{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000258","chronotag":"1790096844700","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS258","numeroOrdreDepot":"258","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"idaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaai","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA842187","groupePolitiqueRef":"PO845413","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795228","PA793262","PA794906","PA794138","PA795588","PA795084","PA842105","PA841657","PA841531","PA720430","PA793772","PA795616","PA793444","PA794938","PA795318","PA841023","PA796090","PA793912","PA842037","PA791812","PA793736","PA721202","PA795136","PA793464","PA842155","PA795200","PA795844","PA841251","PA794786","PA794870","PA796070","PA795310","PA841947","PA794082","PA794130","PA720846","PA841729","PA795516","PA841515","PA795672","PA795108","PA795298","PA791824","PA842029","PA793532","PA795746","PA342384","PA795422","PA794686","PA841215","PA795482","PA610654","PA841191","PA721960","PA793872","PA720892","PA817211","PA793756","PA796062","PA719578","PA721062","PA841845","PA795982","PA795466","PA793744","PA720952","PA794106","PA794166","PA795164","PA795596"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Cathala,  Mme\u0026#160;Abomangoli, M.\u0026#160;Alexandre, M.\u0026#160;Amard, Mme\u0026#160;Amiot, Mme\u0026#160;Amrani, M.\u0026#160;Arenas, M.\u0026#160;Arnault, Mme\u0026#160;Belouassa-Cherifi, Mme\u0026#160;Bentorki, M.\u0026#160;Bernalicis, M.\u0026#160;Bex, M.\u0026#160;Bilongo, M.\u0026#160;Bompard, M.\u0026#160;Boumertit, M.\u0026#160;Boyard, M.\u0026#160;Cadalen, M.\u0026#160;Caron, M.\u0026#160;Carri\u0026#232;re, M.\u0026#160;Cernon, Mme\u0026#160;Chikirou, M.\u0026#160;Clouet, M.\u0026#160;Coquerel, M.\u0026#160;Coulomme, M.\u0026#160;Delogu, M.\u0026#160;Diouara, Mme\u0026#160;Dufour, Mme\u0026#160;Erodi, Mme\u0026#160;Feld, M.\u0026#160;Fernandes, Mme\u0026#160;Ferrer, M.\u0026#160;Gaillard, Mme\u0026#160;Guett\u0026#233;, Mme\u0026#160;Hamdane, Mme\u0026#160;Hignet, M.\u0026#160;Kerbrat, M.\u0026#160;Lachaud, M.\u0026#160;Lahmar, M.\u0026#160;Laisney, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Coq, M.\u0026#160;Le\u0026#160;Gall, Mme\u0026#160;Leboucher, M.\u0026#160;Legavre, Mme\u0026#160;Legrain, Mme\u0026#160;Lejeune, Mme\u0026#160;Lepvraud, M.\u0026#160;L\u0026#233;aument, Mme\u0026#160;\u0026#201;lisa\u0026#160;Martin, M.\u0026#160;Maudet, Mme\u0026#160;Maximi, Mme\u0026#160;Mesmeur, Mme\u0026#160;Manon\u0026#160;Meunier, M.\u0026#160;Nilor, Mme\u0026#160;Nosb\u0026#233;, Mme\u0026#160;Obono, Mme\u0026#160;Oziol, Mme\u0026#160;Panot, M.\u0026#160;Pilato, M.\u0026#160;Piquemal, M.\u0026#160;Portes, M.\u0026#160;Prud\u0026apos;homme, M.\u0026#160;Ratenon, M.\u0026#160;Saint-Martin, M.\u0026#160;Saintoul, Mme\u0026#160;Soudais, Mme\u0026#160;Stambach-Terrenoir, M.\u0026#160;Aur\u0026#233;lien\u0026#160;Tach\u0026#233;, Mme\u0026#160;Taurinya, M.\u0026#160;Tavel, Mme\u0026#160;Trouv\u0026#233; et M.\u0026#160;Vannier"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 42","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 42","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 42, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_42"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa section 1 du chapitre V du titre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre III de la deuxi\u0026#x00E8;me partie du code du travail est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Le cinqui\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;2315\u0026#x2011;7 est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par une phrase ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent pr\u0026#x00E9;vu au dernier ali\u0026#x00E9;na de l\u0026#x2019;article L2314\u0026#x2011;1 b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficie d\u0026#x2019;un nombre d\u0026#x2019;heures de d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation suppl\u0026#x00E9;mentaires fix\u0026#x00E9; par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat ne pouvant \u0026#x00EA;tre inf\u0026#x00E9;rieur \u0026#x00E0; six heures par mois pour les entreprises de moins de cinquante salari\u0026#x00E9;s et \u0026#x00E0; neuf heures dans les autres entreprises pour l\u0026#x2019;exercice sp\u0026#x00E9;cifique de ses fonctions.