{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2809P0D1N000011","chronotag":"1779435272773","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"11","numeroOrdreDepot":"11","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2809P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC2809","triAmendement":"iaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaae","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA793736","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA841531","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842187","PA842037","PA791812","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Clouet,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, Mme\u0026#160;Bentorki, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, Mme\u0026#160;Cathala, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article unique","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 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Le rapport d\u0026#x00E9;taille par secteurs professionnels quels sont les salari\u0026#x00E9;s concern\u0026#x00E9;s par ces ruptures conventionnelles et combien ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; sign\u0026#x00E9;es par des entreprises ayant lanc\u0026#x00E9; un plan de sauvegarde de l\u0026#x2019;emploi. Le rapport \u0026#x00E9;value l\u0026#x2019;usage des ruptures conventionnelles comme licenciement d\u0026#x00E9;guis\u0026#x00E9; et formule des recommandations ainsi qu\u0026#x2019;une feuille de route visant \u0026#x00E0; emp\u0026#x00EA;cher l\u0026#x2019;utilisation des ruptures conventionnelles comme moyen de contourner la loi.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EPar cet amendement, le groupe parlementaire de la France Insoumise souhaite \u0026#x00E9;valuer la responsabilit\u0026#x00E9; des employeurs dans la hausse des ruptures conventionnelles et comprendre les \u0026#x00E9;ventuels contournement qu\u0027elle implique.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe nombre de ruptures conventionnelles ne cesse de cro\u0026#x00EE;tre depuis sa cr\u0026#x00E9;ation en 2008, passant en moins de quinze ans de 192 278 ruptures sign\u0026#x00E9;es en 2009 \u0026#x00E0; 514 768 en 2024. A l\u0026#x2019;origine cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e pour \u0026#x00AB; moderniser le march\u0026#x00E9; du travail \u0026#x00BB;, la rupture conventionnelle est aujourd\u0026#x2019;hui utilis\u0026#x00E9;e comme un moyen de contournement de la loi, comme alternative au licenciement ou au d\u0026#x00E9;part forc\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EL\u0026#x2019;introduction des ruptures conventionnelles individuelles en droit du travail par le Gouvernement Fillon en 2008 r\u0026#x00E9;pondait \u0026#x00E0; la demande du patronat, notamment du Medef. Dans une logique de flexibilisation du march\u0026#x00E9; du travail, il souhaitait pouvoir pousser un salari\u0026#x00E9; vers la sortie, avec quelques droits, et s\u0026#x2019;\u0026#x00E9;pargner les recours aux prud\u0026#x2019;hommes en cas de licenciement injustifi\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECe voeu des employeurs a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; exauc\u0026#x00E9;. En effet, seules 0,2 % des ruptures conventionnelles individuelles entra\u0026#x00EE;nent des recours en justice, quand environ 25 % des licenciements pour motif personnel sont contest\u0026#x00E9;s devant les prud\u0026#x2019;hommes, et environ 60 % des jugements rendus en premi\u0026#x00E8;re instance sont port\u0026#x00E9;s en appel. Il ressort que ce mode de rupture permet d\u0026#x2019;ignorer les dysfonctionnements, de transformer les d\u0026#x00E9;saccords sur le travail en \u0026#x201C;\u0026#x00E9;volution de projet\u0026#x201D; et de ne pas am\u0026#x00E9;liorer les conditions de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECes avantages favorables aux employeurs ont transform\u0026#x00E9; les ruptures conventionnelles individuelles en outil de gestion structurelle des effectifs salari\u0026#x00E9;s. En 2022, une \u0026#x00E9;tude de l\u0026#x2019;APEC montrait en outre qu\u0026#x2019;\u0026#x2155; des inscriptions au ch\u0026#x00F4;mage des cadres seniors de plus de 55 ans est li\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; une rupture conventionnelle individuelle, initi\u0026#x00E9;e par la direction. Ce ph\u0026#x00E9;nom\u0026#x00E8;ne existe ind\u0026#x00E9;pendamment de la conjoncture d\u0026#x00E9;ficitaire de l\u0026#x2019;Un\u0026#x00E9;dic. D\u0026#x2019;apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;Institut des politiques publiques, le taux de licenciements remplac\u0026#x00E9;s par les ruptures conventionnelles individuelles autour de trois ans avant le d\u0026#x00E9;part \u0026#x00E0; la retraite est de 37%.De m\u0026#x00EA;me, 12 % des licenciements personnels ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; contourn\u0026#x00E9;s via ce r\u0026#x00E9;gime, soit 24% de l\u0027ensemble des ruptures conventionnelles conclues.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAu regard de l\u0027augmentation des \u0022licenciements n\u0026#x00E9;goci\u0026#x00E9;s\u0022 et pr\u0026#x00E8;s de vingt ans apr\u0026#x00E8;s la cr\u0026#x00E9;ation du dispositif, il est indispensable d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuer l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;volution de ses usages et d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;mettre des recommandations afin d\u0026#x2019;emp\u0026#x00EA;cher son utilisation comme moyen de contourner la loi.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-05-21","datePublication":"2026-05-21","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2809P0D1N000011?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"Z3","divisionCodeLoi":{}},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}