{"uid":"AMANR5L17PO883517B2841P0D1N000222","chronotag":"1783004729523","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS222","numeroOrdreDepot":"222","prefixeOrganeExamen":"CSPROENF","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO883517B2841P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L17B2841","triAmendement":"buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaol","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA841813","groupePolitiqueRef":"PO845419","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA842263","PA643143","PA608264","PA841665","PA841893","PA340343","PA841091"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Herouin-L\u0026#233;autey,  Mme\u0026#160;Hadizadeh, M.\u0026#160;Baptiste, Mme\u0026#160;Capdevielle, M.\u0026#160;F\u0026#233;gn\u0026#233;, Mme\u0026#160;Thi\u0026#233;bault-Martinez, M.\u0026#160;Saulignac et M.\u0026#160;Simion"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 5","articleDesignationCourte":"ART. 5","articleDesignation":"ARTICLE 5","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2841.asp#D_Article_5"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"77","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 77"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;77,\u0026nbsp;ins\u0026#x00E9;rer les trente-deux\u0026nbsp;alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;3\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Nul ne peut, dans le cadre d\u0026#x2019;une activit\u0026#x00E9; organis\u0026#x00E9;e par une personne morale de droit public ou de droit priv\u0026#x00E9;, exercer de mani\u0026#x00E8;re habituelle aupr\u0026#x00E8;s de mineurs une fonction d\u0026#x2019;enseignement, d\u0026#x2019;animation, de surveillance ou d\u0026#x2019;encadrement, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, y compris b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, s\u0026#x2019;il a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; condamn\u0026#x00E9; d\u0026#x00E9;finitivement soit pour un crime, soit pour les d\u0026#x00E9;lits pr\u0026#x00E9;vus au\u0026nbsp;I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Nul ne peut, dans le cadre d\u0026#x2019;une activit\u0026#x00E9; organis\u0026#x00E9;e par une personne morale de droit public ou de droit priv\u0026#x00E9;, exercer de mani\u0026#x00E8;re habituelle aupr\u0026#x00E8;s de mineurs une fonction d\u0026#x2019;enseignement, d\u0026#x2019;animation, de surveillance ou d\u0026#x2019;encadrement, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, y compris b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, s\u0026#x2019;il fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction d\u0026#x2019;exercer prise en application des articles L.\u0026nbsp;212\u0026#x2011;13 du code du sport, L.\u0026nbsp;227\u0026#x2011;10 du pr\u0026#x00E9;sent code ou L.\u0026nbsp;911\u0026#x2011;5 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les I et II du pr\u0026#x00E9;sent article s\u0026#x2019;appliquent que l\u0026#x2019;accueil soit ou non d\u0026#x00E9;clar\u0026#x00E9; au titre de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;227\u0026#x2011;5 du pr\u0026#x00E9;sent code et quels que soient les temps d\u0026#x2019;accueil concern\u0026#x00E9;s, y compris la pause m\u0026#x00E9;ridienne, les heures qui pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E8;dent et qui suivent la classe, le mercredi et les vacances scolaires.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le contr\u0026#x00F4;le des incapacit\u0026#x00E9;s mentionn\u0026#x00E9;es aux\u0026nbsp;I et II du pr\u0026#x00E9;sent article est assur\u0026#x00E9; par la d\u0026#x00E9;livrance du bulletin n\u0026#x00B0; 2 du casier judiciaire dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;776 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale et par l\u0026#x2019;acc\u0026#x00E8;s aux informations contenues dans le fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;706\u0026#x2011;53\u0026#x2011;7 du m\u0026#x00EA;me code, avant l\u0026#x2019;exercice des fonctions de la personne, puis, pour les personnels permanents, une fois par an et, pour les accueils fonctionnant par p\u0026#x00E9;riodes de vacances scolaires, avant le d\u0026#x00E9;but de chaque p\u0026#x00E9;riode d\u0026#x2019;accueil ou lors du renouvellement de l\u0026#x2019;attestation mentionn\u0026#x00E9;e au deuxi\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a du pr\u0026#x00E9;sent IV.