{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2695P0D1N000717","chronotag":"1779124109072","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"717","numeroOrdreDepot":"717","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2695P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC2695","triAmendement":"jkaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaae","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719024","groupePolitiqueRef":"PO845454","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA719914","PA720720","PA719822","PA719558","PA720256","PA805166","PA721336","PA793520","PA793716","PA793122","PA719938","PA722284","PA793556","PA720560","PA267318","PA721612","PA795258","PA722374","PA720038","PA721984","PA795374","PA794702","PA794114","PA795100","PA720728","PA794262","PA719640","PA794810","PA794830","PA795124","PA720334","PA721182","PA721234","PA720092","PA722162","PA331582"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Blanchet,  Mme\u0026#160;Darrieussecq, Mme\u0026#160;Poueyto, Mme\u0026#160;Thillaye, M.\u0026#160;Balanant, Mme\u0026#160;Bannier, Mme\u0026#160;Bergantz, Mme\u0026#160;Brocard, M.\u0026#160;Cosson, M.\u0026#160;Croizier, M.\u0026#160;Daubi\u0026#233;, M.\u0026#160;Fesneau, M.\u0026#160;Fuchs, Mme\u0026#160;Gervais, Mme\u0026#160;Perrine\u0026#160;Goulet, M.\u0026#160;Grelier, Mme\u0026#160;Guillerm, M.\u0026#160;Gumbs, M.\u0026#160;Isaac-Sibille, Mme\u0026#160;Josso, M.\u0026#160;Latombe, M.\u0026#160;Lecamp, Mme\u0026#160;Lingemann, M.\u0026#160;Mandon, M.\u0026#160;Martineau, M.\u0026#160;Mattei, Mme\u0026#160;Maussion, Mme\u0026#160;Mette, Mme\u0026#160;Morel, M.\u0026#160;Ott, M.\u0026#160;Padey, M.\u0026#160;Pahun, M.\u0026#160;Fr\u0026#233;d\u0026#233;ric\u0026#160;Petit, Mme\u0026#160;Maud\u0026#160;Petit, M.\u0026#160;Ramos, M.\u0026#160;Turquois et M.\u0026#160;Philippe\u0026#160;Vigier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 25","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 25","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 25, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2695.asp#D_Article_25"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;131\u0026#x2011;1 du code g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ral de la fonction publique, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;race,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;de leurs activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;225\u0026#x2011;1 du code p\u0026#x00E9;nal est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au premier alin\u0026#x00E9;a, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;syndicales\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;de leurs activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au second alin\u0026#x00E9;a apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;syndicales\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;des activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le code du travail est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1132\u0026#x2011;1, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x00E9;lectif,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;de ses\u0026nbsp;activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1321\u0026#x2011;3, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;mutualistes,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;de leurs activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Au premier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E de la loi n\u0026#x00B0; 2008\u0026#x2011;496 du\u0026nbsp;27\u0026nbsp;mai\u0026nbsp;2008 portant diverses dispositions d\u0026#x2019;adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;syndicales,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;de ses activit\u0026#x00E9;s dans une r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle,\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement vise \u0026#x00E0; inscrire l\u0027appartenance \u0026#x00E0; la r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle dans la liste des crit\u0026#x00E8;res de discrimination \u0026#x00E0; l\u0027embauche.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa loi de programmation militaire\u0026nbsp;2024\u0026#x2011;2030 adopt\u0026#x00E9;e par le Parlement le 13\u0026nbsp;juillet\u0026nbsp;2023 a pour ambition de donner les moyens aux arm\u0026#x00E9;es fran\u0026#x00E7;aises de faire face \u0026#x00E0; un contexte international empreint de tensions et au sein duquel \u0026#x00E9;mergent de nouvelles menaces. Une grande partie des dispositions se concentre sur le renforcement de notre capacit\u0026#x00E9; de r\u0026#x00E9;silience, qui est l\u0026#x2019;une des cl\u0026#x00E9;s de vo\u0026#x00FB;te de la d\u0026#x00E9;fense du territoire national.