{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2335P0D1N000087","chronotag":"1768991651598","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"87","numeroOrdreDepot":"87","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2335P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17BTC2335","triAmendement":"eaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaajzzzz","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793452","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA736201","PA588884","PA610968","PA793780","PA841701","PA2940","PA795362","PA795454","PA840997","PA841885","PA841507","PA794008","PA721210","PA841351","PA793980","PA795010","PA841419","PA842013","PA840947","PA794022","PA794146","PA841223","PA795636","PA842045","PA793708","PA793664","PA794154","PA794778","PA606545","PA795076","PA722142","PA610002","PA795808","PA796018","PA841713","PA793948"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Davi,  Mme\u0026#160;Taill\u0026#233;-Polian, Mme\u0026#160;Autain, M.\u0026#160;Amirshahi, Mme\u0026#160;Arrighi, Mme\u0026#160;Balage\u0026#160;El\u0026#160;Mariky, Mme\u0026#160;Voynet, Mme\u0026#160;Belluco, M.\u0026#160;Ben\u0026#160;Cheikh, M.\u0026#160;Biteau, M.\u0026#160;Arnaud\u0026#160;Bonnet, M.\u0026#160;Nicolas\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Chatelain, M.\u0026#160;Corbi\u0026#232;re, M.\u0026#160;Duplessy, M.\u0026#160;Fournier, Mme\u0026#160;Garin, M.\u0026#160;Damien\u0026#160;Girard, M.\u0026#160;Gustave, Mme\u0026#160;Catherine\u0026#160;Hervieu, M.\u0026#160;Iordanoff, Mme\u0026#160;Laernoes, M.\u0026#160;Lahais, M.\u0026#160;Lucas-Lundy, Mme\u0026#160;Ozenne, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Pochon, M.\u0026#160;Raux, Mme\u0026#160;Regol, M.\u0026#160;Roum\u0026#233;gas, Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau, M.\u0026#160;Ruffin, Mme\u0026#160;Sas, Mme\u0026#160;Sebaihi, Mme\u0026#160;Simonnet, M.\u0026#160;Tavernier et M.\u0026#160;Thierry"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article unique","articleDesignationCourte":"ART. 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L\u0026#x2019;accord pr\u0026#x00E9;voit les modalit\u0026#x00E9;s du changement d\u0026#x2019;avis du salari\u0026#x00E9; travaillant ce jour. Il pr\u0026#x00E9;voit \u0026#x00E9;galement les engagements pris en termes d\u0026#x2019;emploi ou en faveur de certains publics en difficult\u0026#x00E9; ou de personnes handicap\u0026#x00E9;es et les mesures destin\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salari\u0026#x00E9;s concern\u0026#x00E9;s.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ECet amendement du groupe Ecologiste et Social vise \u0026#x00E0; encadrer les d\u0026#x00E9;rogations au repos du 1er mai, qui constitue un rep\u0026#x00E8;re social et collectif majeur. La proposition de loi ouvre une possibilit\u0026#x00E9; de travail ce jour-l\u0026#x00E0; sans garanties suffisantes quant au caract\u0026#x00E8;re r\u0026#x00E9;ellement volontaire de la d\u0026#x00E9;marche ni quant \u0026#x00E0; la protection des salari\u0026#x00E9;s. Subordonner l\u0026#x2019;autorisation \u0026#x00E0; un accord collectif permet de r\u0026#x00E9;introduire un cadre de n\u0026#x00E9;gociation, de transparence et de contr\u0026#x00F4;le, \u0026#x00E9;vitant que le travail le 1er mai ne devienne, de fait, une obligation implicite ou une variable d\u0026#x2019;ajustement de l\u0026#x2019;organisation du travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn imposant que l\u0026#x2019;accord collectif pr\u0026#x00E9;cise les modalit\u0026#x00E9;s de changement d\u0026#x2019;avis du salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;amendement garantit la libert\u0026#x00E9; du consentement dans la dur\u0026#x00E9;e, au-del\u0026#x00E0; de la seule d\u0026#x00E9;cision initiale. Il pr\u0026#x00E9;voit \u0026#x00E9;galement que cet accord int\u0026#x00E8;gre des engagements comparables \u0026#x00E0; ceux exig\u0026#x00E9;s pour le travail dominical, notamment en mati\u0026#x00E8;re d\u0026#x2019;emploi (dont l\u0026#x2019;emploi de publics \u0026#x00E9;loign\u0026#x00E9;s de l\u0026#x2019;emploi) et de prise en compte des personnes en situation de handicap, ainsi que des mesures concr\u0026#x00E8;tes facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECe faisant, l\u0026#x2019;amendement ne valide pas l\u0026#x2019;extension du travail le 1er mai \u0026#x2013; qui depuis 1947 est le seul jour f\u0026#x00E9;ri\u0026#x00E9; et ch\u0026#x00F4;m\u0026#x00E9; pour l\u0026#x2019;ensemble des salari\u0026#x00E9;s. Il vise au contraire \u0026#x00E0; en limiter la port\u0026#x00E9;e et \u0026#x00E0; \u0026#x00E9;viter une banalisation progressive du travail sur cette journ\u0026#x00E9;e qui comm\u0026#x00E9;more les luttes pour les droits des travailleuses et travailleurs. \u0026#x00C0; d\u0026#x00E9;faut de pouvoir s\u0026#x2019;opposer frontalement au principe m\u0026#x00EA;me du texte, il introduit des garde-fous indispensables pour prot\u0026#x00E9;ger les salari\u0026#x00E9;s, maintenir une logique de dialogue social, et emp\u0026#x00EA;cher que la d\u0026#x00E9;rogation ne se traduise par une r\u0026#x00E9;gression des droits et des conditions de travail.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-01-19","datePublication":"2026-01-21","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"AC","libelle":"A discuter"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2335P0D1N000087?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}