titre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre III du code des impositions sur les biens et services.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELa loi de finances pour 2025 a supprim\u0026#x00E9; le dispositif \u0026#x00AB; Jeune docteur \u0026#x00BB; dans le cr\u0026#x00E9;dit d\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t recherche, qui permettait jusqu\u0026#x2019;alors de favoriser l\u0027embauche des docteurs fra\u0026#x00EE;chement dipl\u0026#x00F4;m\u0026#x00E9;s en entreprise et en CDI.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EDans un march\u0026#x00E9; de plus en plus comp\u0026#x00E9;titif, les start-ups et PME innovantes cherchent \u0026#x00E0; s\u0026#x2019;entourer des profils les plus qualifi\u0026#x00E9;s pour d\u0026#x00E9;velopper les innovations qui leur permettront de se d\u0026#x00E9;marquer de la concurrence. Cette course s\u0026#x2019;est intensifi\u0026#x00E9;e avec l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;mergence de nouvelles technologies comme l\u0027intelligence artificielle ou les nouvelles applications quantiques. Si la France est bien positionn\u0026#x00E9;e, elle ne pourra remporter cette course qu\u0026#x2019;en pla\u0026#x00E7;ant les chercheurs au c\u0026#x0153;ur de sa strat\u0026#x00E9;gie. \u0026#x00C0; ce titre, de par leur capacit\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; mener des travaux de recherche complexes, les chercheurs se d\u0026#x00E9;marquent comme des atouts strat\u0026#x00E9;giques pr\u0026#x00E9;cieux pour les start-ups et PME innovantes. Celles-ci l\u0026#x2019;ont bien compris, mais \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;inverse des grands groupes, notamment \u0026#x00E9;trangers, elles ne peuvent pas proposer des salaires suffisamment importants pour les attirer.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003ED\u0027o\u0026#x00F9; l\u0027importance du dispositif Jeune docteur, qui encourage les entreprises \u0026#x00E0; recruter des docteurs dans des fonctions de recherche imm\u0026#x00E9;diatement apr\u0026#x00E8;s leur dipl\u0026#x00F4;me, et permet ainsi d\u0027\u0026#x00E9;viter leur d\u0026#x00E9;part \u0026#x00E0; l\u0027\u0026#x00E9;tranger ou \u0026#x00E0; des fonctions \u0026#x00E9;loign\u0026#x00E9;es de la recherche. D\u0027apr\u0026#x00E8;s plusieurs t\u0026#x00E9;moignages d\u0027entreprises, le co\u0026#x00FB;t salarial et d\u0027int\u0026#x00E9;gration d\u0027un jeune docteur, qui n\u0027a pas a fortiori pas eu d\u0027exp\u0026#x00E9;rience pr\u0026#x00E9;alable dans le secteur priv\u0026#x00E9;, est particuli\u0026#x00E8;rement \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;. Sans ce dispositif, elles ne seraient pas incit\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; recruter des jeunes docteurs et ne tireraient donc pas profit de l\u0027excellence de la recherche fran\u0026#x00E7;aise pour industrialiser ses r\u0026#x00E9;sultats sur le march\u0026#x00E9;.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EEnfin, ce dispositif favorise la collaboration entre les laboratoires, les centres de recherche et les entreprises capables d\u0026#x2019;industrialiser les r\u0026#x00E9;sultats de la recherche fondamentale, et ce, dans un contexte o\u0026#x00F9; cette collaboration reste un talon d\u0026#x2019;Achille pour la France, qui se traduit dans la part des d\u0026#x00E9;penses de R\u0026amp;amp;D dans le PIB : elle n\u0026#x2019;est que de 2,22 %, soit moins que la moyenne des pays de l\u0026#x2019;OCDE et de l\u0026#x2019;objectif de 3 % du Trait\u0026#x00E9; de Lisbonne.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003ELa suppression de l\u0026#x2019;avantage Jeune docteur a permis de g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rer 90 millions d\u0026#x2019;euros d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;conomies, soit \u0026#x00E0; peine 1,2 % du montant total du cr\u0026#x00E9;dit d\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t recherche. Il est important de rappeler que 77 % des jeunes docteurs d\u0026#x00E9;clar\u0026#x00E9;s au titre du cr\u0026#x00E9;dit d\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t recherche sont employ\u0026#x00E9;s dans des TPE et PME. Ce sont donc elles qui p\u0026#x00E2;tissent le plus de la fin du dispositif, car contrairement aux grands groupes, elles ne peuvent pas proposer des salaires suffisamment \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;s pour attirer des chercheurs. Sans ce dispositif, les start-ups et PME ne sont donc pas incit\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; recruter des jeunes docteurs et ne tireront pas profit de l\u0027excellence de notre recherche pour industrialiser ses r\u0026#x00E9;sultats sur le march\u0026#x00E9;. Pourtant, c\u0027est au sein des TPE et PME que le dispositif a le plus prouv\u0026#x00E9; son efficacit\u0026#x00E9;.