{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000791","chronotag":"1790083314821","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS791","numeroOrdreDepot":"791","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"ejaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaj","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719338","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA794486","PA794982","PA719632","PA720038","PA720190","PA719032","PA795026"]},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Melchior,  Mme\u0026#160;Spillebout, Mme\u0026#160;Delpech, Mme\u0026#160;Panonacle, Mme\u0026#160;Josso, M.\u0026#160;Sorre, M.\u0026#160;Bouyx et Mme\u0026#160;Violland"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 33","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 33","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 33, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_33"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;175, ins\u0026#x00E9;rer les seize alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;911\u0026#x2011;5\u0026#x2011;5.\u003C\/i\u003E\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;il existe un risque grave\u0026nbsp;faisant appara\u0026#x00EE;tre qu\u0026#x2019;une personne exer\u0026#x00E7;ant, \u0026#x00E0; titre permanent ou occasionnel, des fonctions au sein d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;tablissement d\u0026#x2019;enseignement ou de formation accueillant des mineurs peut constituer une menace pour la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;grit\u0026#x00E9; physique ou psychique, la dignit\u0026#x00E9; des \u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ves ou des personnes accueillies, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente prononce sans d\u0026#x00E9;lai la suspension de l\u0026#x2019;exercice de ses fonctions aupr\u0026#x00E8;s des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette mesure est prise \u0026#x00E0; titre conservatoire et ne pr\u0026#x00E9;juge pas de la culpabilit\u0026#x00E9; ou de la responsabilit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La suspension pr\u0026#x00E9;vue au\u0026nbsp;I est prononc\u0026#x00E9;e notamment lorsque les \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments port\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; la connaissance de l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente r\u0026#x00E9;sultent\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0; D\u0026#x2019;un signalement effectu\u0026#x00E9; par une victime ou son repr\u0026#x00E9;sentant l\u0026#x00E9;gal\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0; D\u0026#x2019;un signalement transmis par un professionnel soumis \u0026#x00E0; une obligation de signalement ou d\u0026#x2019;information pr\u0026#x00E9;occupante\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;3\u0026#x00B0; D\u0026#x2019;une enqu\u0026#x00EA;te administrative ou judiciaire\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;4\u0026#x00B0; De faits susceptibles de constituer une infraction \u0026#x00E0; caract\u0026#x00E8;re sexuel, sexiste ou violent commise \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;encontre d\u0026#x2019;un mineur\u0026nbsp;;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;5\u0026#x00B0; De tout autre \u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ment grave, pr\u0026#x00E9;cis et concordant de nature \u0026#x00E0; caract\u0026#x00E9;riser un risque pour la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; ou l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;grit\u0026#x00E9; des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La suspension est prononc\u0026#x00E9;e pour une dur\u0026#x00E9;e maximale de six mois. Elle peut \u0026#x00EA;tre renouvel\u0026#x00E9;e lorsque les circonstances le justifient, notamment lorsque l\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te administrative ou judiciaire est toujours en cours.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Pendant la dur\u0026#x00E9;e de la suspension, l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; ne peut \u0026#x00EA;tre affect\u0026#x00E9;, m\u0026#x00EA;me temporairement, dans un emploi impliquant un contact habituel avec des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque la personne est employ\u0026#x00E9;e par une collectivit\u0026#x00E9; territoriale ou un \u0026#x00E9;tablissement public local, la mesure est prise par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; territoriale ou l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; investie du pouvoir de nomination.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Lorsque la personne rel\u0026#x00E8;ve de l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; du ministre charg\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, la mesure est prise par le recteur d\u0026#x2019;acad\u0026#x00E9;mie ou par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente d\u0026#x00E9;sign\u0026#x00E9;e par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;V.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsque les fonctions sont exerc\u0026#x00E9;es dans un \u0026#x00E9;tablissement ou service relevant du secteur priv\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente en informe sans d\u0026#x00E9;lai l\u0026#x2019;employeur, qui prend imm\u0026#x00E9;diatement toute mesure permettant d\u0026#x2019;emp\u0026#x00EA;cher le contact de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; avec les mineurs accueillis.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;La personne faisant l\u0026#x2019;objet de la mesure est inform\u0026#x00E9;e sans d\u0026#x00E9;lai des motifs de celle-ci et peut pr\u0026#x00E9;senter des observations dans un d\u0026#x00E9;lai qui ne peut \u0026#x00EA;tre inf\u0026#x00E9;rieur \u0026#x00E0; cinq jours, sauf urgence justifi\u0026#x00E9;e par la n\u0026#x00E9;cessit\u0026#x00E9; de prot\u0026#x00E9;ger imm\u0026#x00E9;diatement un ou plusieurs mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La d\u0026#x00E9;cision est motiv\u0026#x00E9;e et peut faire l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;un recours devant la juridiction comp\u0026#x00E9;tente.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;VII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent article sont d\u0026#x00E9;termin\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;190, ins\u0026#x00E9;rer les XX alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;XII\u0026nbsp;\u003Ci\u003Ebis\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;1 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003E\u0026nbsp;Art.