{"uid":"AMANR5L17PO838901BTC3018P0D1N001187","chronotag":"1784120770651","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"1187","numeroOrdreDepot":"1187","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO838901BTC3018P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17BTC3018","triAmendement":"bwaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaazzzz","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"Gouvernement","gouvernementRef":"PO873634","acteurRef":{},"groupePolitiqueRef":{},"auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" le Gouvernement"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 5","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 5","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 5, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3018.asp#D_Article_5"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;article 5\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EIns\u0026#x00E9;rer un article additionnel ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9; :\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Nul ne peut intervenir ou exercer de fonction permanente ou occasionnelle, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, y compris b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, impliquant un contact avec des mineurs, au sein des services du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture ou des \u0026#x00E9;tablissements publics plac\u0026#x00E9;s sous sa tutelle, s\u0026#x2019;il a fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une mesure administrative d\u0026#x2019;interdiction prise en application du\u0026nbsp;II du pr\u0026#x00E9;sent\u0026nbsp;article ou s\u0026#x2019;il a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; condamn\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;finitivement soit pour un crime ou un d\u0026#x00E9;lit mentionn\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;au\u0026nbsp;I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Par d\u0026#x00E9;rogation \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;133\u0026#x2011;16 du code p\u0026#x00E9;nal, les incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;I s\u0026#x2019;appliquent en cas de condamnation d\u0026#x00E9;finitive figurant au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes m\u0026#x00EA;me si cette condamnation n\u0026#x2019;est plus inscrite au bulletin n\u0026#x00B0; 2 du casier judiciaire.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au pr\u0026#x00E9;sent I\u0026nbsp;s\u0026#x2019;appliquent \u0026#x00E9;galement \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;gard des personnes ayant \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;chues de l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; parentale ainsi qu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; celles ayant \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; frapp\u0026#x00E9;es, par le juge p\u0026#x00E9;nal, d\u0026#x2019;interdiction d\u0026#x2019;exercer, \u0026#x00E0; titre d\u0026#x00E9;finitif, toute fonction ou activit\u0026#x00E9;, professionnelle ou b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, impliquant un contact habituel avec des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;En cas de condamnation, prononc\u0026#x00E9;e par une juridiction \u0026#x00E9;trang\u0026#x00E8;re et pass\u0026#x00E9;e en force de chose jug\u0026#x00E9;e, pour une infraction constituant, selon la loi fran\u0026#x00E7;aise, un crime ou l\u0026#x2019;un des d\u0026#x00E9;lits mentionn\u0026#x00E9;s au premier alin\u0026#x00E9;a, le tribunal judiciaire du domicile du condamn\u0026#x00E9;, statuant en mati\u0026#x00E8;re correctionnelle, d\u0026#x00E9;clare, \u0026#x00E0; la requ\u0026#x00EA;te du minist\u0026#x00E8;re public, qu\u0026#x2019;il y a lieu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;application de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;exercice pr\u0026#x00E9;vue au pr\u0026#x00E9;sent I, apr\u0026#x00E8;s constatation de la r\u0026#x00E9;gularit\u0026#x00E9; et de la l\u0026#x00E9;galit\u0026#x00E9; de la condamnation et l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; d\u0026#x00FB;ment appel\u0026#x00E9; en chambre du conseil.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;il a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; fait application des dispositions de l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;dent, la requ\u0026#x00EA;te en rel\u0026#x00E8;vement de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;, pr\u0026#x00E9;sent\u0026#x00E9;e dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;132\u0026#x2011;21 du code p\u0026#x00E9;nal et aux articles 702\u0026#x2011;1 et 703 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale, est port\u0026#x00E9;e devant la chambre des appels correctionnels de la cour d\u0026#x2019;appel dans le ressort de laquelle le requ\u0026#x00E9;rant r\u0026#x00E9;side.