{"uid":"AMANR5L17PO838901B2141P0D1N000031","chronotag":"1764921721496","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"31","numeroOrdreDepot":"31","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901B2141P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2141","triAmendement":"feqaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaab","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719890","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Brulebois"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"ART. 8","articleDesignation":"ARTICLE 8","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2141.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESupprimer cet article.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EL\u0026#x2019;article 8 du PLFSS pour 2026 augmente de 30 \u0026#x00E0; 40 % la contribution patronale sp\u0026#x00E9;cifique sur les indemnit\u0026#x00E9;s de rupture conventionnelle et de mise \u0026#x00E0; la retraite. \u003Cbr\u003EL\u0026#x2019;introduction de cette mesure est justifi\u0026#x00E9;e par \u0026#x00AB; l\u0026#x2019;accroissement des ph\u0026#x00E9;nom\u0026#x00E8;nes d\u0026#x2019;optimisation dans les ruptures de contrat de travail \u0026#x00BB;, selon l\u0026#x2019;expos\u0026#x00E9; des motifs. Pourtant, il n\u0026#x2019;existe aucun effet d\u0026#x2019;aubaine imputable au r\u0026#x00E9;gime socio-fiscal des ruptures conventionnelles et des mises \u0026#x00E0; la retraite. \u003Cbr\u003EUne premi\u0026#x00E8;re hausse de cette contribution avait d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; mise en \u0026#x0153;uvre en 2023, passant de 20\u0026nbsp;% \u0026#x00E0; 30 %, pr\u0026#x00E9;cis\u0026#x00E9;ment afin d\u0026#x2019;aligner son niveau sur celui applicable aux indemnit\u0026#x00E9;s de mise \u0026#x00E0; la retraite pour harmoniser le r\u0026#x00E9;gime. Cette \u0026#x00E9;volution n\u0026#x2019;a entra\u0026#x00EE;n\u0026#x00E9; aucune diminution du recours aux ruptures conventionnelles.\u003Cbr\u003ED\u0026#x00E8;s lors, une nouvelle augmentation de la contribution applicable aux indemnit\u0026#x00E9;s de rupture conventionnelle et de mise \u0026#x00E0; la retraite s\u0026#x2019;apparenterait moins \u0026#x00E0; une mesure de r\u0026#x00E9;gulation qu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; une taxe suppl\u0026#x00E9;mentaire sur les entreprises, rendant par ailleurs encore plus complexe les diff\u0026#x00E9;rents taux de cotisation applicables dans le cadre du r\u0026#x00E9;gime fiscalo-social des indemnit\u0026#x00E9;s de rupture de contrat de travail.\u003Cbr\u003EDe surcro\u0026#x00EE;t, la rupture conventionnelle remplit aujourd\u0026#x2019;hui pleinement les objectifs qui lui ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; assign\u0026#x00E9;s lors de sa cr\u0026#x00E9;ation :\u003Cbr\u003E\u0026#x00B7; elle offre un cadre juridique s\u0026#x00E9;curis\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; une pratique de s\u0026#x00E9;paration d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; pr\u0026#x00E9;sente dans les entreprises ;\u003Cbr\u003E\u0026#x00B7; elle favorise la libert\u0026#x00E9; contractuelle sur la base d\u0026#x2019;un accord mutuel entre le salari\u0026#x00E9; et l\u0026#x2019;employeur\u0026nbsp;;\u003Cbr\u003E\u0026#x00B7; elle assure une protection au salari\u0026#x00E9; en ouvrant droit aux allocations ch\u0026#x00F4;mage ;\u003Cbr\u003E\u0026#x00B7; elle contribue \u0026#x00E0; r\u0026#x00E9;duire le contentieux li\u0026#x00E9; aux licenciements en offrant un mode de s\u0026#x00E9;paration consensuel et encadr\u0026#x00E9;.\u003Cbr\u003EEn revanche, un travail pourrait \u0026#x00EA;tre engag\u0026#x00E9; sur les r\u0026#x00E8;gles d\u0026#x2019;indemnisation du ch\u0026#x00F4;mage post-rupture conventionnelle, afin de traiter les \u0026#x00E9;ventuels effets d\u0026#x2019;aubaine et comportements d\u0026#x2019;optimisation li\u0026#x00E9;s au b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fice des allocations ch\u0026#x00F4;mage. Cela pourrait conduire en outre \u0026#x00E0; des \u0026#x00E9;conomies pour le r\u0026#x00E9;gime d\u0026#x2019;assurance ch\u0026#x00F4;mage.\u003Cbr\u003EC\u0026#x2019;est en ce sens qu\u0026#x2019;il est propos\u0026#x00E9; de supprimer l\u0026#x2019;article.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECet amendement a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; travaill\u0026#x00E9; avec le MEDEF.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2025-11-27","datePublication":"2025-12-03","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2025-12-05T09:01:38+01:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B2141P0D1N000031?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS30026","article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}