Les critères reconnus comme vecteurs du harcèlement moral, sont incomplets pour ce qui concerne la fonction publique. En effet, dans le code du travail a été inscrit également le vecteur des « rémunérations ». Même si dans la fonction publique la notion de rémunération est basée pour l’essentiel sur une grille indiciaire qui donne droit à un traitement indiciaire qui par définition ne peut pas être réduit, il n’en est pas de même pour certaines indemnités. C’est pourquoi l’ajout de ce critère est légitime.