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;administration charg\u0026#x00E9;e de ce contr\u0026#x00F4;le peut d\u0026#x00E9;livrer une attestation \u0026#x00E0; la personne qui ne fait pas l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une inscription entra\u0026#x00EE;nant les incapacit\u0026#x00E9;s mentionn\u0026#x00E9;es aux\u0026nbsp;I et II du pr\u0026#x00E9;sent article, au moyen d\u0026#x2019;un syst\u0026#x00E8;me d\u0026#x2019;information s\u0026#x00E9;curis\u0026#x00E9; permettant, par d\u0026#x00E9;rogation au premier alin\u0026#x00E9;a des articles 706\u0026#x2011;53\u0026#x2011;11 et 777\u0026#x2011;3 du code de proc\u0026#x00E9;dure p\u0026#x00E9;nale, la consultation des deux traitements de donn\u0026#x00E9;es mentionn\u0026#x00E9;s au premier alin\u0026#x00E9;a du pr\u0026#x00E9;sent IV, dans des conditions d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;attestation ainsi d\u0026#x00E9;livr\u0026#x00E9;e fait \u0026#x00E9;tat de l\u0026#x2019;absence de condamnation et de l\u0026#x2019;absence de mention au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes. Elle peut \u0026#x00EA;tre communiqu\u0026#x00E9;e au repr\u0026#x00E9;sentant l\u0026#x00E9;gal de la personne morale mentionn\u0026#x00E9;e au\u0026nbsp;I du pr\u0026#x00E9;sent article. L\u0026#x2019;administration peut \u0026#x00E9;galement transmettre \u0026#x00E0; ce repr\u0026#x00E9;sentant, pour les besoins du contr\u0026#x00F4;le \u0026#x00E0; intervalles r\u0026#x00E9;guliers, l\u0026#x2019;information selon laquelle une personne en exercice est frapp\u0026#x00E9;e d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; mentionn\u0026#x00E9;e aux\u0026nbsp;I ou II ou fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une mention au m\u0026#x00EA;me fichier.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;V.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La personne morale mentionn\u0026#x00E9;e aux m\u0026#x00EA;mes\u0026nbsp;I et II ne peut recruter, ni maintenir en fonction une personne frapp\u0026#x00E9;e d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; mentionn\u0026#x00E9;e auxdits I et II. Lorsqu\u0026#x2019;une telle incapacit\u0026#x00E9; est r\u0026#x00E9;v\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;e en cours d\u0026#x2019;exercice, elle met fin sans d\u0026#x00E9;lai aux fonctions de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le fait, pour le repr\u0026#x00E9;sentant l\u0026#x00E9;gal de la personne morale, de recruter ou de maintenir en fonction une personne en m\u0026#x00E9;connaissance des m\u0026#x00EA;mes I et II est puni de deux ans d\u0026#x2019;emprisonnement et de 30\u0026nbsp;000\u0026nbsp;euros d\u0026#x2019;amende.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;il est mis fin aux fonctions d\u0026#x2019;une personne en application du\u0026nbsp;V en raison d\u0026#x2019;une condamnation d\u0026#x00E9;finitive ou d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction d\u0026#x2019;exercer, la personne morale informe, dans des conditions d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, les repr\u0026#x00E9;sentants l\u0026#x00E9;gaux des mineurs qui ont \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; accueillis ou encadr\u0026#x00E9;s par cette personne. Cette information est d\u0026#x00E9;livr\u0026#x00E9;e sans pr\u0026#x00E9;judice de l\u0026#x2019;appr\u0026#x00E9;ciation du procureur de la R\u0026#x00E9;publique et dans le respect de la pr\u0026#x00E9;somption d\u0026#x2019;innocence.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;4.\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; l\u0026#x2019;occasion du contr\u0026#x00F4;le des incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;1 la visant, la personne intervenant exer\u0026#x00E7;ant lors d\u0026#x2019;une activit\u0026#x00E9; organis\u0026#x00E9;e par une personne morale de droit public ou de droit priv\u0026#x00E9;, de mani\u0026#x00E8;re habituelle aupr\u0026#x00E8;s de mineurs une fonction d\u0026#x2019;enseignement, d\u0026#x2019;animation, de surveillance ou d\u0026#x2019;encadrement, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, y compris b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole, ne pr\u0026#x00E9;sente pas l\u0026#x2019;attestation mentionn\u0026#x00E9;e au\u0026nbsp;III de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;3 avant le terme du d\u0026#x00E9;lai pr\u0026#x00E9;vu par le d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat mentionn\u0026#x00E9; au m\u0026#x00EA;me III, l\u0026#x2019;employeur ou l\u0026#x2019;organisateur de l\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; notifie \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;, par tout moyen conf\u0026#x00E9;rant date certaine et sans d\u0026#x00E9;lai, la suspension, selon le cas, de ses fonctions, de son contrat de travail ou de son contrat de mission.