{"uid":"AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000269","chronotag":"1762557553343","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"269","numeroOrdreDepot":"269","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"bcaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaajn","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793174","groupePolitiqueRef":"PO845514","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA774962","PA720838","PA794710","PA796106","PA795868","PA721896","PA795998","PA335612","PA796010","PA842271","PA795820","PA721270","PA795240","PA795876","PA605745","PA842299"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Monnet,  Mme\u0026#160;Lebon, Mme\u0026#160;Bourouaha, M.\u0026#160;Brugerolles, M.\u0026#160;B\u0026#233;nard, M.\u0026#160;Castor, Mme\u0026#160;Faucillon, Mme\u0026#160;K\/Bidi, M.\u0026#160;Lecoq, M.\u0026#160;Maillot, M.\u0026#160;Maurel, M.\u0026#160;Nadeau, M.\u0026#160;Peu, Mme\u0026#160;Reid\u0026#160;Arbelot, M.\u0026#160;Rimane, M.\u0026#160;Sansu et M.\u0026#160;Tjibaou"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 8","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 8, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s le II de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;13 du code de la se\u0026#x0301;curite\u0026#x0301; sociale, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un II\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Pour les entreprises soumises a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;obligation de de\u0026#x0301;claration de performance extrafinancie\u0026#x0300;re pre\u0026#x0301;vue a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;225\u0026#x2011;102\u0026#x2011;1 du code de commerce, le be\u0026#x0301;ne\u0026#x0301;fice de la r\u0026#x00E9;duction progressive de cotisations pre\u0026#x0301;vues par le pre\u0026#x0301;sent article est subordonne\u0026#x0301; aux contreparties climatiques et sociales suivantes\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; La publication, au plus tard le 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;juillet de chaque anne\u0026#x0301;e, et a\u0026#x0300; partir du\u0026nbsp;1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;juillet\u0026nbsp;2026, d\u0026#x2019;un \u0026#x00AB;\u0026nbsp;rapport climat\u0026nbsp;\u0026#x00BB; qui\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ea)\u003C\/i\u003E Inte\u0026#x0300;gre le bilan des \u003Ci\u003Ee\u003C\/i\u003E\u0026#x0301;missions directes et indirectes de gaz a\u0026#x0300; effet de serre de l\u0026#x2019;entreprise, en amont et en aval de leurs activite\u0026#x0301;s\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eb)\u003C\/i\u003E E\u0026#x0301;labore une strate\u0026#x0301;gie de re\u0026#x0301;duction des \u003Ci\u003Ee\u003C\/i\u003E\u0026#x0301;missions des gaz a\u0026#x0300; effet de serre dans les conditions de\u0026#x0301;finies au B, qui ne doit pas prendre en compte les \u003Ci\u003Ee\u003C\/i\u003E\u0026#x0301;missions e\u0026#x0301;vite\u0026#x0301;es et compense\u0026#x0301;es. Elle fixe des objectifs annuels de re\u0026#x0301;duction des \u003Ci\u003Ee\u003C\/i\u003E\u0026#x0301;missions de gaz a\u0026#x0300; effet sur un horizon de dix ans, notamment en pre\u0026#x0301;cisant les plans d\u0026#x2019;investissements ne\u0026#x0301;cessaires pour les atteindre. Ce rapport s\u0026#x2019;appuie sur les informations fournies dans le cadre des obligations de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;225\u0026#x2011;102\u0026#x2011;1 du code de commerce et de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;229\u0026#x2011;25 du code de l\u0026#x2019;environnement.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le ministre charge\u0026#x0301; de l\u0026#x2019;environnement de\u0026#x0301;finit, en concertation avec le Haut Conseil pour le climat, la trajectoire minimale de re\u0026#x0301;duction des \u003Ci\u003Ee\u003C\/i\u003E\u0026#x0301;missions de gaz a\u0026#x0300; effet de serre a\u0026#x0300; mettre en \u0026#x0153;uvre par lesdites entreprises, en fonction du secteur d\u0026#x2019;activite\u0026#x0301; et en conformite\u0026#x0301; avec les budgets carbones fixe\u0026#x0301;s par la strate\u0026#x0301;gie nationale bas-carbone.