Il est important de bien cibler les établissements publics concernés et d’empêcher la mise à disposition de personnels d’établissements publics non compétents dans les domaines de sûreté nucléaire et radioprotection afin que cette possibilité de recrutement d’agents mis à disposition ne serve que pour recruter des agents disposant d’une compétence spécifique venant en complément de celles dont disposent les fonctionnaires.