{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000088","chronotag":"1790097625155","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS88","numeroOrdreDepot":"88","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"ilaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabe","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA267200","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA721234","PA721632","PA794486","PA795954","PA841931","PA841801","PA719032"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Huyghe,  Mme\u0026#160;Maud\u0026#160;Petit, Mme\u0026#160;Lemoine, Mme\u0026#160;Spillebout, Mme\u0026#160;Ibled, M.\u0026#160;Mazaury, Mme\u0026#160;Carteron et M.\u0026#160;Bouyx"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 44","articleDesignationCourte":"ART. 44","articleDesignation":"ARTICLE 44","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_44"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":{},"numero":"11","alineaDesignation":"Alin\u00e9a 11"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;\u0026#x00C0; la fin des alin\u0026#x00E9;as 11 et 30, supprimer les mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;apr\u0026#x00E8;s accord de la victime\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence,\u0026nbsp;apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;faits\u0026nbsp;\u0026#x00BB;,\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Er\u0026#x00E9;diger ainsi la fin de l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;12\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;notamment par l\u0026#x2019;affectation temporaire du salari\u0026#x00E9; sur un autre lieu de travail ou \u0026#x00E0; d\u0026#x2019;autres fonctions, y compris lorsque cette affectation emporte, \u0026#x00E0; titre temporaire, modification d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ment du contrat de travail\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, supprimer les alin\u0026#x00E9;as 17 et 36.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0; la fin des alin\u0026#x00E9;as 18 et 37, supprimer les mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;pendant une dur\u0026#x00E9;e fix\u0026#x00E9;e par d\u0026#x00E9;cret\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;21, ins\u0026#x00E9;rer l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les conditions d\u0026#x2019;application des\u0026nbsp;II et III du pr\u0026#x00E9;sent article sont pr\u0026#x00E9;cis\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003EIl est propos\u0026#x00E9; de pr\u0026#x00E9;ciser les obligations pr\u0026#x00E9;vues par l\u0026#x2019;article 44 afin d\u0026#x2019;en garantir l\u0026#x2019;effectivit\u0026#x00E9; et d\u0026#x2019;assurer la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; juridique des employeurs comme des salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003ETout d\u0026#x2019;abord, il est propos\u0026#x00E9; de renvoyer \u0026#x00E0; un d\u0026#x00E9;cret la d\u0026#x00E9;termination des conditions de conservation et de traitement des signalements, notamment au regard des r\u0026#x00E8;gles relatives \u0026#x00E0; la protection des donn\u0026#x00E9;es personnelles et \u0026#x00E0; la confidentialit\u0026#x00E9;, ainsi que les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;appr\u0026#x00E9;ciation de l\u0026#x2019;obligation de diligenter une enqu\u0026#x00EA;te \u0026#x00AB; sans d\u0026#x00E9;lai \u0026#x00BB;. Ce renvoi permettrait de pr\u0026#x00E9;ciser les conditions de mise en \u0026#x0153;uvre de ces obligations et de donner aux entreprises une meilleure visibilit\u0026#x00E9; sur les crit\u0026#x00E8;res susceptibles d\u0026#x2019;\u0026#x00EA;tre retenus pour caract\u0026#x00E9;riser un \u0026#x00E9;ventuel manquement.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EIl est ensuite propos\u0026#x00E9; de supprimer la r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rence \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;accord de la victime pour l\u0026#x2019;ouverture de l\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te. Celle-ci rel\u0026#x00E8;ve de la responsabilit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;employeur au titre de ses obligations de pr\u0026#x00E9;vention et de protection et doit pouvoir \u0026#x00EA;tre engag\u0026#x00E9;e d\u0026#x00E8;s lors que des faits susceptibles de caract\u0026#x00E9;riser des violences sexistes ou sexuelles sont port\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; sa connaissance. Le refus de la victime de participer aux investigations demeure naturellement respect\u0026#x00E9;. Cette approche rejoint la logique de l\u0026#x2019;article 226-14 du code p\u0026#x00E9;nal, qui permet, dans certaines situations de danger imminent, d\u0026#x2019;intervenir pour assurer la protection d\u0026#x2019;une victime sans son accord.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EPar ailleurs, il est propos\u0026#x00E9; de supprimer l\u0026#x2019;obligation de remise du rapport d\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te \u0026#x00E0; la victime ou \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;auteur pr\u0026#x00E9;sum\u0026#x00E9;. La communication int\u0026#x00E9;grale de ce document, susceptible de r\u0026#x00E9;v\u0026#x00E9;ler l\u0026#x2019;identit\u0026#x00E9; et les d\u0026#x00E9;clarations des personnes entendues, peut porter atteinte \u0026#x00E0; la confidentialit\u0026#x00E9; des t\u0026#x00E9;moignages et exposer la victime ou les t\u0026#x00E9;moins \u0026#x00E0; des pressions ou repr\u0026#x00E9;sailles. Les \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments recueillis doivent pouvoir \u0026#x00EA;tre communiqu\u0026#x00E9;s dans le respect de ces imp\u0026#x00E9;ratifs, notamment dans le cadre d\u0026#x2019;une \u0026#x00E9;ventuelle proc\u0026#x00E9;dure contentieuse.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EEnfin, il est propos\u0026#x00E9; de pr\u0026#x00E9;ciser que les mesures conservatoires peuvent, notamment, consister en une affectation temporaire du salari\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; un autre lieu de travail ou \u0026#x00E0; d\u0026#x2019;autres fonctions, y compris lorsque celle-ci emporte temporairement modification d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ment du contrat de travail. Cette pr\u0026#x00E9;cision s\u0026#x2019;inscrit dans le prolongement de la jurisprudence de la Cour de cassation admettant, \u0026#x00E0; titre conservatoire, une affectation provisoire du salari\u0026#x00E9; dans l\u0026#x2019;attente des r\u0026#x00E9;sultats de l\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te (Cass. soc., 8 oct. 2014, n\u0026#x00B0; 13-13.673).\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-16","datePublication":"2026-09-22","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Tomb\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T19:20:11+02:00","sort":"Tomb\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000088?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}