{"uid":"AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000802","chronotag":"1790091204881","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"CS802","numeroOrdreDepot":"802","prefixeOrganeExamen":"CSINTEG","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO884839B3106P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B3106","triAmendement":"iaiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaae","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA719032","groupePolitiqueRef":"PO845470","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA719024","PA721234","PA795026","PA795350","PA842125"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Bouyx,  M.\u0026#160;Blanchet, Mme\u0026#160;Maud\u0026#160;Petit, Mme\u0026#160;Violland, M.\u0026#160;Valletoux et M.\u0026#160;Lam"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 41","articleDesignationCourte":"ART. 41","articleDesignation":"ARTICLE 41","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/3106.asp#D_Article_41"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"1","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 1"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;1, ins\u0026#x00E9;rer les trois alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;I\u0026nbsp;A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Le chapitre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du titre II du livre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E de la quatri\u0026#x00E8;me partie du code du travail est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au\u0026nbsp;7\u0026#x00B0; de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;2, la seconde occurrence du mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;au\u0026nbsp;\u0026#x00BB; est remplac\u0026#x00E9;e par les mots\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;aux violences sexistes et sexuelles, parmi lesquelles le\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Le premier alin\u0026#x00E9;a de l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;4121\u0026#x2011;3 est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par deux phrases ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;es\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Elle prend notamment en compte les violences sexistes et sexuelles auxquelles les travailleurs peuvent \u0026#x00EA;tre expos\u0026#x00E9;s dans le cadre de leur activit\u0026#x00E9; professionnelle. Elle identifie, le cas \u0026#x00E9;ch\u0026#x00E9;ant, les situations et postes de travail pr\u0026#x00E9;sentant une exposition particuli\u0026#x00E8;re \u0026#x00E0; ces risques et d\u0026#x00E9;termine les mesures de pr\u0026#x00E9;vention et de protection adapt\u0026#x00E9;es.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, compl\u0026#x00E9;ter cet article par l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a suivant\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Un d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat pr\u0026#x00E9;cise les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent article.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELes violences sexistes et sexuelles constituent un risque pour la sant\u0026#x00E9; et la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; des travailleurs et peuvent survenir dans l\u0026#x2019;ensemble des secteurs professionnels. Certaines situations de travail peuvent toutefois exposer davantage les travailleurs \u0026#x00E0; ces violences, notamment en fonction de l\u0026#x2019;organisation du travail, de l\u0026#x2019;isolement, des horaires, des relations avec le public ou de l\u0026#x2019;intervention au domicile de tiers.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe code du travail impose d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;employeur de planifier la pr\u0026#x00E9;vention en int\u0026#x00E9;grant les risques li\u0026#x00E9;s au harc\u0026#x00E8;lement sexuel et aux agissements sexistes. Il pr\u0026#x00E9;voit \u0026#x00E9;galement que l\u0026#x2019;employeur \u0026#x00E9;value les risques pour la sant\u0026#x00E9; et la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; des travailleurs et que cette \u0026#x00E9;valuation tienne compte de l\u0026#x2019;impact diff\u0026#x00E9;renci\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;exposition aux risques en fonction du sexe.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EToutefois, les violences sexistes et sexuelles ne sont pas actuellement mentionn\u0026#x00E9;es explicitement en tant que telles parmi les risques devant \u0026#x00EA;tre recherch\u0026#x00E9;s et \u0026#x00E9;valu\u0026#x00E9;s dans les situations de travail, ni comme devant donner lieu, lorsque cela est n\u0026#x00E9;cessaire, \u0026#x00E0; des mesures de pr\u0026#x00E9;vention adapt\u0026#x00E9;es aux postes ou situations expos\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement vise \u0026#x00E0; combler cet angle mort en inscrivant explicitement les violences sexistes et sexuelles dans la d\u0026#x00E9;marche d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;valuation et de pr\u0026#x00E9;vention des risques professionnels.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-09-17","datePublication":"2026-09-22","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Retir\u00e9"}},"dateSort":"2026-09-22T17:33:09+02:00","sort":"Retir\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO884839B3106P0D1N000802?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c travail","divisionCodeLoi":"L4121-2"},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}