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;I s\u0026#x2019;appliquent \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;gard des personnes faisant l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une mesure administrative d\u0026#x2019;interdiction totale ou partielle d\u0026#x2019;exercice prise en application des dispositions du\u0026nbsp;II, de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;911\u0026#x2011;10 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, des articles L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 et L.\u0026nbsp;227\u0026#x2011;10 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles ou de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;212\u0026#x2011;13 du code du sport. Une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire emporte incapacit\u0026#x00E9; temporaire pour la dur\u0026#x00E9;e de cette interdiction.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le ministre charg\u0026#x00E9; de la culture peut prononcer \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;encontre de toute personne, tout candidat ou tout laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours conduisant \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exercice ou exer\u0026#x00E7;ant quelque fonction que ce soit, y compris b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, ou intervenant \u0026#x00E0; titre occasionnel, impliquant un contact avec des mineurs, au sein d\u0026#x2019;un des services du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture ou des \u0026#x00E9;tablissements publics plac\u0026#x00E9;s sous sa tutelle, et dont la pr\u0026#x00E9;sence pr\u0026#x00E9;senterait des risques pour la sant\u0026#x00E9; et la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; physique ou morale des mineurs, une interdiction, \u0026#x00E0; titre temporaire ou d\u0026#x00E9;finitif, d\u0026#x2019;exercer une fonction particuli\u0026#x00E8;re, toute fonction, ou d\u0026#x2019;intervenir \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit au sein de ces services et \u0026#x00E9;tablissements ou pendant toute activit\u0026#x00E9; en lien avec ceux-ci.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les personnes frapp\u0026#x00E9;es d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire ou d\u0026#x00E9;finitive peuvent, par d\u0026#x00E9;cision du ministre charg\u0026#x00E9; de la culture, en \u0026#x00EA;tre relev\u0026#x00E9;es, dans des conditions pr\u0026#x00E9;vues par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le contr\u0026#x00F4;le des incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;I est effectu\u0026#x00E9; par les services comp\u0026#x00E9;tents du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le contr\u0026#x00F4;le est effectu\u0026#x00E9; avant l\u0026#x2019;exercice des fonctions de la personne et \u0026#x00E0; intervalles r\u0026#x00E9;guliers lors de leur exercice, qui ne peuvent \u0026#x00EA;tre sup\u0026#x00E9;rieurs \u0026#x00E0; cinq ans.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le contr\u0026#x00F4;le est assur\u0026#x00E9; par\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; la d\u0026#x00E9;livrance du bulletin n\u0026#x00B0; 2 du casier judiciaire dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;776 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; l\u0026#x2019;acc\u0026#x00E8;s \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;ensemble des informations pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;706\u0026#x2011;53\u0026#x2011;2 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale du fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes, dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues aux dispositions du\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;706\u0026#x2011;53\u0026#x2011;7 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; la consultation des traitements regroupant les mesures pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;II, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;911\u0026#x2011;10 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, aux articles L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 et L.\u0026nbsp;227\u0026#x2011;10 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles et \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;212\u0026#x2011;13 du code du sport.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La personne qui ne fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;aucune inscription entra\u0026#x00EE;nant les incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;I, ni de condamnation non d\u0026#x00E9;finitive ou de mise en examen mentionn\u0026#x00E9;es au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes peut se voir d\u0026#x00E9;livrer une attestation en ce sens.