{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000514","chronotag":"1790091385308","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS514","numeroOrdreDepot":"514","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"iaiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaao","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA795010","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA610968","PA793780","PA588884","PA841701","PA795362","PA795454","PA840997","PA841885","PA841507","PA794008","PA721210","PA793452","PA841351","PA793980","PA841419","PA842013","PA840947","PA794022","PA794146","PA841223","PA795636","PA842045","PA793708","PA793664","PA794154","PA794778","PA606545","PA795076","PA722142","PA610002","PA795808","PA796018","PA736201","PA841713","PA793948","PA2940"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Garin,  M.\u0026#160;Amirshahi, Mme\u0026#160;Arrighi, Mme\u0026#160;Autain, Mme\u0026#160;Balage\u0026#160;El\u0026#160;Mariky, Mme\u0026#160;Belluco, M.\u0026#160;Ben\u0026#160;Cheikh, M.\u0026#160;Biteau, M.\u0026#160;Arnaud\u0026#160;Bonnet, M.\u0026#160;Nicolas\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Chatelain, M.\u0026#160;Corbi\u0026#232;re, M.\u0026#160;Davi, M.\u0026#160;Duplessy, M.\u0026#160;Fournier, M.\u0026#160;Damien\u0026#160;Girard, M.\u0026#160;Gustave, Mme\u0026#160;Catherine\u0026#160;Hervieu, M.\u0026#160;Iordanoff, Mme\u0026#160;Laernoes, M.\u0026#160;Lahais, M.\u0026#160;Lucas-Lundy, Mme\u0026#160;Ozenne, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Pochon, M.\u0026#160;Raux, Mme\u0026#160;Regol, M.\u0026#160;Roum\u0026#233;gas, Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau, M.\u0026#160;Ruffin, Mme\u0026#160;Sas, Mme\u0026#160;Sebaihi, Mme\u0026#160;Simonnet, Mme\u0026#160;Taill\u0026#233;-Polian, M.\u0026#160;Tavernier, M.\u0026#160;Thierry et Mme\u0026#160;Voynet"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 41","articleDesignationCourte":"ART. 41","articleDesignation":"ARTICLE 41","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_41"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"1","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 1"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;1, ins\u0026#x00E9;rer les deux alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le premier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3 du code du travail est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par une phrase ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette \u0026#x00E9;valuation prend notamment en compte les risques psychosociaux ainsi que les risques li\u0026#x00E9;s aux agressions sexuelles, au harc\u0026#x00E8;lement sexuel et aux agissements sexistes susceptibles de survenir dans le cadre professionnel.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, r\u0026#x00E9;diger ainsi l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;2\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le I de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3\u0026#x2011;1 est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par une phrase ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;e\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;Il comprend une \u0026#x00E9;valuation sp\u0026#x00E9;cifique des risques psychosociaux ainsi que des risques li\u0026#x00E9;s aux agressions sexuelles, au harc\u0026#x00E8;lement sexuel et aux agissements sexistes mentionn\u0026#x00E9;s au premier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, compl\u0026#x00E9;ter cet article par l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Un d\u0026#x00E9;cret d\u0026#x00E9;termine un r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rentiel national pr\u0026#x00E9;cisant la m\u0026#x00E9;thodologie et les facteurs de risques devant \u0026#x00EA;tre pris en compte pour l\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent article.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement vise \u0026#x00E0; inscrire explicitement les risques psychosociaux ainsi que les risques li\u0026#x00E9;s aux agressions sexuelles, au harc\u0026#x00E8;lement sexuel et aux agissements sexistes dans l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques professionnels r\u0026#x00E9;alis\u0026#x00E9;e par l\u0026#x2019;employeur et dans le document unique d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation des risques professionnels.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESi l\u0026#x2019;obligation g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;employeur couvre d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; l\u0026#x2019;ensemble des risques susceptibles d\u0026#x2019;affecter la sant\u0026#x00E9; physique et mentale des travailleurs, les violences sexistes et sexuelles au travail demeurent insuffisamment identifi\u0026#x00E9;es et prises en compte dans les d\u0026#x00E9;marches de pr\u0026#x00E9;vention des entreprises. Leur mention expresse permettra de garantir qu\u0026#x2019;elles font l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une \u0026#x00E9;valuation effective et identifiable dans le document unique.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette \u0026#x00E9;valuation doit reposer sur une m\u0026#x00E9;thodologie pr\u0026#x00E9;cise et prendre en consid\u0026#x00E9;ration les facteurs susceptibles d\u0026#x2019;accro\u0026#x00EE;tre l\u0026#x2019;exposition aux violences sexistes et sexuelles, notamment la pr\u0026#x00E9;carit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;emploi, la situation administrative, le handicap, l\u0026#x2019;isolement professionnel ou encore la situation familiale. Elle doit \u0026#x00E9;galement tenir compte de l\u0026#x2019;impact diff\u0026#x00E9;renci\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;exposition aux risques en fonction du sexe, comme le pr\u0026#x00E9;voit d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3 du code du travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;identification explicite de ces risques dans le document unique facilitera \u0026#x00E9;galement l\u0026#x2019;intervention du comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique, des services de pr\u0026#x00E9;vention et de sant\u0026#x00E9; au travail ainsi que de l\u0026#x2019;inspection du travail. Elle devra d\u0026#x00E9;boucher, dans les conditions d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; pr\u0026#x00E9;vues par l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3\u0026#x2011;1 du code du travail, sur un programme ou des actions de pr\u0026#x00E9;vention adapt\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; la taille de l\u0026#x2019;entreprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement est issu de discussions avec la Conf\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;ration g\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;rale du travail.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-17","datePublication":"2026-09-22","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T17:36:17+02:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000514?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}