Cet amendement vise :

– à prévoir que lorsque le jour férié coïncide avec la journée de repos hebdomadaire, le repos hebdomadaire est réputé acquis mais le jour férié est alors considéré comme travaillé ;

– à prévoir que le contrat d’engagement choisisse explicitement entre le principe d’un repos équivalent ou d’une rémunération.