{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000720","chronotag":"1790096034772","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS720","numeroOrdreDepot":"720","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"icaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaep","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA588884","groupePolitiqueRef":"PO845439","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA795010","PA841885","PA795076","PA795808","PA610968","PA793780","PA841701","PA795362","PA795454","PA840997","PA841507","PA794008","PA721210","PA793452","PA841351","PA793980","PA841419","PA842013","PA840947","PA794022","PA794146","PA841223","PA795636","PA842045","PA793708","PA793664","PA794154","PA794778","PA606545","PA722142","PA610002","PA796018","PA736201","PA841713","PA793948","PA2940"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Autain,  Mme\u0026#160;Garin, M.\u0026#160;Arnaud\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Sandrine\u0026#160;Rousseau, Mme\u0026#160;Sebaihi, M.\u0026#160;Amirshahi, Mme\u0026#160;Arrighi, Mme\u0026#160;Balage\u0026#160;El\u0026#160;Mariky, Mme\u0026#160;Belluco, M.\u0026#160;Ben\u0026#160;Cheikh, M.\u0026#160;Biteau, M.\u0026#160;Nicolas\u0026#160;Bonnet, Mme\u0026#160;Chatelain, M.\u0026#160;Corbi\u0026#232;re, M.\u0026#160;Davi, M.\u0026#160;Duplessy, M.\u0026#160;Fournier, M.\u0026#160;Damien\u0026#160;Girard, M.\u0026#160;Gustave, Mme\u0026#160;Catherine\u0026#160;Hervieu, M.\u0026#160;Iordanoff, Mme\u0026#160;Laernoes, M.\u0026#160;Lahais, M.\u0026#160;Lucas-Lundy, Mme\u0026#160;Ozenne, M.\u0026#160;Peytavie, Mme\u0026#160;Pochon, M.\u0026#160;Raux, Mme\u0026#160;Regol, M.\u0026#160;Roum\u0026#233;gas, M.\u0026#160;Ruffin, Mme\u0026#160;Sas, Mme\u0026#160;Simonnet, Mme\u0026#160;Taill\u0026#233;-Polian, M.\u0026#160;Tavernier, M.\u0026#160;Thierry et Mme\u0026#160;Voynet"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 42","articleDesignationCourte":"ART. 42","articleDesignation":"ARTICLE 42","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_42"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"7","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 7"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;7, ins\u0026#x00E9;rer les trois alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;2314\u0026#x2011;1 est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par les alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;employeur assure au r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent une formation sur ce sujet sans d\u0026#x00E9;lai apr\u0026#x00E8;s sa d\u0026#x00E9;signation par le comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique, dans des conditions compatibles avec l\u0026#x2019;exercice de ses fonctions. Les frais de formation sont pris en charge par l\u0026#x2019;employeur. La formation a lieu durant les horaires de travail. Cette formation est assur\u0026#x00E9;e par un organisme agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9; \u0026#x00AB;\u0026nbsp;organismes de formation\u0026nbsp;\u0026#x00BB; et son contenu est arr\u0026#x00EA;t\u0026#x00E9; par d\u0026#x00E9;cret.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Ce r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;ficie d\u0026#x2019;un droit renforc\u0026#x00E9; en mati\u0026#x00E8;re d\u0026#x2019;orientation, d\u0026#x2019;information, de pr\u0026#x00E9;vention et d\u0026#x2019;accompagnement en mati\u0026#x00E8;re d\u0026#x2019;agression sexuelle, de harc\u0026#x00E8;lement sexuel et d\u0026#x2019;agissements sexistes. L\u0026#x2019;employeur laisse au r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent le temps n\u0026#x00E9;cessaire \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exercice de sa mission et dans un minimum de 15 heures par mois.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement cr\u0026#x00E9;e un devoir de formation pour le r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent d\u0026#x00E9;sign\u0026#x00E9; par le comit\u0026#x00E9; social et \u0026#x00E9;conomique et lui garantit un temps d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;au moins quinze heures par mois.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent exerce sa mission en plus de son emploi et de son mandat, sans temps identifi\u0026#x00E9;, sans formation obligatoire et sans moyens propres. Dans les faits, la fonction repose sur l\u0026#x2019;engagement personnel de militantes et de militants qui apprennent au contact de situations graves.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAccompagner une salari\u0026#x00E9;e qui signale une agression sexuelle suppose de savoir recueillir une parole sans la fragiliser, d\u0026#x2019;orienter vers le bon interlocuteur, de s\u0026#x00E9;curiser les preuves, de conna\u0026#x00EE;tre les d\u0026#x00E9;lais de prescription et les voies de recours, et de mesurer les cons\u0026#x00E9;quences d\u0026#x2019;un signalement sur le contrat de travail. Ces comp\u0026#x00E9;tences s\u0026#x2019;acqui\u0026#x00E8;rent par une formation, financ\u0026#x00E9;e par l\u0026#x2019;employeur, dispens\u0026#x00E9;e par un organisme agr\u0026#x00E9;\u0026#x00E9; et suivie sur le temps de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe temps d\u0026#x00E9;di\u0026#x00E9; conditionne tout le reste. Un r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent sans heures est un r\u0026#x00E9;f\u0026#x00E9;rent en titre seulement.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-17","datePublication":"2026-09-22","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Rejet\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T18:53:41+02:00","sort":"Rejet\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000720?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{"idDiscussion":"40839","typePosition":"Premier"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}