{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2878P0D1N000041","chronotag":"1781168567059","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"41","numeroOrdreDepot":"41","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2878P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17BTC2878","triAmendement":"aiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabai","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"Gouvernement","gouvernementRef":"PO873634","acteurRef":{},"groupePolitiqueRef":{},"auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" le Gouvernement"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article PREMIER","articleDesignationCourte":"ART. 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par l\u0026#x2019;inspecteur du travail pour l\u0026#x2019;affectation de mineurs de moins de 18 ans \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;affectation \u0026#x00E0; des travaux r\u0026#x00E9;glement\u0026#x00E9;s ne donnait pas satisfaction\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E-\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Il constituait un r\u0026#x00E9;gime complexe pour les employeurs et \u0026#x00E9;tablissements de formation, induisant un frein \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;entr\u0026#x00E9;e des jeunes en formation, ainsi qu\u0026#x2019;une mobilisation chronophage de l\u0026#x2019;inspection du travail, pour une valeur ajout\u0026#x00E9;e non d\u0026#x00E9;montr\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E-\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; L\u0026#x2019;\u0026#x00E9;volution du taux de fr\u0026#x00E9;quence des accidents du travail chez les mineurs en apprentissage entre 2012 et 2019 sugg\u0026#x00E8;re que la mise en \u0026#x0153;uvre du nouveau dispositif en 2015 n\u0026#x2019;a pas eu d\u0026#x2019;impact sur la sinistralit\u0026#x00E9; des jeunes depuis le passage de l\u0026#x2019;autorisation \u0026#x00E0; la d\u0026#x00E9;claration d\u0026#x00E9;rogatoire pr\u0026#x00E9;alable.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E-\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; La mesure propos\u0026#x00E9;e constituerait un niveau de contrainte suppl\u0026#x00E9;mentaire, pour un volume d\u0026#x2019;apprentis qui a tripl\u0026#x00E9; depuis 2014.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E-\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Le principe du syst\u0026#x00E8;me d\u0026#x00E9;rogatoire sur d\u0026#x00E9;claration pr\u0026#x00E9;alable renforce la responsabilit\u0026#x00E9; des employeurs, l\u0026#x00E9;galement responsables de la pr\u0026#x00E9;vention de leurs salari\u0026#x00E9;s, alors que la disposition transf\u0026#x00E9;rerait la responsabilit\u0026#x00E9; de la pr\u0026#x00E9;vention sur l\u0026#x2019;Etat.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E-\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; En outre, parmi les causes des accidents du travail, au-del\u0026#x00E0; des risques inh\u0026#x00E9;rents aux \u0026#x00E9;quipements de travail, figurent r\u0026#x00E9;guli\u0026#x00E8;rement le non-respect ou des d\u0026#x00E9;faillances en mati\u0026#x00E8;re d\u0026#x2019;organisation du travail, de formation, de mesures de pr\u0026#x00E9;vention.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EOr, le jeune \u0026#x00E9;tant li\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;entreprise par un contrat ou une convention, il b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficie des m\u0026#x00EA;mes droits que les salari\u0026#x00E9;s dans le domaine de la sant\u0026#x00E9; et s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EL\u0026#x2019;employeur veille notamment \u0026#x00E0; :\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x2022;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Proc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques auxquels l\u0026#x2019;apprenti est susceptible d\u0026#x2019;\u0026#x00EA;tre expos\u0026#x00E9;, en fonction de son \u0026#x00E2;ge et de la r\u0026#x00E9;glementation en vigueur ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x2022;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Prendre toutes les mesures n\u0026#x00E9;cessaires pour assurer la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; et prot\u0026#x00E9;ger la sant\u0026#x00E9; physique et mentale de l\u0026#x2019;apprenti ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x2022;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Fournir \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;apprenti les \u0026#x00E9;quipements de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; n\u0026#x00E9;cessaires, et veiller au port effectif de ces \u0026#x00E9;quipements par l\u0026#x2019;apprenti apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;avoir form\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; leur utilisation ;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x2022;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Informer et former l\u0026#x2019;apprenti \u0026#x00E0; la pr\u0026#x00E9;vention des risques li\u0026#x00E9;s au poste de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe respect de ces exigences conditionne la validit\u0026#x00E9; de la d\u0026#x00E9;claration de d\u0026#x00E9;rogation.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EAussi, le Gouvernement est d\u0026#x00E9;favorable au retour au syst\u0026#x00E8;me d\u0026#x2019;autorisation pr\u0026#x00E9;alable.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EPour les travaux temporaires en hauteur, les interdire strictement aux apprentis mineurs pendant la formation, accentuerait au contraire les risques d\u0026#x00E8;s lors qu\u0026#x2019;ils n\u0026#x2019;auront pas \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; form\u0026#x00E9;s en cons\u0026#x00E9;quence au cours de leur apprentissage. Une part importante du secteur du BTP serait rendue interdite (par exemple ma\u0026#x00E7;ons, charpentiers, \u0026#x00E9;tancheurs, couvreurs, fa\u0026#x00E7;adiers, plaquistes, peintres, \u0026#x00E9;lectriciens, etc.).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe Gouvernement propose n\u0026#x00E9;anmoins de souligner au niveau l\u0026#x00E9;gislatif le caract\u0026#x00E8;re particulier de ces travaux au regard des risques professionnels auxquels ils exposent, en rappelant que ces travaux ne sont autoris\u0026#x00E9;s pour un jeune que si l\u0026#x2019;employeur a d\u0026#x00E9;pos\u0026#x00E9; une d\u0026#x00E9;claration d\u0026#x00E9;rogatoire pr\u0026#x00E9;alable.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-06-10","datePublication":"2026-06-11","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"AC","libelle":"A discuter"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2878P0D1N000041?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"true","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}