{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2250P0D1N000613","chronotag":"1775056441096","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"613","numeroOrdreDepot":"613","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2250P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC2250","triAmendement":"isaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaah","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA841431","groupePolitiqueRef":"PO845470","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA642868","PA795350","PA794234","PA794278","PA793992","PA795278","PA332228","PA687214","PA842183","PA719032","PA841339","PA794430","PA794658","PA267780","PA794470","PA722070","PA719778","PA719052","PA842125","PA794838","PA720230","PA605782","PA794466","PA793398","PA721844","PA793572","PA719528","PA795270","PA720552","PA721458","PA720138","PA722336","PA795026"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Colin-Oesterl\u0026#233;,  M.\u0026#160;Christophe, M.\u0026#160;Valletoux, M.\u0026#160;Gernigon, M.\u0026#160;Albertini, M.\u0026#160;Alfandari, Mme\u0026#160;Bellamy, M.\u0026#160;Benoit, M.\u0026#160;Berrios, M.\u0026#160;Blanchard, M.\u0026#160;Bouyx, M.\u0026#160;Brard, M.\u0026#160;Criaud, M.\u0026#160;Fait, Mme\u0026#160;Firmin\u0026#160;Le\u0026#160;Bodo, Mme\u0026#160;G\u0026#233;rard, M.\u0026#160;Henriet, M.\u0026#160;Jolivet, M.\u0026#160;Kervran, M.\u0026#160;Lam, M.\u0026#160;Lemaire, Mme\u0026#160;Lise\u0026#160;Magnier, M.\u0026#160;Marcangeli, M.\u0026#160;Moulliere, M.\u0026#160;Patrier-Leitus, Mme\u0026#160;Piron, M.\u0026#160;Plassard, M.\u0026#160;Portarrieu, Mme\u0026#160;Poussier-Winsback, Mme\u0026#160;Rauch, M.\u0026#160;Roseren, Mme\u0026#160;Saint-Paul, M.\u0026#160;Thi\u0026#233;baut et Mme\u0026#160;Violland"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 16","articleDesignationCourte":"ART. 16","articleDesignation":"ARTICLE 16","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2250.asp#D_Article_16"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":{},"numero":"13","alineaDesignation":"Alin\u00e9a 13"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;R\u0026#x00E9;diger ainsi l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;13\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;A l\u0026#x2019;exception des formations dispens\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; son initiative, l\u0026#x2019;employeur peut, sauf opposition du titulaire, consulter et conserver les seules donn\u0026#x00E9;es contenues dans le passeport de pr\u0026#x00E9;vention n\u0026#x00E9;cessaires pour les besoins du suivi de ses obligations en mati\u0026#x00E8;re de formation \u0026#x00E0; la sant\u0026#x00E9; et \u0026#x00E0; la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9;, y compris pour justifier de l\u0026#x2019;accomplissement de ces m\u0026#x00EA;mes obligations \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;gard de ses anciens salari\u0026#x00E9;s,\u0026nbsp;et dans le respect des conditions pr\u0026#x00E9;vues par le R\u0026#x00E8;glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u0026#x00E9;en et du Conseil du\u0026nbsp;27\u0026nbsp;avril\u0026nbsp;2016 relatif \u0026#x00E0; la protection des personnes physiques \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;gard du traitement des donn\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; caract\u0026#x00E8;re personnel et \u0026#x00E0; la libre circulation de ces donn\u0026#x00E9;es et la loi n\u0026#x00B0; 78\u0026#x2011;17 du\u0026nbsp;6\u0026nbsp;janvier\u0026nbsp;1978 relative \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;informatique, aux fichiers et aux libert\u0026#x00E9;s.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;26, substituer aux mots\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;les personnes mentionn\u0026#x00E9;es aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 5\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eles mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;l\u0026#x2019;organisme mentionn\u0026#x00E9; au\u0026nbsp;3\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;28, substituer aux mots\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;les personnes mentionn\u0026#x00E9;es aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 5\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eles mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;l\u0026#x2019;organisme mentionn\u0026#x00E9; au\u0026nbsp;3\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa formation professionnelle est d\u0026#x00E9;terminante pour d\u0026#x00E9;velopper ses comp\u0026#x00E9;tences et ainsi acc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;emploi, se maintenir dans l\u0026#x2019;emploi ou encore changer d\u0026#x2019;emploi ou de m\u0026#x00E9;tier. Certains emplois qui connaissent actuellement de tr\u0026#x00E8;s fortes tensions ne peuvent \u0026#x00EA;tre exerc\u0026#x00E9;s que si le travailleur a suivi une formation en sant\u0026#x00E9; et s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail, rendue obligatoire pour \u0026#x00E9;viter de nombreux accidents et maladies professionnelles, comme constat\u0026#x00E9; dans le rapport de Mme Charlotte Lecocq sur la sant\u0026#x00E9; au travail d\u0026#x2019;ao\u0026#x00FB;t\u0026nbsp;2018.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAinsi, transcrivant l\u0026#x2019;accord national interprofessionnel du\u0026nbsp;9\u0026nbsp;d\u0026#x00E9;cembre\u0026nbsp;2020, la loi du\u0026nbsp;2\u0026nbsp;ao\u0026#x00FB;t\u0026nbsp;2021 pour renforcer la pr\u0026#x00E9;vention en sant\u0026#x00E9; au travail a cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9; le passeport de pr\u0026#x00E9;vention dans un nouvel article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4141\u0026#x2011;5 du code du travail afin de rassembler les attestations, certificats et dipl\u0026#x00F4;mes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives \u0026#x00E0; la sant\u0026#x00E9; et s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail initi\u0026#x00E9;es par l\u0026#x2019;employeur. Cet outil num\u0026#x00E9;rique int\u0026#x00E9;gr\u0026#x00E9; au passeport d\u0026#x2019;orientation, de formation et de comp\u0026#x00E9;tences est mis en \u0026#x0153;uvre et g\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; par la Caisse des d\u0026#x00E9;p\u0026#x00F4;ts et des consignations (CDC).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement rectificatif vise \u0026#x00E0; circonscrire la consultation et la conservation des donn\u0026#x00E9;es partag\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;employeur par les travailleurs aux seules donn\u0026#x00E9;es n\u0026#x00E9;cessaires pour les besoins du suivi de l\u0026#x2019;obligation de formation de l\u0026#x2019;employeur, tout en les rendant possibles pour les anciens travailleurs, afin de faciliter et s\u0026#x00E9;curiser les actions de l\u0026#x2019;employeur en mati\u0026#x00E8;re de suivi des formations en sant\u0026#x00E9; et s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail. Il est \u0026#x00E9;galement propos\u0026#x00E9; de pr\u0026#x00E9;voir la conformit\u0026#x00E9; des op\u0026#x00E9;rations de consultation et de conservation des donn\u0026#x00E9;es pr\u0026#x00E9;vues par l\u0026#x2019;employeur au RGPD et \u0026#x00E0; la loi Informatique et Libert\u0026#x00E9;s dans leur ensemble, la r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rence au seul article\u0026nbsp;4 de la loi Informatique et Libert\u0026#x00E9;s \u0026#x00E9;tant trop restrictif.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-02-20","datePublication":"2026-02-24","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2026-04-01T17:13:54+02:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2250P0D1N000613?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS30422","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"0.1","divisionCodeLoi":{}},"discussionCommune":{"idDiscussion":"37307","typePosition":"Premier"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}