{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC2878P0D1N000044","chronotag":"1781185216334","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"44","numeroOrdreDepot":"44","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC2878P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17BTC2878","triAmendement":"oiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaai","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"Gouvernement","gouvernementRef":"PO873634","acteurRef":{},"groupePolitiqueRef":{},"auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" le Gouvernement"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 12","articleDesignationCourte":"ART. 12","articleDesignation":"ARTICLE 12","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2878.asp#D_Article_12"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ER\u0026#x00E9;diger ainsi cet article\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La section 2 du chapitre V du titre II du livre II de la sixi\u0026#x00E8;me partie du code du travail est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;e par un article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;6225\u0026#x2011;7\u0026#x2011;1 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Art.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;6225\u0026#x2011;7\u0026#x2011;1.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;une des infractions \u0026#x00E9;num\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4741\u0026#x2011;1 du code du travail qui a provoqu\u0026#x00E9; la mort ou des blessures dans les conditions d\u0026#x00E9;finies aux articles L.\u0026nbsp;221 6 et L.\u0026nbsp;222 19 du code p\u0026#x00E9;nal, a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; commise en raison d\u0026#x2019;une faute personnelle de l\u0026#x2019;employeur ou son d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gataire, la juridiction peut \u0026#x00E9;galement prononcer, \u0026#x00E0; titre de peine compl\u0026#x00E9;mentaire, une interdiction de recruter un apprenti dont la dur\u0026#x00E9;e ne peut exc\u0026#x00E9;der cinq ans, ainsi que l\u0026#x2019;affichage ou la diffusion de la d\u0026#x00E9;cision prononc\u0026#x00E9;e, dans des conditions pr\u0026#x00E9;vues par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cas de condamnation prononc\u0026#x00E9;e dans les conditions du\u0026nbsp;I, l\u0026#x2019;employeur rembourse les aides per\u0026#x00E7;ues au titre de l\u0026#x2019;embauche de l\u0026#x2019;apprenti victime.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EL\u0026#x2019;article 12 pr\u0026#x00E9;voit de sanctionner les employeurs d\u0026#x2019;apprentis mineurs qui m\u0026#x00E9;connaitraient leurs obligations en mati\u0026#x00E8;re de sant\u0026#x00E9; et de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail, qui seraient condamn\u0026#x00E9;s pour une infraction aux dispositions relatives \u0026#x00E0; la sant\u0026#x00E9; et \u0026#x00E0; la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail ou dont un jeune travailleur exerce son droit de retrait en le privant du b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;fice de l\u0026#x2019;aide aux employeurs d\u0026#x2019;apprentis.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELa condition, que le premier alin\u0026#x00E9;a propose d\u0026#x2019;ajouter pour b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficier de l\u0026#x2019;aide unique, repose sur une notion trop g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale et impr\u0026#x00E9;cise de \u0026#x00AB;\u0026nbsp;respect par l\u0026#x2019;employeur de ses obligations en mati\u0026#x00E8;re de sant\u0026#x00E9; et de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; au travail et de pr\u0026#x00E9;vention des risques professionnels \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;gard des travailleurs mineurs\u0026nbsp;\u0026#x00BB;. De plus, sa v\u0026#x00E9;rification serait confi\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;ASP qui ne dispose d\u0026#x2019;aucune comp\u0026#x00E9;tence en la mati\u0026#x00E8;re.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EPar cons\u0026#x00E9;quent, il est propos\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;ajouter un alin\u0026#x00E9;a au nouvel article L. 6225-7-1 du code du travail afin que les employeurs remboursent les aides aux employeurs d\u0026#x2019;apprentis vers\u0026#x00E9;es lorsqu\u0026#x2019;ils sont condamn\u0026#x00E9;s pour l\u0026#x2019;une des infractions vis\u0026#x00E9;es l\u0026#x2019;article pr\u0026#x00E9;cit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-06-10","datePublication":"2026-06-11","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC2878P0D1N000044?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}