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      <libelle> M.&amp;#160;Arnaud&amp;#160;Bonnet,  M.&amp;#160;Amirshahi, Mme&amp;#160;Arrighi, Mme&amp;#160;Autain, Mme&amp;#160;Balage&amp;#160;El&amp;#160;Mariky, Mme&amp;#160;Belluco, M.&amp;#160;Ben&amp;#160;Cheikh, M.&amp;#160;Biteau, M.&amp;#160;Nicolas&amp;#160;Bonnet, Mme&amp;#160;Chatelain, M.&amp;#160;Corbi&amp;#232;re, M.&amp;#160;Davi, M.&amp;#160;Duplessy, M.&amp;#160;Fournier, Mme&amp;#160;Garin, M.&amp;#160;Damien&amp;#160;Girard, M.&amp;#160;Gustave, Mme&amp;#160;Catherine&amp;#160;Hervieu, M.&amp;#160;Iordanoff, Mme&amp;#160;Laernoes, M.&amp;#160;Lahais, M.&amp;#160;Lucas-Lundy, Mme&amp;#160;Ozenne, M.&amp;#160;Peytavie, Mme&amp;#160;Pochon, M.&amp;#160;Raux, Mme&amp;#160;Regol, M.&amp;#160;Roum&amp;#233;gas, Mme&amp;#160;Sandrine&amp;#160;Rousseau, M.&amp;#160;Ruffin, Mme&amp;#160;Sas, Mme&amp;#160;Sebaihi, Mme&amp;#160;Simonnet, Mme&amp;#160;Taill&amp;#233;-Polian, M.&amp;#160;Tavernier, M.&amp;#160;Thierry et Mme&amp;#160;Voynet</libelle>    
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         <articleDesignation>APRÈS L'ARTICLE 71, insérer l'article suivant:</articleDesignation>            
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      <contenuAuteur>            
         <dispositif>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;I.&amp;nbsp;&amp;#x2013;&amp;nbsp;L&amp;#x2019;article&amp;nbsp;L.&amp;nbsp;917&amp;#x2011;1 du code de l&amp;#x2019;&amp;#x00E9;ducation est ainsi modifi&amp;#x00E9;&amp;nbsp;:&lt;br&gt;1&amp;#x00B0;&amp;nbsp;Le premier alin&amp;#x00E9;a est ainsi modifi&amp;#x00E9;&amp;nbsp;:&lt;br&gt;a)&amp;nbsp;&amp;#x00C0; la fin de la deuxi&amp;#x00E8;me phrase, les mots&amp;nbsp;: &amp;#x00AB;&amp;nbsp;, par les &amp;#x00E9;tablissements d&amp;#x2019;enseignement mentionn&amp;#x00E9;s au chapitre&amp;nbsp;II du titre&amp;nbsp;Ier et au titre&amp;nbsp;II du livre&amp;nbsp;IV de la deuxi&amp;#x00E8;me partie ou par les &amp;#x00E9;tablissements mentionn&amp;#x00E9;s &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;article&amp;nbsp;L.&amp;nbsp;442&amp;#x2011;1&amp;nbsp;&amp;#x00BB; sont remplac&amp;#x00E9;s par les mots&amp;nbsp;: &amp;#x00AB;&amp;nbsp;et int&amp;#x00E8;grent le corps des accompagnants des &amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves en situation de handicap qui est class&amp;#x00E9; dans la cat&amp;#x00E9;gorie&amp;nbsp;B pr&amp;#x00E9;vue &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;article&amp;nbsp;L.&amp;nbsp;411&amp;#x2011;2 du code g&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;ral de la fonction publique, et dont les modalit&amp;#x00E9;s sont fix&amp;#x00E9;es par d&amp;#x00E9;cret&amp;nbsp;&amp;#x00BB;&amp;nbsp;;&lt;br&gt;b)&amp;nbsp;La derni&amp;#x00E8;re phrase est supprim&amp;#x00E9;e&amp;nbsp;;&lt;br&gt;2&amp;#x00B0;&amp;nbsp;Apr&amp;#x00E8;s le m&amp;#x00EA;me premier alin&amp;#x00E9;a, il est ins&amp;#x00E9;r&amp;#x00E9; un alin&amp;#x00E9;a ainsi r&amp;#x00E9;dig&amp;#x00E9;&amp;nbsp;:&lt;br&gt;&amp;#x00AB;&amp;nbsp;Les agents non titulaires exer&amp;#x00E7;ant dans des &amp;#x00E9;tablissements d&amp;#x2019;enseignement publics ou priv&amp;#x00E9;s sous contrat d&amp;#x2019;association au 1er&amp;nbsp;septembre&amp;nbsp;2024 sont imm&amp;#x00E9;diatement nomm&amp;#x00E9;s fonctionnaires stagiaires dans leur corps d&amp;#x2019;exercice. Ceux de ces agents qui ne remplissent pas les conditions pos&amp;#x00E9;es par les articles&amp;nbsp;L.