Le concept d’« apprenti junior » porte à confusion. En l’occurrence et selon les dispositions de l’article 1^er, le jeune est bien en stage sous statut scolaire, donc c’est un stagiaire et non un apprenti. Un apprenti correspond à la désignation d’un jeune, qui ne peut être qu’en contrat d’apprentissage, qui est un contrat de travail de type particulier.