{"uid":"AMANR5L17PO838901B2812P0D1N000013","chronotag":"1780001863097","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"13","numeroOrdreDepot":"13","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2812P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17BTC2812","triAmendement":"eaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaak","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA795318","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA841531","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA793736","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Boyard,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, Mme\u0026#160;Bentorki, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Clouet, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article unique","articleDesignationCourte":"ART. UNIQUE","articleDesignation":"ARTICLE UNIQUE","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2812.asp#D_Article_unique"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"2","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 2"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;2, ins\u0026#x00E9;rer les deux alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s le m\u0026#x00EA;me premier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;6325\u0026#x2011;1, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un alin\u0026#x00E9;a ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La conclusion des contrats de professionnalisation ayant pour objet l\u0026#x2019;acquisition d\u0026#x2019;un ou plusieurs blocs de comp\u0026#x00E9;tence de certification professionnelle mentionn\u0026#x00E9;s au premier alin\u0026#x00E9;a du pr\u0026#x00E9;sent article est limit\u0026#x00E9;e au contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EPar cet amendement, le groupe parlementaire de la France Insoumise entend garantir l\u0026#x2019;emploi des travailleurs qui se forment pour r\u0026#x00E9;pondre aux besoins sp\u0026#x00E9;cifiques de leur employeur.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELes sociologues alertent depuis longtemps sur le pi\u0026#x00E8;ge de l\u0026#x2019;employabilit\u0026#x00E9; qui \u0026#x201C;risquent de stigmatiser les ch\u0026#x00F4;meurs sans r\u0026#x00E9;sultats face au ch\u0026#x00F4;mage, sans modifier les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;usage de la main-d\u0026#x2019;\u0026#x0153;uvre, sans augmenter d\u0026#x2019;une fa\u0026#x00E7;on ou d\u0026#x2019;une autre le nombre d\u0026#x2019;emplois. Pr\u0026#x00E9;tendre am\u0026#x00E9;liorer l\u0026#x2019;employabilit\u0026#x00E9; de chacun risque d\u0026#x2019;avoir pour effet de modifier l\u0026#x2019;ordre de la file d\u0026#x2019;attente et d\u0026#x2019;aggraver l\u0026#x2019;individualisme et la concurrence au sein du salariat\u0026#x201D;(Guillaume Tiffon, Fr\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;ric Moatty, Dominique Glaymann, Jean-Pierre Durand, Le pi\u0026#x00E8;ge de l\u0027employabilit\u0026#x00E9;).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe contexte actuel donne raison \u0026#x00E0; cette analyse. Alors que 5,72 millions de personnes sont tenues de rechercher une activit\u0026#x00E9; en f\u0026#x00E9;vrier 2026, les intentions d\u0026#x2019;embauche sont en baisse de 6,5% par rapport \u0026#x00E0; 2025 (158 000 projets en moins) pour s\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tablir \u0026#x00E0; 2,27 millions de recrutements envisag\u0026#x00E9;s. Il s\u0026#x2019;agit du niveau le plus bas depuis 2018 et d\u0027une nouvelle preuve l\u0027inefficacit\u0026#x00E9; des politiques de retour \u0026#x00E0; l\u0027emploi men\u0026#x00E9;e depuis 10 ans.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn d\u0026#x00E9;pit de ces analyses, la pr\u0026#x00E9;sente proposition de loi p\u0026#x00E9;rennise un dispositif au nom de l\u0027employabilit\u0026#x00E9;. Ainsi, la validation d\u0027un ou plusieurs blocs de comp\u0026#x00E9;tences permet de r\u0026#x00E9;duire la dur\u0026#x00E9;e de la formation afin r\u0026#x00E9;pondre plus rapidement aux besoins du patronat.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ED\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s le rapport sur l\u0026#x2019;usage des fonds de la formation professionnelle de 2025 du C\u0026#x00E9;req, les formations pr\u0026#x00E9;vues par les contrats de professionnalisation sont de plus en plus courtes. Celles de 18 mois ou plus ne repr\u0026#x00E9;sentent plus que 8 % de l\u0026#x2019;ensemble (contre plus de 26 % en 2017), alors que celles de moins de neuf mois se stabilisent autour de 31 %. La dur\u0026#x00E9;e moyenne n\u0026#x2019;a jamais \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; aussi basse : 11,4 mois (p\u0026#x00E9;riodes en entreprise incluses).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EIl est \u0026#x00E9;vident que cette r\u0026#x00E9;duction permet \u0026#x00E0; l\u0027employeur d\u0027envisager plus facilement la formation d\u0027un salari\u0026#x00E9; dans le cadre d\u0027un contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e (CDD). 42% des contrats de professionnalisation exp\u0026#x00E9;rimentaux ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; conclus dans le cadre d\u0027un CDD.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAfin d\u0027\u0026#x00E9;quilibrer les exigences d\u0026#x2019;employabilit\u0026#x00E9; individuelle du patronat, il convient de conditionner la conclusion d\u0026#x2019;un contrat de professionnalisation moins qualifiant pour les salari\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;emploi.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAu regard de tous ces \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments, le groupe parlementaire de La France Insoumise souhaite conditionner la p\u0026#x00E9;rennisation de ce dispositif aux seuls contrats conclus sous la forme d\u0026#x2019;un contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-05-23","datePublication":"2026-05-27","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-05-28T22:57:12+02:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901B2812P0D1N000013?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS30673","article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"90739","typePosition":"Dernier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}