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;attestation ainsi d\u0026#x00E9;livr\u0026#x00E9;e est communiqu\u0026#x00E9;e, \u0026#x00E0; sa demande, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente, au sein du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture ou des \u0026#x00E9;tablissements publics plac\u0026#x00E9;s sous sa tutelle, ou \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;employeur, au cours du recrutement et \u0026#x00E0; intervalles r\u0026#x00E9;guliers durant l\u0026#x2019;exercice des fonctions, dans un d\u0026#x00E9;lai pr\u0026#x00E9;vu par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV. Il est cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9; un traitement qui recourt \u0026#x00E0; un syst\u0026#x00E8;me d\u0026#x2019;information s\u0026#x00E9;curis\u0026#x00E9; permettant, par d\u0026#x00E9;rogation aux articles 706\u0026#x2011;53\u0026#x2011;11 et 777\u0026#x2011;3 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale, la consultation des fichiers mentionn\u0026#x00E9;s aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; et 2\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;III et son interconnexion avec ces derniers.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La consultation des fichiers mentionn\u0026#x00E9;s aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; et 2\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;III et la d\u0026#x00E9;livrance de l\u0026#x2019;attestation mentionn\u0026#x00E9;e au\u0026nbsp;III sont effectu\u0026#x00E9;es au moyen du traitement mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;dent.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV\u0026nbsp;bis. Il est cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9; un traitement mis en \u0026#x0153;uvre par le ministre charg\u0026#x00E9; de la culture et regroupant les mesures mentionn\u0026#x00E9;es au\u0026nbsp;II.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;V.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Seuls les services comp\u0026#x00E9;tents du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture peuvent consulter les traitements mentionn\u0026#x00E9;s au\u0026nbsp;IV. En cas d\u0026#x2019;information faisant appara\u0026#x00EE;tre une incapacit\u0026#x00E9;, ils en informent l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente, au sein du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture ou des \u0026#x00E9;tablissements publics plac\u0026#x00E9;s sous sa tutelle, ou l\u0026#x2019;employeur transmet aux services comp\u0026#x00E9;tents du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture les informations n\u0026#x00E9;cessaires aux contr\u0026#x00F4;les pr\u0026#x00E9;vus aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;, 2\u0026#x00B0; et 3\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;Ces informations font l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;un traitement mis en \u0026#x0153;uvre par le minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VI. Lorsqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; la suite d\u0026#x2019;une demande tendant \u0026#x00E0; la production de l\u0026#x2019;attestation formul\u0026#x00E9;e sur le fondement du\u0026nbsp;III, l\u0026#x2019;agent public, le salari\u0026#x00E9;, le candidat ou le laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours ne pr\u0026#x00E9;sente pas l\u0026#x2019;attestation avant le terme du d\u0026#x00E9;lai pr\u0026#x00E9;vu par un d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur prononce les mesures suivantes par tout moyen conf\u0026#x00E9;rant date certaine et sans d\u0026#x00E9;lai\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Dans le cas d\u0026#x2019;un candidat \u0026#x00E0; un poste ouvert aux agents contractuels ou \u0026#x00E0; un emploi de salari\u0026#x00E9;, un fonctionnaire candidat \u0026#x00E0; un d\u0026#x00E9;tachement ou une mise \u0026#x00E0; disposition, ou un agent contractuel candidat sur un poste dans le cadre d\u0026#x2019;un cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, la proc\u0026#x00E9;dure de recrutement est suspendue\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Dans le cas d\u0026#x2019;un laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours de la fonction publique en attente de titularisation, il est sursis \u0026#x00E0; statuer quant \u0026#x00E0; la titularisation jusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; la lev\u0026#x00E9;e de la suspension\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; Dans le\u0026nbsp;d\u0026#x2019;un fonctionnaire en activit\u0026#x00E9;, d\u0026#x2019;un fonctionnaire d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9; ou mis \u0026#x00E0; disposition, d\u0026#x2019;un agent contractuel de droit public, ou d\u0026#x2019;un agent contractuel de droit public en cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la suspension des fonctions\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; Dans le cas d\u0026#x2019;un salari\u0026#x00E9;, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la suspension du contrat de travail, avec maintien de la r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les agents publics mentionn\u0026#x00E9;s aux\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 3\u0026#x00B0; conservent leur traitement, l\u0026#x2019;indemnit\u0026#x00E9; de r\u0026#x00E9;sidence, le suppl\u0026#x00E9;ment familial de traitement ainsi que le financement des garanties de protection sociale compl\u0026#x00E9;mentaire pr\u0026#x00E9;vu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;827\u0026#x2011;1 du code g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ral de la fonction publique.