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s le cinqui\u0026#x00E8;me alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;2315\u0026#x2011;18, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s deux alin\u0026#x00E9;as ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Le r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent pr\u0026#x00E9;vu au dernier ali\u0026#x00E9;na de l\u0026#x2019;article L2314\u0026#x2011;1 b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficie d\u0026#x2019;un droit \u0026#x00E0; la formation suppl\u0026#x00E9;mentaire en mati\u0026#x00E8;re de pr\u0026#x00E9;vention, de signalement et de traitement des violences sexistes et sexuelles au travail d\u0026#x00E8;s sa d\u0026#x00E9;signation par le comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique, dans des conditions compatibles avec l\u0026#x2019;exercice de ses fonctions. Cette formation est d\u0026#x2019;une dur\u0026#x00E9;e minimale de trois jours lors de la premi\u0026#x00E8;re d\u0026#x00E9;signation d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;lu comme r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent, et de deux jours en cas de renouvellement du mandat.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette formation est distincte de celle pr\u0026#x00E9;vue aux alin\u0026#x00E9;as 2 \u0026#x00E0; 4 du pr\u0026#x00E9;sent article. Le temps d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; par le r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent \u0026#x00E0; cette formation est pay\u0026#x00E9; comme temps de travail effectif et n\u0026#x2019;est pas d\u0026#x00E9;duit des heures de d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation pr\u0026#x00E9;vues pour les membres titulaires de la d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation du personnel du comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement du groupe La France insoumise propose de cr\u0026#x00E9;er un temps de formation sp\u0026#x00E9;cifique d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; la pr\u0026#x00E9;vention et au traitement des violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) pour les r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rents en mati\u0026#x00E8;re de lutte contre le harc\u0026#x00E8;lement sexuel et les agissements sexistes du comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique (CSE). Il leur consacre \u0026#x00E9;galement un temps d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; et distinct des heures de d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation pour traiter de ces questions au sein de leur entreprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EActuellement, ces r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rents disposent du m\u0026#x00EA;me temps de formation que les autres membres du personnel ; ils ne disposent pas non plus de temps de d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation suppl\u0026#x00E9;mentaire. Ainsi, s\u0026#x2019;ils peuvent effectuer des formations en mati\u0026#x00E8;re de VSST sur leur temps d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; (au moins 5 jours lors du premier mandat), celles-ci se font au d\u0026#x00E9;triment des autres formations tout autant n\u0026#x00E9;cessaires \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exercice de leur mandat. De m\u0026#x00EA;me, les \u0026#x00E9;lus du personnel ne peuvent consacrer du temps de d\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;gation pour la pr\u0026#x00E9;vention et le traitement des VSS \u0026#x00E0; moins de d\u0026#x00E9;laisser leurs autres responsabilit\u0026#x00E9;s. Les \u0026#x00E9;lus CSE ne disposent d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; pas du temps suffisant pour mener \u0026#x00E0; bien leur mandat : 64% d\u0026#x2019;entre eux prennent sur leur temps personnel pour ce faire (enqu\u0026#x00EA;te Secafi et Alpha, 2025).\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EDonner des responsabilit\u0026#x00E9;s suppl\u0026#x00E9;mentaires sans moyens concrets pour les assumer ne permettra pas de lutter efficacement contre les VSS en milieu professionnel. Cet amendement propose donc d\u0026#x2019;y rem\u0026#x00E9;dier.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; travaill\u0026#x00E9; avec la Conf\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;ration g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale du travail.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-17","datePublication":"2026-09-22","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T19:06:53+02:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000258?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c travail","divisionCodeLoi":"L2315-7"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}