&amp;nbsp;321&amp;#x2011;1 &amp;#x00E0; L.&amp;nbsp;312&amp;#x2011;3 du code g&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;ral de la fonction publique se voient proposer un contrat de travail &amp;#x00E0; dur&amp;#x00E9;e ind&amp;#x00E9;termin&amp;#x00E9;e dans les m&amp;#x00EA;mes conditions de r&amp;#x00E9;mun&amp;#x00E9;ration et de temps de travail que les fonctionnaires titulaires. Les fonctionnaires stagiaires accomplissent un stage d&amp;#x2019;un an. Au cours de leur stage, ils b&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;ficient d&amp;#x2019;une formation organis&amp;#x00E9;e, dans le cadre des orientations d&amp;#x00E9;finies par l&amp;#x2019;&amp;#x00C9;tat, par un &amp;#x00E9;tablissement d&amp;#x2019;enseignement sup&amp;#x00E9;rieur, visant l&amp;#x2019;acquisition des comp&amp;#x00E9;tences n&amp;#x00E9;cessaires &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;exercice du m&amp;#x00E9;tier. Cette formation alterne des p&amp;#x00E9;riodes de mise en situation professionnelle dans un &amp;#x00E9;tablissement et des p&amp;#x00E9;riodes de formation au sein de l&amp;#x2019;&amp;#x00E9;tablissement d&amp;#x2019;enseignement sup&amp;#x00E9;rieur. Elle est accompagn&amp;#x00E9;e d&amp;#x2019;un tutorat et peut &amp;#x00EA;tre adapt&amp;#x00E9;e pour tenir compte du parcours ant&amp;#x00E9;rieur des fonctionnaires stagiaires.&amp;nbsp;&amp;#x00BB;&amp;nbsp;;&lt;br&gt;2&amp;#x00B0;&amp;nbsp;Le troisi&amp;#x00E8;me alin&amp;#x00E9;a est supprim&amp;#x00E9;&amp;nbsp;;&lt;br&gt;3&amp;#x00B0;&amp;nbsp;Apr&amp;#x00E8;s le quatri&amp;#x00E8;me alin&amp;#x00E9;a, il est ins&amp;#x00E9;r&amp;#x00E9; un alin&amp;#x00E9;a ainsi r&amp;#x00E9;dig&amp;#x00E9;&amp;nbsp;:&lt;br&gt;&amp;#x00AB;&amp;nbsp;Les accompagnants des &amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves en situation de handicap sont recrut&amp;#x00E9;s par concours, organis&amp;#x00E9;s selon des modalit&amp;#x00E9;s fix&amp;#x00E9;es par voie r&amp;#x00E8;glementaire, qui pr&amp;#x00E9;voient une affectation des laur&amp;#x00E9;ats dans l&amp;#x2019;un des d&amp;#x00E9;partements de l&amp;#x2019;acad&amp;#x00E9;mie au sein duquel le concours a &amp;#x00E9;t&amp;#x00E9; organis&amp;#x00E9;.&amp;nbsp;&amp;#x00BB;&amp;nbsp;;&lt;br&gt;4&amp;#x00B0;&amp;nbsp;Les sixi&amp;#x00E8;me et huiti&amp;#x00E8;me alin&amp;#x00E9;as sont supprim&amp;#x00E9;s.&lt;br&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;II.&amp;nbsp;&amp;#x2013;&amp;nbsp;Le premier alin&amp;#x00E9;a de l&amp;#x2019;article&amp;nbsp;L.&amp;nbsp;611&amp;#x2011;1 du code g&amp;#x00E9;n&amp;#x00E9;ral de la fonction publique est compl&amp;#x00E9;t&amp;#x00E9; par les mots&amp;nbsp;: &amp;#x00AB;&amp;nbsp;, et pour le corps des accompagnants des &amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves en situation de handicap&amp;nbsp;&amp;#x00BB;.&lt;br&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;III.&amp;nbsp;&amp;#x2013;&amp;nbsp;La perte de recettes pour l&amp;#x2019;&amp;#x00C9;tat est compens&amp;#x00E9;e &amp;#x00E0; due concurrence par la cr&amp;#x00E9;ation d&amp;#x2019;une taxe additionnelle &amp;#x00E0; l&amp;#x2019;accise sur les tabacs pr&amp;#x00E9;vue au chapitre&amp;nbsp;IV du titre&amp;nbsp;Ier du livre&amp;nbsp;III du code des impositions sur les biens et services.&lt;/p&gt;</dispositif>            
