L’article 9 prévoit que lorsque des entreprises de travail temporaire concluront des CI-RMA avec les bénéficiaires de minima sociaux, elles ne seront pas tenues de verser l’indemnité de fin de mission qui s’applique habituellement aux contrats de travail temporaire.

Il n’y a pas à précariser davantage les personnes travaillant sous le statut des CI-RMA.