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6\u0026#x2011;1.\u0026nbsp;\u003C\/i\u003E\u0026#x2013;\u0026nbsp;Lorsqu\u0026#x2019;il existe un risque grave faisant appara\u0026#x00EE;tre qu\u0026#x2019;une personne exer\u0026#x00E7;ant, \u0026#x00E0; titre permanent ou occasionnel, une fonction au sein d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;tablissement, service, lieu de vie et d\u0026#x2019;accueil ou structure relevant du pr\u0026#x00E9;sent code ou d\u0026#x2019;un \u0026#x00E9;tablissement ou service d\u0026#x2019;accueil de jeunes enfants, pr\u0026#x00E9;sente un danger pour la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9;, l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;grit\u0026#x00E9; physique ou psychique, ou la dignit\u0026#x00E9; des mineurs accueillis, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente ou l\u0026#x2019;employeur prononce sans d\u0026#x00E9;lai la suspension de l\u0026#x2019;exercice de ses fonctions aupr\u0026#x00E8;s des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette mesure est conservatoire et ne pr\u0026#x00E9;juge pas de la culpabilit\u0026#x00E9; ou de la responsabilit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Pendant la dur\u0026#x00E9;e de la mesure, l\u0026#x2019;int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9; ne peut exercer aucune fonction impliquant un contact avec les mineurs accueillis, y compris \u0026#x00E0; titre occasionnel, b\u0026#x00E9;n\u0026#x00E9;vole ou dans le cadre d\u0026#x2019;une mise \u0026#x00E0; disposition.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les dispositions des\u0026nbsp;II \u0026#x00E0; VII de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;911\u0026#x2011;5\u0026#x2011;4 du code de l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation sont applicables aux personnes mentionn\u0026#x00E9;es au pr\u0026#x00E9;sent article.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, compl\u0026#x00E9;ter cet article par l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Dans un d\u0026#x00E9;lai de deux ans \u0026#x00E0; compter de la promulgation de la pr\u0026#x00E9;sente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport \u0026#x00E9;valuant la mise en \u0026#x0153;uvre des mesures de suspension conservatoire pr\u0026#x00E9;vues au pr\u0026#x00E9;sent article et leur articulation avec les proc\u0026#x00E9;dures disciplinaires, administratives et judiciaires.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement vise \u0026#x00E0; instaurer un principe simple\u0026nbsp;: lorsqu\u0026#x2019;un professionnel travaillant au contact de mineurs pr\u0026#x00E9;sente un risque grave et objectiv\u0026#x00E9; pour leur s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; ou leur int\u0026#x00E9;grit\u0026#x00E9;, la protection des enfants doit intervenir sans attendre l\u0026#x2019;issue d\u0026#x2019;une proc\u0026#x00E9;dure judiciaire ou disciplinaire.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes dispositifs actuels permettent, selon les statuts et les situations, de prononcer des mesures de suspension ou d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;cartement. Toutefois, ces m\u0026#x00E9;canismes ne sont pas efficaces et demeurent fragment\u0026#x00E9;s entre l\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation nationale, la fonction publique territoriale, le secteur m\u0026#x00E9;dico-social, la petite enfance et les structures priv\u0026#x00E9;es accueillant des mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette fragmentation peut conduire \u0026#x00E0; des situations dans lesquelles un professionnel faisant l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments graves demeure au contact d\u0026#x2019;enfants pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois, dans l\u0026#x2019;attente de l\u0026#x2019;issue d\u0026#x2019;une enqu\u0026#x00EA;te ou d\u0026#x2019;une proc\u0026#x00E9;dure.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement cr\u0026#x00E9;e donc un socle commun de protection conservatoire applicable aux professionnels intervenant aupr\u0026#x00E8;s de mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIl concerne notamment les personnels enseignants, les agents territoriaux intervenant dans les \u0026#x00E9;coles, les personnels de cr\u0026#x00E8;che et d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;tablissements d\u0026#x2019;accueil du jeune enfant, les personnels p\u0026#x00E9;riscolaires et extrascolaires ainsi que les professionnels intervenant, \u0026#x00E0; quelque titre que ce soit, dans les structures accueillant des enfants.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa mesure n\u0026#x2019;a pas pour objet de pr\u0026#x00E9;juger de la culpabilit\u0026#x00E9; de la personne concern\u0026#x00E9;e. Elle constitue une mesure administrative de protection, justifi\u0026#x00E9;e par l\u0026#x2019;existence d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;l\u0026#x00E9;ments graves, pr\u0026#x00E9;cis et concordants faisant appara\u0026#x00EE;tre un risque grave pour les mineurs.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAfin de concilier imp\u0026#x00E9;ratif de protection et garanties proc\u0026#x00E9;durales, la suspension est temporaire, motiv\u0026#x00E9;e, soumise \u0026#x00E0; un contr\u0026#x00F4;le de sa n\u0026#x00E9;cessit\u0026#x00E9; et susceptible de recours. Lorsque une affectation temporaire doit \u0026#x00EA;tre mise en oeuvre, elle devra se faire sans contact avec des mineurs est privil\u0026#x00E9;gi\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#x2019;objectif est ainsi de faire pr\u0026#x00E9;valoir, dans toutes les structures accueillant des enfants, un m\u0026#x00EA;me principe de pr\u0026#x00E9;caution\u0026nbsp;: aucun enfant ne doit rester expos\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; un professionnel dont le maintien au contact des mineurs fait appara\u0026#x00EE;tre un risque grave objectiv\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-17","datePublication":"2026-09-21","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Retir\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T15:21:24+02:00","sort":"Retir\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000791?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c \u00e9ducation","divisionCodeLoi":"L911-5-4"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}