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Durant la p\u0026#x00E9;riode de suspension\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; Le salari\u0026#x00E9; a droit au maintien de sa r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; L\u0026#x2019;agent public conserve sa r\u0026#x00E9;mun\u0026#x00E9;ration ainsi que le financement des garanties de protection sociale compl\u0026#x00E9;mentaire pr\u0026#x00E9;vu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;827\u0026#x2011;1 du code g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ral de la fonction publique\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Pendant la p\u0026#x00E9;riode de suspension, l\u0026#x2019;employeur, le directeur de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tablissement, du service ou du lieu de vie et d\u0026#x2019;accueil, ou l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente pour d\u0026#x00E9;livrer un agr\u0026#x00E9;ment s\u0026#x2019;assure que, selon le cas, le salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;agent public ou la personne agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;ne fait pas l\u0026#x2019;objet\u0026nbsp;par une incapacit\u0026#x00E9; pr\u0026#x00E9;vue \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 du pr\u0026#x00E9;sent code.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La suspension prend fin\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ea)\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;il est \u0026#x00E9;tabli que le salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;agent public ou la personne agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e n\u0026#x2019;est pas concern\u0026#x00E9; par une incapacit\u0026#x00E9; mentionn\u0026#x00E9;e au m\u0026#x00EA;me article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Eb)\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;\u0026#x00C0; l\u0026#x2019;issue des proc\u0026#x00E9;dures engag\u0026#x00E9;es en application du\u0026nbsp;II du pr\u0026#x00E9;sent article, lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; est confirm\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ec)\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; n\u0026#x2019;est pas confirm\u0026#x00E9;e, \u0026#x00E0; la notification de l\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;t\u0026#x00E9; motiv\u0026#x00E9; ou \u0026#x00E0; la r\u0026#x00E9;ception de l\u0026#x2019;information mentionn\u0026#x00E9;s au\u0026nbsp;III, lorsque le salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;agent public ou la personne agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e mentionn\u0026#x00E9;s au\u0026nbsp;I fait l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une mise en examen ou d\u0026#x2019;une condamnation non d\u0026#x00E9;finitive mentionn\u0026#x00E9;es au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes ou, lorsque sa consultation est pr\u0026#x00E9;vue, au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions terroristes.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; est confirm\u0026#x00E9;e, il est mis fin \u0026#x00E0; la relation de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e, l\u0026#x2019;employeur engage une proc\u0026#x00E9;dure de licenciement du salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; constituant la cause r\u0026#x00E9;elle et s\u0026#x00E9;rieuse du licenciement. Le licenciement est prononc\u0026#x00E9; dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues par les dispositions du code du travail relatives \u0026#x00E0; la rupture du contrat de travail pour motif personnel. Le pr\u0026#x00E9;avis pr\u0026#x00E9;vu \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;1 du m\u0026#x00EA;me code n\u0026#x2019;est pas ex\u0026#x00E9;cut\u0026#x00E9; et ne donne pas lieu au versement de l\u0026#x2019;indemnit\u0026#x00E9; compensatrice.