{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2250P0D1N000761","chronotag":"1774973281449","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"761","numeroOrdreDepot":"761","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2250P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC2250","triAmendement":"elaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaajle","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA722162","groupePolitiqueRef":"PO845454","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Turquois"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 12","articleDesignationCourte":"ART. 12","articleDesignation":"ARTICLE 12","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2250.asp#D_Article_12"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":{},"numero":"18","alineaDesignation":"Alin\u00e9a 18"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;18, supprimer les mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;mentionn\u0026#x00E9;s au\u0026nbsp;II de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4163\u0026#x2011;16 du code du travail ainsi que ceux\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0; la fin de l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;47, substituer au taux\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;20\u0026nbsp;%\u0026nbsp;\u0026#x00BB;,\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Ele taux\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1,25\u0026nbsp;%\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, apr\u0026#x00E8;s le m\u0026#x00EA;me alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;47, ins\u0026#x00E9;rer l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ea\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E)\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;\u0026#x00C0; la m\u0026#x00EA;me seconde phrase, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;sociale\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;sans pouvoir exc\u0026#x00E9;der 50\u0026nbsp;% de ce m\u0026#x00EA;me plafond\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article 12 du pr\u0026#x00E9;sent projet de loi \u0026#x00E9;tend le champ des agissements susceptibles de donner lieu au prononc\u0026#x00E9; de sanctions en cas de fraude \u0026#x00E0; la l\u0026#x00E9;gislation AT-MP. Il int\u0026#x00E8;gre notamment, au titre des faits susceptibles de donner lieu \u0026#x00E0; la p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9; pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article L. 114-17-1 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale (CSS), deux types d\u0026#x2019;agissements relatifs au compte professionnel de pr\u0026#x00E9;vention (C2P),\u0026nbsp;: les agissements frauduleux et les omissions ou inexactitudes dans la d\u0026#x00E9;claration faite par les employeurs des facteurs de risques professionnels.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EToutefois, ces cas de d\u0026#x00E9;clarations inexactes peuvent d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; donner lieu au prononc\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;une p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9; pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article L. 4163-16 du code du travail, dont le montant est fix\u0026#x00E9; par un d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat dans le respect d\u0026#x2019;un plafond \u0026#x00E9;gal \u0026#x00E0; la moiti\u0026#x00E9; du PMSS. Il s\u0026#x2019;\u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ve aujourd\u0026#x2019;hui \u0026#x00E0; 13\u0026#x20AC;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESi nous partageons l\u0026#x2019;objectif du l\u0026#x00E9;gislateur de renforcer la lutte contre la fraude, en particulier concernant le C2P, il est n\u0026#x00E9;cessaire de conserver des dispositifs de sanction adapt\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; la nature des manquements constat\u0026#x00E9;s. Dans cette perspective, le pr\u0026#x00E9;sent amendement supprime \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article L. 114-17-1 du CSS la r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rence aux omissions ou erreurs d\u0026#x00E9;claratives, afin de r\u0026#x00E9;server la sanction du CSS aux seuls comportements frauduleux et conserver le dispositif actuel du code du travail pour les erreurs d\u0026#x00E9;claratives.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;article 12 du projet de loi modifie en outre l\u0026#x2019;article L. 4163-16 du code du travail pour transformer le plafond l\u0026#x00E9;gal pr\u0026#x00E9;vu pour la p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9; en cas de d\u0026#x00E9;claration inexacte (aujourd\u0026#x2019;hui 50% du plafond mensuel de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sociale, PMSS) en un seuil minimal \u0026#x00E9;gal \u0026#x00E0; 20% du PMSS (soit 801 \u0026#x20AC; en 2026). L\u0026#x2019;objectif poursuivi par l\u0026#x2019;amendement adopt\u0026#x00E9; par la commission des affaires sociales de l\u0026#x2019;Assembl\u0026#x00E9;e nationale est d\u0026#x2019;imposer au pouvoir r\u0026#x00E9;glementaire l\u0026#x2019;adoption d\u0026#x2019;un montant de p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9; qui soit plus dissuasif.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe montant retenu para\u0026#x00EE;t toutefois disproportionn\u0026#x00E9; par rapport aux manquements sanctionn\u0026#x00E9;s par cette p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9;, dont le montant unitaire est appliqu\u0026#x00E9; au titre au titre de chaque salari\u0026#x00E9; pour lequel une inexactitude ou omission est constat\u0026#x00E9;e. Dans cette perspective, le pr\u0026#x00E9;sent amendement propose de conserver le plafond actuellement pr\u0026#x00E9;vu par l\u0026#x2019;article L. 4163-16 du code du travail et d\u0026#x2019;ajouter un seuil plancher fix\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; 1,25% du PMSS, afin de circonscrire le montant de la p\u0026#x00E9;nalit\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;fini par d\u0026#x00E9;cret dans une fourchette comprise entre 50 et 801\u0026#x20AC;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-02-20","datePublication":"2026-02-24","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2026-03-31T18:07:36+02:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2250P0D1N000761?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS30420","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"1","divisionCodeLoi":{}},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"87461","typePosition":"Milieu"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}