         <avantAppel xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:nil="true"/>            
         <exposeSommaire>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Les accompagnantes et accompagnants d&amp;#x2019;&amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves en situation de handicap (AESH) ne disposent pas aujourd&amp;#x2019;hui des conditions leur permettant d&amp;#x2019;exercer pleinement leurs missions. Entre contrats pr&amp;#x00E9;caires (CDD, temps partiel impos&amp;#x00E9;, faible r&amp;#x00E9;mun&amp;#x00E9;ration, etc.) et charge de travail parfois excessive &amp;#x2014; jusqu&amp;#x2019;&amp;#x00E0; cinq &amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves suivis par un seul AESH &amp;#x2014;, il devient urgent de repenser globalement le statut de ces personnels, pourtant essentiels au bon fonctionnement du service public d&amp;#x2019;&amp;#x00E9;ducation.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;La question du statut des AESH fait r&amp;#x00E9;guli&amp;#x00E8;rement l&amp;#x2019;objet de d&amp;#x00E9;bats m&amp;#x00E9;diatiques et parlementaires. Sur le fond, la quasi-totalit&amp;#x00E9; des groupes politiques s&amp;#x2019;accorde &amp;#x00E0; reconna&amp;#x00EE;tre l&amp;#x2019;indignit&amp;#x00E9; de la situation actuelle : cette pr&amp;#x00E9;carisation nuit non seulement aux personnels eux-m&amp;#x00EA;mes, mais aussi &amp;#x00E0; la qualit&amp;#x00E9; de l&amp;#x2019;accompagnement des &amp;#x00E9;l&amp;#x00E8;ves en situation de handicap. Pourtant, lorsqu&amp;#x2019;il s&amp;#x2019;agit de passer des constats aux actes, les avanc&amp;#x00E9;es concr&amp;#x00E8;tes se font attendre.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;La cr&amp;#x00E9;ation d&amp;#x2019;un v&amp;#x00E9;ritable statut de fonctionnaire pour les AESH constitue la seule r&amp;#x00E9;ponse durable. Elle permettrait d&amp;#x2019;apporter des garanties en mati&amp;#x00E8;re de r&amp;#x00E9;mun&amp;#x00E9;ration, de stabilit&amp;#x00E9; de l&amp;#x2019;emploi, de formation, ainsi que de reconnaissance de leur r&amp;#x00F4;le au sein de l&amp;#x2019;&amp;#x00E9;cosyst&amp;#x00E8;me &amp;#x00E9;ducatif.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;Ainsi, afin de mettre un terme aux atermoiements r&amp;#x00E9;currents entourant cette question, le pr&amp;#x00E9;sent amendement propose la cr&amp;#x00E9;ation d&amp;#x2019;un corps de fonctionnaires de cat&amp;#x00E9;gorie B pour les AESH. Cette initiative s&amp;#x2019;inscrit dans la continuit&amp;#x00E9; des travaux d&amp;#x00E9;j&amp;#x00E0; men&amp;#x00E9;s au sein de notre Assembl&amp;#x00E9;e, notamment par le groupe &amp;#x00C9;cologiste et Social ainsi que par Mme Nad&amp;#x00E8;ge Abomangoli (LFI).&lt;/p&gt;</exposeSommaire>            
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