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Pendant la p\u0026#x00E9;riode de suspension, les services comp\u0026#x00E9;tents du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture s\u0026#x2019;assurent que, selon le cas, le salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;agent public, le candidat ou le laur\u0026#x00E9;at n\u0026#x2019;est pas frapp\u0026#x00E9; par une incapacit\u0026#x00E9; pr\u0026#x00E9;vue au\u0026nbsp;I.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La suspension prend fin\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Lorsqu\u0026#x2019;il est \u0026#x00E9;tabli que le salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;agent public, le candidat ou le laur\u0026#x00E9;at n\u0026#x2019;est pas concern\u0026#x00E9; par une incapacit\u0026#x00E9; pr\u0026#x00E9;vue au\u0026nbsp;I\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; \u0026#x00C0; la notification de la mesure administrative d\u0026#x2019;interdiction prise en application du\u0026nbsp;II\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; \u0026#x00C0; l\u0026#x2019;issue des proc\u0026#x00E9;dures engag\u0026#x00E9;es en application des\u0026nbsp;VII et VIII, lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; est confirm\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VII.\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;elle constate qu\u0026#x2019;un candidat ou laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours est frapp\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;finitive en application des dispositions du\u0026nbsp;I, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur\u0026nbsp;en tire les cons\u0026#x00E9;quences de la mani\u0026#x00E8;re suivante\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un candidat \u0026#x00E0; un poste ouvert aux agents contractuels ou \u0026#x00E0; un emploi de salari\u0026#x00E9;, un fonctionnaire candidat \u0026#x00E0; un d\u0026#x00E9;tachement ou une mise \u0026#x00E0; disposition, ou un agent contractuel candidat sur un poste dans le cadre d\u0026#x2019;un cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, la proc\u0026#x00E9;dure de recrutement prend fin\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours de la fonction publique en attente de titularisation, la titularisation est refus\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;elle constate qu\u0026#x2019;un agent ou un salari\u0026#x00E9; est frapp\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;finitive en application des dispositions du\u0026nbsp;I, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur, au regard de la gravit\u0026#x00E9; des faits \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;origine de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;, lui propose un reclassement, dans des conditions d\u0026#x00E9;finies par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, ou met fin \u0026#x00E0; ses fonctions de la mani\u0026#x00E8;re suivante\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Si l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un fonctionnaire en activit\u0026#x00E9; ou un agent contractuel de droit public, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;, selon le cas, \u0026#x00E0; la radiation des cadres ou \u0026#x00E0; la r\u0026#x00E9;siliation du contrat sans indemnit\u0026#x00E9; ni pr\u0026#x00E9;avis\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Si l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un fonctionnaire d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9; ou mis \u0026#x00E0; disposition, ou un agent contractuel de droit public en cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, celui-ci est remis \u0026#x00E0; disposition de son administration d\u0026#x2019;origine, \u0026#x00E0; qui il appartient, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, de tirer les cons\u0026#x00E9;quences du ou des motifs ayant justifi\u0026#x00E9; l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; Si l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e, l\u0026#x2019;employeur engage une proc\u0026#x00E9;dure de licenciement, l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; constituant la cause r\u0026#x00E9;elle et s\u0026#x00E9;rieuse du licenciement. Le licenciement est prononc\u0026#x00E9; dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues par les dispositions du code du travail relatives \u0026#x00E0; la rupture du contrat de travail pour motif personnel. Le pr\u0026#x00E9;avis pr\u0026#x00E9;vu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;1 du code du travail n\u0026#x2019;est pas ex\u0026#x00E9;cut\u0026#x00E9; et ne donne pas lieu au versement de l\u0026#x2019;indemnit\u0026#x00E9; compensatrice. Les dispositions de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;9 du code du travail ne sont pas applicables\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; Si l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e ou en