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa volont\u0026#x00E9; du gouvernement de doubler le nombre de r\u0026#x00E9;servistes op\u0026#x00E9;rationnels de premier niveau (RO1) en passant de 40\u0026nbsp;000 \u0026#x00E0; 80\u0026nbsp;000\u0026nbsp;r\u0026#x00E9;servistes \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;horizon\u0026nbsp;2030, s\u0026#x2019;inscrit pleinement dans cet objectif. En effet, les r\u0026#x00E9;servistes participent, sur la base d\u0026#x2019;un engagement volontaire, \u0026#x00E0; la protection de notre territoire mais \u0026#x00E9;galement \u0026#x00E0; la d\u0026#x00E9;fense de nos int\u0026#x00E9;r\u0026#x00EA;ts \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tranger, pour ceux d\u0026#x2019;entre eux qui se trouvent engag\u0026#x00E9;s en op\u0026#x00E9;ration ext\u0026#x00E9;rieure. Ils font donc partie int\u0026#x00E9;grante, aux c\u0026#x00F4;t\u0026#x00E9;s des militaires d\u0026#x2019;active, de notre d\u0026#x00E9;fense nationale.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECependant, l\u0026#x2019;engagement au sein de la r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle s\u0026#x2019;effectue bien souvent en parall\u0026#x00E8;le d\u0026#x2019;un emploi dans le secteur civil, et au sein duquel la participation \u0026#x00E0; des activit\u0026#x00E9;s de r\u0026#x00E9;serve peut parfois \u0026#x00EA;tre mal per\u0026#x00E7;ue, notamment par les employeurs. Il arrive par exemple que ces derniers refusent de laisser un employ\u0026#x00E9; participer \u0026#x00E0; des activit\u0026#x00E9;s de r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle sur son temps de travail. D\u0026#x2019;autres cas font \u0026#x00E9;tat de la d\u0026#x00E9;cision prise par certains employeurs de revoir \u0026#x00E0; la baisse une prime due \u0026#x00E0; un employ\u0026#x00E9;, au pr\u0026#x00E9;texte de ses activit\u0026#x00E9;s dans la r\u0026#x00E9;serve et donc des absences en d\u0026#x00E9;coulant. Cette tendance constitue une forme de discrimination car il s\u0026#x2019;agit bien d\u0026#x2019;un traitement d\u0026#x00E9;favorable injustifi\u0026#x00E9;. N\u0026#x00E9;anmoins, cette discrimination n\u0026#x2019;est pas aujourd\u0026#x2019;hui reconnue par la loi \u0026#x00E9;tant donn\u0026#x00E9; qu\u0026#x2019;elle ne fait pas partie des 25\u0026nbsp;crit\u0026#x00E8;res d\u0026#x00E9;finis et reconnus par le code p\u0026#x00E9;nal. La situation actuelle pousse alors certains employ\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;les t\u0026#x00E9;moignages abondent\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u0026#x00E0; cacher leur qualit\u0026#x00E9; de r\u0026#x00E9;serviste op\u0026#x00E9;rationnel sur leur lieu de travail afin de ne pas subir un traitement d\u0026#x00E9;favorable.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette situation n\u0026#x2019;est pas acceptable au regard de la contribution des r\u0026#x00E9;servistes op\u0026#x00E9;rationnels au renforcement de notre capacit\u0026#x00E9; de r\u0026#x00E9;silience, et ce, de surcro\u0026#x00EE;t, dans une p\u0026#x00E9;riode o\u0026#x00F9; cette derni\u0026#x00E8;re nous est indispensable. En outre, ce traitement d\u0026#x00E9;favorable peut fragiliser la r\u0026#x00E9;alisation des objectifs de recrutement de r\u0026#x00E9;servistes fix\u0026#x00E9;s par la loi de programmation militaire\u0026nbsp;2024\u0026#x2011;2030.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EC\u0026#x2019;est pourquoi cet amendement vise \u0026#x00E0; inscrire les activit\u0026#x00E9;s de r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle dans la liste des 25\u0026nbsp;crit\u0026#x00E8;res de discrimination reconnus par la loi afin qu\u0026#x2019;aucun employ\u0026#x00E9; ne puisse \u0026#x00EA;tre discrimin\u0026#x00E9; en raison de son engagement et des activit\u0026#x00E9;s qu\u0026#x2019;il exerce dans la r\u0026#x00E9;serve op\u0026#x00E9;rationnelle.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-04-29","datePublication":"2026-05-04","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-05-18T19:08:09+02:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2695P0D1N000717?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L17S2026IDS30598","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"CGFP","divisionCodeLoi":"L131-1"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}