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les de\u0026#x0301;tails de la me\u0026#x0301;thodologie sont d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;s par de\u0026#x0301;cret\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation de ne pas de\u0026#x0301;localiser et de ne pas transfe\u0026#x0301;rer volontairement a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;tranger une partie ou de la totalite\u0026#x0301; des activite\u0026#x0301;s de l\u0026#x2019;entreprise entrai\u0026#x0302;nant d\u0026#x2019;une diminution du nombre d\u0026#x2019;emplois en France, que ce soit au travers de filiales appartenant a\u0026#x0300; la me\u0026#x0302;me entreprise ou par l\u0026#x2019;interme\u0026#x0301;diaire de sous-traitant aupre\u0026#x0300;s d\u0026#x2019;entreprises non affilie\u0026#x0301;es\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette obligation s\u0026#x2019;applique jusqu\u0026#x2019;a\u0026#x0300; ce que l\u0026#x2019;alle\u0026#x0300;gement de cotisation pre\u0026#x0301;vue par le pre\u0026#x0301;sent article soit compense\u0026#x0301;e par un hausse e\u0026#x0301;quivalente de la fiscalite\u0026#x0301; sur les entreprises concerne\u0026#x0301;es\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation d\u0026#x2019;atteindre, avant le 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;janvier\u0026nbsp;2027, un index d\u0026#x2019;e\u0026#x0301;galite\u0026#x0301; entre les femmes et les hommes pre\u0026#x0301;vu par l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1142\u0026#x2011;8 du code du travail a\u0026#x0300; un niveau infe\u0026#x0301;rieur a\u0026#x0300; 75 points.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;B.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le non-respect par les entreprises mentionne\u0026#x0301;es au A des obligations mentionne\u0026#x0301;es au\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 3\u0026#x00B0; est passible d\u0026#x2019;une sanction pe\u0026#x0301;cuniaire de\u0026#x0301;finie par de\u0026#x0301;cret.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ECet amendement vise a\u0026#x0300; conditionner la r\u0026#x00E9;duction d\u0026#x00E9;gressive de cotisations patronales a\u0026#x0300; des obligations en matie\u0026#x0300;re sociale, environnementale et fiscale pour les entreprises dont la taille correspond ou exce\u0026#x0300;de le seuil europe\u0026#x0301;en de l\u0026#x2019;entreprise moyenne.\u003Cbr\u003E Les obligations a\u0026#x0300; respecter sont les suivantes :\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E1\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation de ne pas de\u0026#x0301;localiser et de ne pas transfe\u0026#x0301;rer volontairement a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;tranger une partie ou de la totalite\u0026#x0301; des activite\u0026#x0301;s de l\u0026#x2019;entreprise entrai\u0026#x0302;nant d\u0026#x2019;une diminution du nombre d\u0026#x2019;emplois en France ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E2\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation de ne pas de\u0026#x0301;localiser et de ne pas transfe\u0026#x0301;rer volontairement a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;tranger une partie ou de la totalite\u0026#x0301; des activite\u0026#x0301;s de l\u0026#x2019;entreprise entrai\u0026#x0302;nant d\u0026#x2019;une diminution du nombre d\u0026#x2019;emplois en France;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E3\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;obligation d\u0026#x2019;atteindre, avant le 1er janvier 2027, un index d\u0026#x2019;e\u0026#x0301;galite\u0026#x0301; entre les femmes et les hommes pre\u0026#x0301;vu par l\u0026#x2019;article L. 1142 8 du code du travail a\u0026#x0300; un niveau infe\u0026#x0301;rieur a\u0026#x0300; 75 points.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-28","datePublication":"2025-11-06","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2025-11-06T19:52:52+01:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000269?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS29875","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L241-13"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}