contrat de mission ou en contrat de mise \u0026#x00E0; disposition, l\u0026#x2019;employeur met fin \u0026#x00E0; ce contrat avant l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ance du terme, sans pr\u0026#x00E9;judice des dispositions des articles L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;1 et L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;26 du code du travail. Par d\u0026#x00E9;rogation aux dispositions des articles L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;4 et L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;8 du code du travail, la rupture du contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e ne donne lieu \u0026#x00E0; aucune indemnit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Par d\u0026#x00E9;rogation \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;26 du code du travail, lorsque l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire met fin au contrat de mission en raison d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant des dispositions du\u0026nbsp;I, l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire n\u0026#x2019;est pas tenue de proposer un nouveau contrat de mission au salari\u0026#x00E9; et la rupture du contrat de mission ne donne lieu \u0026#x00E0; aucune indemnit\u0026#x00E9;. Lorsque l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire est dans l\u0026#x2019;impossibilit\u0026#x00E9; de proposer une nouvelle mission au salari\u0026#x00E9; li\u0026#x00E9; par le contrat mentionn\u0026#x00E9; au\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;58\u0026#x2011;1 du code du travail en raison d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant des dispositions du\u0026nbsp;I ayant donn\u0026#x00E9; lieu \u0026#x00E0; la rupture d\u0026#x2019;un contrat de mise \u0026#x00E0; disposition, l\u0026#x2019;employeur peut engager une proc\u0026#x00E9;dure de licenciement du salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; constituant la cause r\u0026#x00E9;elle et s\u0026#x00E9;rieuse du licenciement. Les dispositions de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;9 du code du travail ne sont pas applicables au licenciement prononc\u0026#x00E9; dans ces conditions.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les d\u0026#x00E9;cisions prononc\u0026#x00E9;es par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative en application des\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; et 2\u0026#x00B0; sont prises apr\u0026#x00E8;s avoir mis l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; m\u0026#x00EA;me d\u0026#x2019;obtenir communication de son dossier administratif et sont notifi\u0026#x00E9;es en pr\u0026#x00E9;cisant le motif, ainsi que la date \u0026#x00E0; laquelle la cessation d\u0026#x00E9;finitive des fonctions intervient.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;elle constate qu\u0026#x2019;un candidat ou laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours est frapp\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; temporaire en application des dispositions du\u0026nbsp;I, en raison d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire d\u0026#x2019;exercice, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur\u0026nbsp;en tire les cons\u0026#x00E9;quences de la mani\u0026#x00E8;re suivante\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un candidat \u0026#x00E0; un poste ouvert aux agents contractuels ou \u0026#x00E0; un emploi de salari\u0026#x00E9;, un fonctionnaire candidat \u0026#x00E0; un d\u0026#x00E9;tachement ou une mise \u0026#x00E0; disposition, ou un agent contractuel candidat sur un poste dans le cadre d\u0026#x2019;un cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, la proc\u0026#x00E9;dure de recrutement prend fin\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un laur\u0026#x00E9;at d\u0026#x2019;un concours de la fonction publique en attente de titularisation, il est sursis \u0026#x00E0; statuer quant \u0026#x00E0; la titularisation jusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; la lev\u0026#x00E9;e de l\u0026#x2019;interdiction d\u0026#x2019;exercer. Durant cette p\u0026#x00E9;riode, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, l\u0026#x2019;agent fonctionnaire-stagiaire n\u0026#x2019;est pas r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;elle constate qu\u0026#x2019;un agent ou un salari\u0026#x00E9; est frapp\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; temporaire en application des dispositions du\u0026nbsp;I, en raison d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire d\u0026#x2019;exercice, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur, au regard de la gravit\u0026#x00E9; des faits \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;origine de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;, lui propose un reclassement, dans des conditions d\u0026#x00E9;finies par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, ou tire les cons\u0026#x00E9;quences de l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; de la mani\u0026#x00E8;re suivante\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un