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003ED\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s une \u0026#x00E9;tude d\u0026#x2019;impact men\u0026#x00E9;e par le Collectif JDCIR, la suppression du dispositif va entra\u0026#x00EE;ner la suppression de 3 090 postes de chercheur en entreprise en 2025. D\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s cette m\u0026#x00EA;me \u0026#x00E9;tude d\u0026#x2019;impact, 46 % des entreprises jusqu\u0026#x2019;alors b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficiaires du dispositif ont subi une r\u0026#x00E9;duction directe de leurs budgets R\u0026amp;amp;D. 12,8 % ont d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; mis fin \u0026#x00E0; des contrats de jeune docteur depuis l\u0026#x2019;annonce de l\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;t du dispositif et 14,7% l\u0026#x2019;envisagent. 81,6 % vont revoir leur pr\u0026#x00E9;vision de recrutement de docteurs \u0026#x00E0; la baisse. Enfin, 68,3 % des start-ups jusqu\u0026#x2019;alors b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficiaires du dispositif ont revu \u0026#x00E0; la baisse leurs pr\u0026#x00E9;visions de croissance, de lev\u0026#x00E9;e de fonds ou de d\u0026#x00E9;veloppement technologique. Pendant ce temps, l\u0027Allemagne a augment\u0026#x00E9; de 10 % ses aides \u0026#x00E0; l\u0027embauche des jeunes chercheurs en 2024.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EAlors que nous c\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;brons cette ann\u0026#x00E9;e le 6\u0026#x00E8;me anniversaire du Plan Deeptech, il ne faut pas oublier que la quasi-totalit\u0026#x00E9; des start-ups deeptech ont recrut\u0026#x00E9; des jeunes docteurs gr\u0026#x00E2;ce \u0026#x00E0; ce dispositif pour innover dans des secteurs strat\u0026#x00E9;giques comme l\u0026#x2019;intelligence artificielle, le quantique et la sant\u0026#x00E9;. Par ailleurs, s\u0027il faut saluer le lancement de l\u0026#x2019;initiative \u0026#x00AB; Choose France for Science \u0026#x00BB; visant \u0026#x00E0; attirer les chercheurs internationaux en France, notamment en apportant le soutien de l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat aux projets d\u0026#x2019;accueil d\u0026#x00E9;pos\u0026#x00E9;s, il est tout aussi n\u0026#x00E9;cessaire de soutenir l\u0026#x2019;insertion de nos propres chercheurs dans le secteur priv\u0026#x00E9; fran\u0026#x00E7;ais pour pr\u0026#x00E9;venir leur d\u0026#x00E9;part vers des entreprises \u0026#x00E9;trang\u0026#x00E8;res, qui r\u0026#x00E9;colteront \u0026#x00E0; notre place les fruits de notre recherche.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EEnfin, la suppression du dispositif impacte \u0026#x00E9;galement les perspectives professionnelles des jeunes docteurs. Environ 15 000 nouveaux docteurs sont dipl\u0026#x00F4;m\u0026#x00E9;s chaque ann\u0026#x00E9;e. La moiti\u0026#x00E9; d\u0027entre eux poursuivent leur carri\u0026#x00E8;re dans la R\u0026amp;amp;D priv\u0026#x00E9;e. Ils seront donc nombreux \u0026#x00E0; se retrouver sans opportunit\u0026#x00E9;s d\u0027embauche dans le secteur priv\u0026#x00E9; et \u0026#x00E0; quitter la France pour poursuivre leur carri\u0026#x00E8;re dans des pays o\u0026#x00F9; le doctorat est mieux reconnu. Il faut par ailleurs noter que le taux de ch\u0026#x00F4;mage des jeunes docteurs est important : 9 \u0026#x00E0; 11 % d\u0027entre eux sont encore sans emploi 3 ans apr\u0026#x00E8;s l\u0027obtention de leur dipl\u0026#x00F4;me. Le taux monte \u0026#x00E0; 14 % pour certaines disciplines comme la chimie ou la biologie.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;aune de ces \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments, cet amendement propose une r\u0026#x00E9;introduction \u0026#x00E9;quilibr\u0026#x00E9;e du dispositif. Il est ainsi propos\u0026#x00E9; de recentrer le dispositif sur les micro-entreprises, TPE, PME et ETI, et de diminuer son co\u0026#x00FB;t pour les finances publiques en r\u0026#x00E9;duisant l\u0026#x2019;assiette \u0026#x00E0; 1,5 fois le montant de la prise en compte par le cr\u0026#x00E9;dit d\u0026#x2019;imp\u0026#x00F4;t recherche, afin de maintenir l\u0026#x2019;attractivit\u0026#x00E9; dans les entreprises innovantes et par cons\u0026#x00E9;quent, leur comp\u0026#x00E9;titivit\u0026#x00E9;. Ce recentrage et cette rationalisation du dispositif permettrait de r\u0026#x00E9;duire de moiti\u0026#x00E9; le co\u0026#x00FB;t d\u0026#x2019;une r\u0026#x00E9;introduction totale, estim\u0026#x00E9;e, elle, \u0026#x00E0; 90 millions d\u0026#x2019;euros.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ci\u003ECet amendement a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; travaill\u0026#x00E9; avec France Digitale.\u003C\/i\u003E\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-21","datePublication":"2025-10-30","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2025-11-14T12:08:03+01:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B1906P1D1N000768?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS29924","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"CGI","divisionCodeLoi":"244 quater B"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"33193","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"82997","typePosition":"Premier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}