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;9\u0026nbsp;dudit\u0026nbsp;code n\u0026#x2019;est pas applicable au licenciement prononc\u0026#x00E9; dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues au premier alin\u0026#x00E9;a du pr\u0026#x00E9;sent A.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;B.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un salari\u0026#x00E9; non titulaire d\u0026#x2019;un contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e ind\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e, sans pr\u0026#x00E9;judice des articles L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;1 et L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;26 du m\u0026#x00EA;me code, l\u0026#x2019;employeur met fin au contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e ou au contrat de mission ou \u0026#x00E0; la lettre de mission et au contrat de mise \u0026#x00E0; disposition avant l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ance du terme.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Par d\u0026#x00E9;rogation aux articles L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;4 et L.\u0026nbsp;1243\u0026#x2011;8 du m\u0026#x00EA;me code, la rupture du contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e en raison d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant des articles\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;3 du pr\u0026#x00E9;sent code ne donne lieu \u0026#x00E0; aucune indemnit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Par d\u0026#x00E9;rogation \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;26 du code du travail, lorsque l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire met fin au contrat de mission en raison d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant des articles\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;3 du pr\u0026#x00E9;sent code, l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire n\u0026#x2019;est pas tenue de proposer un nouveau contrat de mission au salari\u0026#x00E9; et la rupture du contrat de mission ne donne lieu \u0026#x00E0; aucune indemnit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;entreprise de travail temporaire est dans l\u0026#x2019;impossibilit\u0026#x00E9; de proposer une nouvelle mission au salari\u0026#x00E9; li\u0026#x00E9; par le contrat mentionn\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1251\u0026#x2011;58\u0026#x2011;1 du code du travail en raison d\u0026#x2019;une incapacit\u0026#x00E9; r\u0026#x00E9;sultant des articles\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 \u0026#x00E0; L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;3 du pr\u0026#x00E9;sent code ayant donn\u0026#x00E9; lieu \u0026#x00E0; la rupture d\u0026#x2019;un contrat de mise \u0026#x00E0; disposition, l\u0026#x2019;employeur peut engager une proc\u0026#x00E9;dure de licenciement du salari\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; constituant la cause r\u0026#x00E9;elle et s\u0026#x00E9;rieuse du licenciement. L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;1234\u0026#x2011;9 du code du travail n\u0026#x2019;est pas applicable au licenciement prononc\u0026#x00E9; dans ces conditions.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;C.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; concerne un agent public, l\u0026#x2019;employeur engage une proc\u0026#x00E9;dure de r\u0026#x00E9;vocation\u0026nbsp;si l\u0026#x2019;agent est fonctionnaire et exerce au sein de son administration ou de licenciement sans indemnit\u0026#x00E9; ni pr\u0026#x00E9;avis s\u0026#x2019;il est agent contractuel ou remet le fonctionnaire mis \u0026#x00E0; disposition ou d\u0026#x00E9;tach\u0026#x00E9;\u0026nbsp;\u0026#x00E0; la disposition\u0026nbsp;de son administration d\u0026#x2019;origine. La d\u0026#x00E9;cision, qui pr\u0026#x00E9;cise le motif ainsi que la date \u0026#x00E0; laquelle la cessation d\u0026#x00E9;finitive des fonctions, la rupture du contrat ou la r\u0026#x00E9;int\u0026#x00E9;gration au sein de l\u0026#x2019;administration d\u0026#x2019;origine intervient, est notifi\u0026#x00E9;e \u0026#x00E0; la personne int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque l\u0026#x2019;incapacit\u0026#x00E9; n\u0026#x2019;est pas