Les articles L. 122-13 à L. 122-14-13 portent sur les conditions de rupture d’un CDI. L’article L. 122-14-14 porte sur tout autre chose puisqu’il s’agit du conseiller du salarié. Son introduction dans les exceptions cherche à interdire de façon détournée à un salarié en CPE de remplir des missions de conseiller du salarié. Il s’agit donc d’une réduction du droit de défense des salariés introduite à l’occasion d’une disposition qui n’a rien à voir.