fonctionnaire en activit\u0026#x00E9;, ou un agent contractuel de droit public en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e ou dont le terme du contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e exc\u0026#x00E8;de celui de la mesure d\u0026#x2019;interdiction, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la suspension de ses fonctions, pour la dur\u0026#x00E9;e de l\u0026#x2019;interdiction, sans obligation de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un fonctionnaire d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9; ou mis \u0026#x00E0; disposition, ou un agent contractuel de droit public en cong\u0026#x00E9; mobilit\u0026#x00E9;, celui-ci est remis \u0026#x00E0; disposition de son administration d\u0026#x2019;origine. Il appartient ensuite \u0026#x00E0; cette derni\u0026#x00E8;re, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, de tirer les cons\u0026#x00E9;quences des motifs ayant justifi\u0026#x00E9; l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un agent contractuel de droit public en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e dont le terme n\u0026#x2019;exc\u0026#x00E8;de pas celui de la mesure d\u0026#x2019;interdiction, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la r\u0026#x00E9;siliation du contrat sans indemnit\u0026#x00E9; ni pr\u0026#x00E9;avis\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e ou en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e dont le terme exc\u0026#x00E8;de celui de la mesure d\u0026#x2019;interdiction, il est proc\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la suspension du contrat de travail pour la dur\u0026#x00E9;e de l\u0026#x2019;interdiction, sans obligation de r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;5\u0026#x00B0; Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat de mission, en contrat de mise \u0026#x00E0; disposition ou en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e dont le terme n\u0026#x2019;exc\u0026#x00E8;de pas celui de la mesure d\u0026#x2019;interdiction, il est fait application des dispositions du\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; du\u0026nbsp;VII.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les d\u0026#x00E9;cisions prononc\u0026#x00E9;es par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative en application des dispositions des\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; \u0026#x00E0; 3\u0026#x00B0; sont prises apr\u0026#x00E8;s avoir mis l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; m\u0026#x00EA;me d\u0026#x2019;obtenir communication de son dossier administratif et sont notifi\u0026#x00E9;es en pr\u0026#x00E9;cisant le motif, ainsi que la date \u0026#x00E0; laquelle la suspension ou, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, la cessation d\u0026#x00E9;finitive des fonctions intervient.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IX.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les personnes concern\u0026#x00E9;es sont inform\u0026#x00E9;es par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; du contr\u0026#x00F4;le pr\u0026#x00E9;vu au\u0026nbsp;III dont elles font l\u0026#x2019;objet au moment de leur recrutement puis \u0026#x00E0; intervalles r\u0026#x00E9;guliers au cours de l\u0026#x2019;exercice de leur fonction\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; des cons\u0026#x00E9;quences pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;VI lorsque l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; ne respecte pas l\u0026#x2019;obligation pr\u0026#x00E9;vue au\u0026nbsp;III en ne pr\u0026#x00E9;sentant pas l\u0026#x2019;attestation demand\u0026#x00E9;e dans le d\u0026#x00E9;lai prescrit\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; des cons\u0026#x00E9;quences pr\u0026#x00E9;vues aux\u0026nbsp;VII et VIII en cas d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; temporaire ou d\u0026#x00E9;finitive.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;X. Les dispositions du pr\u0026#x00E9;sent\u0026nbsp;article sont \u0026#x00E9;galement applicables aux agents publics, salari\u0026#x00E9;s et candidats aupr\u0026#x00E8;s de\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;s commerciales r\u0026#x00E9;gies par l\u0026#x2019;ordonnance n\u0026#x00B0; 2014\u0026#x2011;948 du\u0026nbsp;20\u0026nbsp;ao\u0026#x00FB;t\u0026nbsp;2014 relative \u0026#x00E0; la gouvernance et aux op\u0026#x00E9;rations sur le capital des soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; participation publique, lorsque le repr\u0026#x00E9;sentant d\u0026#x00E9;sign\u0026#x00E9; par l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat en application de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;4 de la m\u0026#x00EA;me ordonnance \u0026#x00E9;mane du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; Groupements d\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;r\u0026#x00EA;t public, lorsque l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat est membre du groupement et que le commissaire du Gouvernement \u0026#x00E9;mane du minist\u0026#x00E8;re charg\u0026#x00E9; de la culture.