{"uid":"AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000507","chronotag":"1762557555641","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"507","numeroOrdreDepot":"507","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B1907P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B1907","triAmendement":"bcaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaailbi","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA607090","groupePolitiqueRef":"PO845425","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA793508","PA721410","PA266808"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Jean-Pierre\u0026#160;Vigier,  M.\u0026#160;Brigand, Mme\u0026#160;Bonnivard et M.\u0026#160;Rolland"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 8","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 8, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/1907.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;. Le code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Le III de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;136\u0026#x2011;1\u0026#x2011;1 est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par un 9\u0026#x00B0; ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;9\u0026#x00B0; a) Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es aux salari\u0026#x00E9;s au titre des heures suppl\u0026#x00E9;mentaires de travail d\u0026#x00E9;finies aux articles L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;28 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;39 du code du travail et, pour les salari\u0026#x00E9;s ayant conclu la convention de forfait en heures sur l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e pr\u0026#x00E9;vue au deuxi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;56 du m\u0026#x00EA;me code, des heures effectu\u0026#x00E9;es au-del\u0026#x00E0; de 1\u0026nbsp;607 heures\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eb)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es au titre des heures mentionn\u0026#x00E9;es au troisi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;2 dudit code\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ec)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es au titre des heures suppl\u0026#x00E9;mentaires mentionn\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;41 du m\u0026#x00EA;me code, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exception des heures effectu\u0026#x00E9;es en-de\u0026#x00E7;\u0026#x00E0; de 1\u0026nbsp;607 heures lorsque la dur\u0026#x00E9;e annuelle fix\u0026#x00E9;e par l\u0026#x2019;accord mentionn\u0026#x00E9; au m\u0026#x00EA;me article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;41 est inf\u0026#x00E9;rieure \u0026#x00E0; ce niveau\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ed)\u003C\/i\u003E La majoration de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration vers\u0026#x00E9;e aux salari\u0026#x00E9;s ayant conclu la convention de forfait en jours sur l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;58 du m\u0026#x00EA;me code, en contrepartie de leur renonciation,\u0026nbsp;au-del\u0026#x00E0; de la limite du nombre de jours fix\u0026#x00E9;e en application du\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;64 du m\u0026#x00EA;me code, \u0026#x00E0; des jours de repos dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3121\u0026#x2011;59 du m\u0026#x00EA;me code\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ee)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es aux salari\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; temps partiel au titre des heures compl\u0026#x00E9;mentaires de travail accomplies en application des articles L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;8, L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;9, L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;20 et L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;21, du dernier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;22 et des articles L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;28 et L.\u0026nbsp;3123\u0026#x2011;29 du m\u0026#x00EA;me code\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ef)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es aux salari\u0026#x00E9;s des particuliers employeurs au titre des heures suppl\u0026#x00E9;mentaires qu\u0026#x2019;ils r\u0026#x00E9;alisent\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eg)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es aux assistants maternels d\u0026#x00E9;finis \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;421\u0026#x2011;1 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles au titre des heures suppl\u0026#x00E9;mentaires qu\u0026#x2019;ils accomplissent au-del\u0026#x00E0; d\u0026#x2019;une dur\u0026#x00E9;e hebdomadaire de quarante-cinq heures, ainsi que les salaires qui leur sont vers\u0026#x00E9;s au titre des heures compl\u0026#x00E9;mentaires accomplies au sens de la convention collective nationale qui leur\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eest applicable\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eh)\u003C\/i\u003E Les r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;rations vers\u0026#x00E9;es aux autres salari\u0026#x00E9;s dont la dur\u0026#x00E9;e du travail ne rel\u0026#x00E8;ve pas des dispositions du titre II du livre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E de la troisi\u0026#x00E8;me partie du code du travail ou du chapitre III du titre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre VII du code rural et de la p\u0026#x00EA;che maritime au titre des heures suppl\u0026#x00E9;mentaires ou compl\u0026#x00E9;mentaires de travail qu\u0026#x2019;ils effectuent ou, dans le cadre de conventions de forfait en jours sur l\u0026#x2019;ann\u0026#x00E9;e, les salaires vers\u0026#x00E9;s en contrepartie des jours de repos auxquels les salari\u0026#x00E9;s auront renonc\u0026#x00E9; au-del\u0026#x00E0; du plafond de deux cent dix-huit jours.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Les articles L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;17, L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;18 et L.\u0026nbsp;241\u0026#x2011;18\u0026#x2011;1 sont abrog\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le I est applicable aux revenus per\u0026#x00E7;us au titre des p\u0026#x00E9;riodes d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; courant \u0026#x00E0; compter du\u0026nbsp;1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u0026nbsp;janvier\u0026nbsp;2026.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La perte de recettes pour les organismes de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale est compens\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; due concurrence par la majoration de l\u0026#x2019;accise sur les tabacs pr\u0026#x00E9;vue au chapitre IV du titre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre III du code des impositions sur les biens et services.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ECet amendement vise \u0026#x00E0; exon\u0026#x00E9;rer de CSG et de CRDS les heures suppl\u0026#x00E9;mentaires et compl\u0026#x00E9;mentaires. Les Fran\u0026#x00E7;ais qui travaillent davantage doivent pouvoir en tirer un b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fice r\u0026#x00E9;el sur leur pouvoir d\u0026#x2019;achat.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe dispositif actuel, r\u0026#x00E9;tabli par la loi du 24 d\u0026#x00E9;cembre 2018, constitue une premi\u0026#x00E8;re \u0026#x00E9;tape, mais il reste incomplet : les heures suppl\u0026#x00E9;mentaires restent soumises \u0026#x00E0; la CSG et \u0026#x00E0; la CRDS, ce qui limite leur impact pour les salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EDans un contexte de hausse du co\u0026#x00FB;t de la vie et de tensions sur le march\u0026#x00E9; du travail, il est essentiel de r\u0026#x00E9;tablir un v\u0026#x00E9;ritable lien entre effort fourni et r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration. Avec cet amendement, l\u0027objectif est de valoriser le travail, renforcer l\u0026#x2019;attractivit\u0026#x00E9; des emplois et envoyer un signal fort \u0026#x00E0; ceux qui s\u0026#x2019;engagent au-del\u0026#x00E0; des horaires habituels.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-10-29","datePublication":"2025-11-06","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2025-11-06T16:05:00+01:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B1907P0D1N000507?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS29875","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L136-1-1"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"33983","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"83931","typePosition":"Dernier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}