Il est primordial que les instances représentatives du personnel reflètent elles aussi la diversité sociale de la communauté de travail au sein de l’entreprise. Le chef d’entreprise, de même que les organisations syndicales, doivent avoir cet objectif à l’esprit en abordant la préparation des listes pour l’élection des délégués du personnel. C’est ce à quoi tend le présent amendement.