{"uid":"AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000314","chronotag":"1762772949585","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"314","numeroOrdreDepot":"314","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaactbi","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719052","groupePolitiqueRef":"PO845470","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Kervran"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 28","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 28","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 28, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_28"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;article L. 162-4-5 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un article L. 162-4-6 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt. L. 162-4-6.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u003C\/i\u003EEn lieu et place d\u0026#x2019;un avis d\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;t de travail, le m\u0026#x00E9;decin peut prescrire \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; dont l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tat le justifie une mesure de reprise ou de poursuite d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; en t\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;travail, d\u0026#x00E9;fini \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article L. 1222-9 du code du travail, dans des conditions d\u0026#x00E9;finies par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat. Cette prescription s\u0026#x2019;effectue avec l\u0026#x2019;accord de l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; et sous r\u0026#x00E9;serve de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ligibilit\u0026#x00E9; de son poste avec un tel mode d\u0026#x2019;organisation selon les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x00E9;finies au sein de l\u0026#x2019;entreprise.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le\u0026nbsp;II de l\u0026#x2019;article L.\u0026nbsp;1222\u0026#x2011;9 du code du travail est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par un\u0026nbsp;8\u0026#x00B0; ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;8\u0026#x00B0; Les modalit\u0026#x00E9;s de recours au t\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;travail en cas de prescription d\u0026#x2019;une reprise ou poursuite d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; par le m\u0026#x00E9;decin dans les conditions vis\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article L.\u0026nbsp;162-4-6 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELes d\u0026#x00E9;penses d\u0026#x2019;indemnit\u0026#x00E9;s journali\u0026#x00E8;res (IJ) maladie connaissent une progression soutenue : pour le\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Er\u0026#x00E9;gime g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ral, elles sont pass\u0026#x00E9;es d\u0026#x2019;environ 6,2 milliards d\u0026#x2019;euros en 2010 \u0026#x00E0; 10,2 milliards d\u0026#x2019;euros en\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E2023. Au-del\u0026#x00E0; de l\u0026#x2019;effort de ma\u0026#x00EE;trise, il devient indispensable d\u0026#x2019;agir en amont pour pr\u0026#x00E9;venir les arr\u0026#x00EA;ts et\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Efavoriser le maintien\/reprise d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; lorsque l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tat de sant\u0026#x00E9; le permet.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement vise \u0026#x00E0; autoriser les m\u0026#x00E9;decins \u0026#x00E0; prescrire une reprise ou une poursuite de\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003El\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; en t\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;travail, en lieu et place d\u0026#x2019;un arr\u0026#x00EA;t de travail total, lorsque le pronostic fonctionnel\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Ele justifie et si le poste de l\u0026#x2019;assur\u0026#x00E9; est \u0026#x00E9;ligible. Pour certaines pathologies (ex. lombalgies, TMS,\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Etroubles anxiod\u0026#x00E9;pressifs l\u0026#x00E9;gers \u0026#x00E0; mod\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s), cette modalit\u0026#x00E9; peut constituer une alternative\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Eproportionn\u0026#x00E9;e et \u0026#x00E9;volutive, facilitant une reprise progressive et s\u0026#x00E9;curis\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECette mesure poursuit un triple objectif :\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E1. Sanitaire : limiter la d\u0026#x00E9;sinsertion professionnelle et pr\u0026#x00E9;server les b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fices de l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; sur la\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Esant\u0026#x00E9; ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E2. \u0026#x00C9;conomique : r\u0026#x00E9;duire les IJ lorsque l\u0026#x2019;interruption totale n\u0026#x2019;est pas m\u0026#x00E9;dicalement n\u0026#x00E9;cessaire ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E3. Social : diminuer l\u0026#x2019;absent\u0026#x00E9;isme et am\u0026#x00E9;liorer la continuit\u0026#x00E9; du lien au travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EUn d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat pr\u0026#x00E9;cisera les modalit\u0026#x00E9;s (prescription, dur\u0026#x00E9;e, r\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;valuation), les crit\u0026#x00E8;res\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Em\u0026#x00E9;dicaux, l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ligibilit\u0026#x00E9; du poste et les conditions d\u0026#x2019;accord avec l\u0026#x2019;employeur au regard de la politique de\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003Et\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;travail de l\u0026#x2019;entreprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECet amendement a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; travaill\u0026#x00E9; avec la Mutualit\u0026#x00E9; fran\u0026#x00E7;aise.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-28","datePublication":"2025-11-08","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2025-11-09T22:40:50+01:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000314?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS29959","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L162-4-6"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"34155","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"83843","typePosition":"Premier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}