Trop de réservistes dissimulent leurs activités militaires à leurs employeurs, souvent par peur d’une éventuelle réprobation que ces derniers pourraient manifester en apprenant la double activité de leurs salariés.

L’amendement a donc pour objet d’obliger l’employeur à donner son accord écrit à l’activité militaire de son employé, dans le cadre d’une sorte de contrat tripartite liant l’employeur, le réserviste et l’autorité militaire.