{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2633P0D1N000026","chronotag":"1776193152850","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"26","numeroOrdreDepot":"26","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2633P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC2633","triAmendement":"eaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaamzo","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793736","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA841531","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Clouet,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, Mme\u0026#160;Bentorki, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article unique","articleDesignationCourte":"ART. UNIQUE","articleDesignation":"ARTICLE UNIQUE","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2633.asp#D_Article_unique"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":{},"numero":"1","alineaDesignation":"Alin\u00e9a 1"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eins\u0026#x00E9;rer les mots\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;lorsqu\u0026#x2019;ils sont employ\u0026#x00E9;s dans un \u0026#x00E9;tablissement dont l\u0026#x2019;accord de branche pr\u0026#x00E9;voit une majoration de 200\u0026nbsp;% de l\u0026#x2019;indemnit\u0026#x00E9; sp\u0026#x00E9;cifique de ruptures conventionnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EPar cet amendement, le groupe parlementaire de la France Insoumise circonscrire la punition collective que ce projet de loi tente d\u0027imposer.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn effet, il p\u0026#x00E9;nalise tous les demandeurs d\u0027emploi au motif qu\u0027une minorit\u0026#x00E9; de salari\u0026#x00E9;s abuserait du r\u0026#x00E9;gime de la rupture conventionnelle pour contourner le r\u0026#x00E9;gime de la d\u0026#x00E9;mission, qui est moins favorable en ce qu\u0027il n\u0027ouvre pas de droit \u0026#x00E0; indemnisation ch\u0026#x00F4;mage. La politique n\u0026#x00E9;o-lib\u0026#x00E9;rale pr\u0026#x00F4;ne ainsi une punition collective qu\u0027il est n\u0026#x00E9;cessaire de limiter.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ED\u0027apr\u0026#x00E8;s la Dares, l\u0027indemnit\u0026#x00E9; m\u0026#x00E9;diane s\u0027\u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ve \u0026#x00E0; 1.500 euros (+7% par rapport \u0026#x00E0; 2023). Mais les cadres sont mieux lotis. Le montant m\u0026#x00E9;dian s\u0027\u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ve \u0026#x00E0; 990 euros pour les employ\u0026#x00E9;s, 1.140 euros pour les ouvriers, 2.050 euros pour les techniciens et 4.720 euros pour les cadres. \u0026#x00C0; anciennet\u0026#x00E9; et r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration donn\u0026#x00E9;es, les cadres parviennent \u0026#x00E0; n\u0026#x00E9;gocier des indemnit\u0026#x00E9;s plus avantageuses. Alors que l\u0027indemnit\u0026#x00E9; m\u0026#x00E9;diane chez les cadres s\u0027\u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ve \u0026#x00E0; 0,3 mois de salaire par ann\u0026#x00E9;e d\u0027anciennet\u0026#x00E9;, elle est proche de 0,25 chez les employ\u0026#x00E9;s et les ouvriers, ce qui correspond au minimum l\u0026#x00E9;gal.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn vertu de l\u0027article L. 1237-13 du code du travail, le montant de l\u0027indemnit\u0026#x00E9; sp\u0026#x00E9;cifique de rupture conventionnelle ne peut \u0026#x00EA;tre inf\u0026#x00E9;rieure \u0026#x00E0; celui pr\u0026#x00E9;vu pour le licenciement. En cons\u0026#x00E9;quence, le r\u0026#x00E9;gime de la rupture conventionnelle pr\u0026#x00E9;sente plusieurs avantages pour les employeurs qui transforment cette rupture de contrat en \u0022licenciements d\u0026#x00E9;guis\u0026#x00E9;s\u0022.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAinsi, l\u0026#x2019;institut des politiques publiques, 12 % des licenciements personnels ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; \u0026#x00E9;vit\u0026#x00E9;s, transform\u0026#x00E9;s en ruptures conventionnelles. Cela repr\u0026#x00E9;sente un quart du volume total des ruptures conventionnelles individuelles. Ce constat est aggrav\u0026#x00E9; s\u0027agissant des s\u0026#x00E9;niors. En 2022, une \u0026#x00E9;tude de l\u0026#x2019;APEC montrait en outre qu\u0026#x2019;\u0026#x2155; des inscriptions au ch\u0026#x00F4;mage des cadres seniors de plus de 55 ans est li\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; une rupture conventionnelle initi\u0026#x00E9;e par la direction. Ce ph\u0026#x00E9;nom\u0026#x00E8;ne existe ind\u0026#x00E9;pendamment de la conjoncture d\u0026#x00E9;ficitaire de l\u0026#x2019;Un\u0026#x00E9;dic. D\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;Institut des politiques publiques, le taux de licenciements remplac\u0026#x00E9;s par les ruptures conventionnelles individuelles autour de trois ans avant le d\u0026#x00E9;part \u0026#x00E0; la retraite est de 37%.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EPar ailleurs, ce projet accentuera la pr\u0026#x00E9;carisation des allocataires avec une baisse pr\u0026#x00E9;vue pour 35 000 \u0026#x00E0; 55 000 personnes indemnis\u0026#x00E9;es en moins en moyenne mensuelle alors que les demandeurs d\u0027emploi sont confront\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; la hausse du ch\u0026#x00F4;mage. En effet, le nombre de personnes qui arrivent en fin de droits est ainsi reparti \u0026#x00E0; la hausse (de 41 000 en 2023 \u0026#x00E0; 70 000 en 2025) et la part de ces allocataires qui basculent ensuite dans l\u0026#x2019;allocation sp\u0026#x00E9;cifique de solidarit\u0026#x00E9; (ASS) est pass\u0026#x00E9;e de 13 % mi-2022 \u0026#x00E0; 20 % mi-2025.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECependant, les accords de branche peuvent pr\u0026#x00E9;voir une majoration de l\u0027indemnit\u0026#x00E9; sp\u0026#x00E9;cifique de rupture conventionnelle afin de concr\u0026#x00E9;tiser les avantages octroy\u0026#x00E9;s aux salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAinsi, cantonner la r\u0026#x00E9;duction de la dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x2019;indemnisation aux seuls salari\u0026#x00E9;s ayant b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fici\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;une indemnit\u0026#x00E9; major\u0026#x00E9;e revient \u0026#x00E0; reconna\u0026#x00EE;tre le caract\u0026#x00E8;re r\u0026#x00E9;ellement n\u0026#x00E9;goci\u0026#x00E9; de la rupture conventionnelle, en distinguant ces situations d\u0026#x2019;un licenciement d\u0026#x00E9;guis\u0026#x00E9; et en tenant compte du fait que le salari\u0026#x00E9; a \u0026#x00E9;galement pu tirer un avantage de l\u0026#x2019;accord conclu, notamment en mati\u0026#x00E8;re de compensation financi\u0026#x00E8;re et de conditions de d\u0026#x00E9;part.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-04-13","datePublication":"2026-04-14","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{"code":"R","libelle":"R"}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2633P0D1N000026?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}