Le délai de carence entre deux CPE conclus entre l’employeur et le même salarié est trop restreint pour empêcher le recours abusif à des CPE successifs, qui aurait pour effet de maintenir le salarié dans une relation de travail précaire. Il convient donc d’augmenter ce délai de carence, de sorte à ce que la poursuite de la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié, s’effectue dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée de droit commun.