confirm\u0026#x00E9;e mais que\u0026nbsp;l\u0026#x2019;agent public, le salari\u0026#x00E9; ou la personne agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9;e, mentionn\u0026#x00E9;s au\u0026nbsp;I du pr\u0026#x00E9;sent article, fait l\u0026#x2019;objet, au titre d\u0026#x2019;une des infractions mentionn\u0026#x00E9;es au\u0026nbsp;m\u0026#x00EA;me I, d\u0026#x2019;une mise en examen ou d\u0026#x2019;une condamnation non d\u0026#x00E9;finitive mentionn\u0026#x00E9;e au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions sexuelles ou violentes ou, lorsque sa consultation est pr\u0026#x00E9;vue, au fichier judiciaire national automatis\u0026#x00E9; des auteurs d\u0026#x2019;infractions terroristes, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente qui estime que son intervention pr\u0026#x00E9;sente un risque grave pour la sant\u0026#x00E9; ou la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; physique ou morale des mineurs peut, par arr\u0026#x00EA;t\u0026#x00E9; motiv\u0026#x00E9;, prononcer \u0026#x00E0; son encontre l\u0026#x2019;interdiction temporaire d\u0026#x2019;exercer toute fonction ou activit\u0026#x00E9; soumise aux incapacit\u0026#x00E9;s pr\u0026#x00E9;vues au\u0026nbsp;I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 du pr\u0026#x00E9;sent code, au plus tard jusqu\u0026#x2019;\u0026#x00E0; l\u0026#x2019;intervention d\u0026#x2019;une d\u0026#x00E9;cision d\u0026#x00E9;finitive rendue par la juridiction comp\u0026#x00E9;tente.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;arr\u0026#x00EA;t\u0026#x00E9; est prononc\u0026#x00E9;\u0026nbsp;\u0026#x00E0; l\u0026#x2019;expiration d\u0026#x2019;un d\u0026#x00E9;lai d\u0026#x2019;un mois apr\u0026#x00E8;s avoir inform\u0026#x00E9; l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; de son droit de pr\u0026#x00E9;senter des observations \u0026#x00E9;crites et, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, sur sa demande, des observations orales.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le caract\u0026#x00E8;re grave du risque est appr\u0026#x00E9;ci\u0026#x00E9; notamment au regard de la nature de l\u0026#x2019;infraction et des fonctions que l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; exerce ou demande \u0026#x00E0; exercer.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsque, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;issue de la phase contradictoire, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente renonce au prononc\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;une mesure d\u0026#x2019;interdiction temporaire, elle en informe l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; sans d\u0026#x00E9;lai.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;interdiction temporaire d\u0026#x2019;exercice prononc\u0026#x00E9;e en application du\u0026nbsp;III du pr\u0026#x00E9;sent article emporte, selon les cas, la suspension du contrat de travail, la mise en disponibilit\u0026#x00E9; ou la suspension de l\u0026#x2019;agr\u0026#x00E9;ment de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; pour la dur\u0026#x00E9;e de la mesure d\u0026#x2019;interdiction.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Si la mesure d\u0026#x2019;interdiction concerne un salari\u0026#x00E9; en contrat de mission, en contrat de mise \u0026#x00E0; disposition ou en contrat \u0026#x00E0; dur\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;e dont le terme n\u0026#x2019;exc\u0026#x00E8;de pas celui de la mesure d\u0026#x2019;interdiction, il est fait application du\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement du groupe Socialistes et apparent\u0026#x00E9;s vise \u0026#x00E0; \u0026#x00E9;largir\u0026nbsp;les contr\u0026#x00F4;les et incapacit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;exercer \u0026#x00E0; toutes les personnes intervenant aupr\u0026#x00E8;s de mineurs dans le cadre d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9;s organis\u0026#x00E9;es, notamment lorsque ladite activit\u0026#x00E9; ne se trouve pas dans le cadre d\u0026#x2019;un accueil collectif de mineurs.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-06-26","datePublication":"2026-07-01","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2026-07-01T00:00:00+02:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO883517B2841P0D1N000222?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}