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;XI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Est puni de deux ans d\u0026#x2019;emprisonnement et de 30\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros d\u0026#x2019;amende le fait d\u0026#x2019;exercer, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, l\u0026#x2019;une des activit\u0026#x00E9;s mentionn\u0026#x00E9;es au\u0026nbsp;I en m\u0026#x00E9;connaissance des incapacit\u0026#x00E9;s r\u0026#x00E9;sultant du m\u0026#x00EA;me I ou d\u0026#x2019;une interdiction d\u0026#x2019;exercice prononc\u0026#x00E9;e en application du\u0026nbsp;II.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;XII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les conditions d\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent article sont d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELe minist\u0026#x00E8;re de la culture, ses services \u0026#x00E0; comp\u0026#x00E9;tences nationales et les \u0026#x00E9;tablissements publics emploient environ 6\u0026nbsp;400 personnes en contact habituel avec des mineurs. Les champs d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9;s sont vari\u0026#x00E9;s, comprenant l\u0026#x2019;enseignement de la cr\u0026#x00E9;ation artistique et de l\u0026#x2019;architecture (conservatoires, ballet \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;op\u0026#x00E9;ra, \u0026#x00E9;coles d\u0026#x2019;art ou d\u0026#x2019;architecture), la m\u0026#x00E9;diation culturelle (mus\u0026#x00E9;es, cit\u0026#x00E9; des sciences, centre national du cin\u0026#x00E9;ma) ou encore l\u0026#x2019;accueil d\u0026#x2019;un public pour partie mineur (biblioth\u0026#x00E8;ques nationales).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ESi le minist\u0026#x00E8;re de la culture a pu rejoindre la liste des administrations admises \u0026#x00E0; consulter le FIJAIS en 2024, il n\u0026#x2019;est toutefois pas en mesure d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;largir, en l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tat du droit, ce contr\u0026#x00F4;le aux personnes employ\u0026#x00E9;es au sein de ses \u0026#x00E9;tablissements publics, d\u0026#x2019;une part. D\u0026#x2019;autre part, il n\u0026#x2019;est pas davantage en mesure de tirer des cons\u0026#x00E9;quences claires d\u0026#x2019;un inscription au FIJAIS, en l\u0026#x2019;absence de r\u0026#x00E9;gime d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;, hormis l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; fix\u0026#x00E9;e pour les professeurs de danse (L. 362-5 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EDans ce contexte, le minist\u0026#x00E8;re a pleinement vocation \u0026#x00E0; se doter d\u0026#x2019;un dispositif d\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9;, \u0026#x00E9;labor\u0026#x00E9; en miroir de celui pr\u0026#x00E9;vu, au sein du pr\u0026#x00E9;sent projet de loi, par le minist\u0026#x00E8;re de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation nationale. Le pr\u0026#x00E9;sent amendement pose, d\u0026#x00E8;s lors, le principe d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; dans le champ du minist\u0026#x00E8;re et de ses \u0026#x00E9;tablissements, mais \u0026#x00E9;galement au sein des structures que le minist\u0026#x00E8;re de la culture a cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;es ou co-cr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;es et sur lesquelles il exerce un contr\u0026#x00F4;le (soci\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9;s commerciales comme la SAS pass Culture et groupements d\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;r\u0026#x00EA;t public).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECette incapacit\u0026#x00E9; est contr\u0026#x00F4;l\u0026#x00E9;e par la consultation du B2, du FIJAIS et la d\u0026#x00E9;livrance d\u0026#x2019;une attestation d\u0026#x2019;honorabilit\u0026#x00E9;. Le dispositif de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;diction d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire ou d\u0026#x00E9;finitive d\u0026#x2019;exercice des fonctions est \u0026#x00E9;galement pr\u0026#x00E9;vu. L\u0026#x2019;amendement permet la cr\u0026#x00E9;ation du syst\u0026#x00E8;me d\u0026#x2019;information permettant la mise en \u0026#x0153;uvre de ce contr\u0026#x00F4;le. Enfin, l\u0026#x2019;amendement passe en revue les cons\u0026#x00E9;quences que l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente pourra tirer du d\u0026#x00E9;faut de pr\u0026#x00E9;sentation de l\u0026#x2019;attestation, d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;finitive et d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; temporaire.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-07-15","datePublication":"2026-07-15","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"RT","libelle":"Retir\u00e9"},"sousEtat":{"code":"RT","libelle":"Retir\u00e9 apr\u00e8s publication"}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO838901BTC3018P0D1N001187?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}