{"uid":"AMANR5L17PO838901B1906P2D1N002070","chronotag":"1763938785758","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"II-2070","numeroOrdreDepot":"2070","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B1906P2D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1906","triAmendement":"bmoaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaazzzzzzzzzzzzzzzzo","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719890","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Brulebois"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"ETAT B","articleDesignationCourte":"ART. 49","articleDesignation":"ARTICLE 49","type":"ANNEXE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":"ARTICLE 49","articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1906C.asp#D_Etat_B"},"missionVisee":{"codeEtat":"B","codeMissionMinefi":"TB","libelleMission":"Travail, emploi et administration des minist\u00e8res sociaux","missionRef":"3373"}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositifAmdtCreditPLF":{"listeProgrammes":{"programme":[{"libelle":"Acc\u00e8s et retour \u00e0 l\u0027emploi","programmeRef":"682063","autorisationEngagement":"-266939868","creditPaiement":"-266939868","action":"modification","lignesCredits":{}},{"libelle":"Accompagnement des mutations \u00e9conomiques et d\u00e9veloppement de l\u0027emploi","programmeRef":"682065","autorisationEngagement":"266939868","creditPaiement":"266939868","action":"modification","lignesCredits":{}},{"libelle":"Am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u0027emploi et des relations du travail","programmeRef":"682067","autorisationEngagement":"0","creditPaiement":"0","action":"modification","lignesCredits":{}},{"libelle":"Soutien des minist\u00e8res sociaux","programmeRef":"682069","autorisationEngagement":"0","creditPaiement":"0","action":"modification","lignesCredits":{}}]},"soldeAE":"0","soldeCP":"0","cpEgalAe":"true"},"avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELe projet de loi de finances pour 2026 pr\u0026#x00E9;voit de renforcer la lutte contre la fraude en recentrant certains dispositifs, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) et les aides aux entreprises, avec une attention particuli\u0026#x00E8;re port\u0026#x00E9;e sur les aides \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;embauche d\u0026#x2019;apprentis. Parmi ces mesures, l\u0026#x2019;aide exceptionnelle \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;embauche d\u0026#x2019;apprentis est maintenue pour les contrats sign\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; partir du 24 f\u0026#x00E9;vrier 2025 et jusqu\u0026#x2019;au 31 d\u0026#x00E9;cembre 2025, sans possibilit\u0026#x00E9; de cumul avec l\u0026#x2019;aide unique. Cette aide cible sp\u0026#x00E9;cifiquement les contrats d\u0026#x2019;apprentissage visant des niveaux de qualification \u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;s, en fonction de la taille de l\u0026#x2019;entreprise : elle concerne les entreprises de moins de 250 salari\u0026#x00E9;s pour les formations de niveau 5 (bac + 2) \u0026#x00E0; niveau 7 (bac + 5), ainsi que les entreprises de 250 salari\u0026#x00E9;s et plus.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECe dispositif a d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; d\u0026#x00E9;montr\u0026#x00E9; son efficacit\u0026#x00E9; en stimulant significativement le recours \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;apprentissage, facilitant ainsi l\u0026#x2019;insertion professionnelle des jeunes tout en r\u0026#x00E9;pondant aux besoins en comp\u0026#x00E9;tences des entreprises. Face aux d\u0026#x00E9;fis persistants en mati\u0026#x00E8;re d\u0026#x2019;acc\u0026#x00E8;s \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;emploi, particuli\u0026#x00E8;rement dans certaines fili\u0026#x00E8;res ou territoires, il est essentiel de poursuivre ce soutien incitatif pour les entreprises. Pour cela, il est propos\u0026#x00E9; de moduler l\u0026#x2019;aide selon la taille de l\u0026#x2019;entreprise et le niveau de qualification vis\u0026#x00E9; :\u003C\/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; 5 000 \u0026#x20AC; pour les contrats conclus par les entreprises de moins de 250 salari\u0026#x00E9;s, pour des formations allant du niveau 5 (bac + 2) au niveau 7 (bac + 5).\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003EJusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; 2 000 \u0026#x20AC; (contre 6 000 \u0026#x20AC; pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;demment) pour les contrats sign\u0026#x00E9;s par les entreprises de 250 salari\u0026#x00E9;s et plus, pour des formations allant jusqu\u0026#x2019;au niveau 7.\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\u003Cp\u003EEn prolongeant cette aide, les employeurs et les acteurs de la formation b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficieront d\u0026#x2019;une stabilit\u0026#x00E9; et d\u0026#x2019;une visibilit\u0026#x00E9; accrues, leur permettant d\u0026#x2019;organiser leurs recrutements dans un cadre plus s\u0026#x00E9;curis\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EPour financer cette mesure, un r\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;quilibrage budg\u0026#x00E9;taire est pr\u0026#x00E9;vu au sein de la mission \u0026#x00AB; Travail, emploi et administration des minist\u0026#x00E8;res sociaux \u0026#x00BB; :\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E266 939 868 \u0026#x20AC; seront pr\u0026#x00E9;lev\u0026#x00E9;s sur les cr\u0026#x00E9;dits de l\u0026#x2019;action n\u0026#x00B0;2 \u0026#x00AB; Structures de mise en \u0026#x0153;uvre de la politique de l\u0026#x2019;emploi \u0026#x00BB; du programme 102 \u0026#x00AB; Acc\u0026#x00E8;s et retour \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;emploi \u0026#x00BB;, et r\u0026#x00E9;allou\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; hauteur du m\u0026#x00EA;me montant aux cr\u0026#x00E9;dits de l\u0026#x2019;action n\u0026#x00B0;3 \u0026#x00AB; Exon\u0026#x00E9;rations li\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;apprentissage \u0026#x00BB; du programme 103.\u003Cbr\u003ECette approche permet de soutenir durablement l\u0026#x2019;apprentissage tout en optimisant l\u0026#x2019;utilisation des ressources disponibles.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-11-14","datePublication":{},"soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B1906P2D1N002070?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}