Il convient de ne pas intégrer les professions industrielles et commerciales dans le champ des employeurs susceptibles de pouvoir embaucher dans le cadre de cette nouvelle catégorie de contrat de travail précaire, dénommé contrat « nouvelle embauche ». Ces professions utilisent déjà très largement les CDD et l’intérim qui sont des contrats qui permettent d’ajuster l’embauche aux besoins de ces professions.