S’il est parfaitement légitime de pouvoir retirer le titre de séjour d’un étranger qui cesse de remplir les conditions qui lui ont permis de l’obtenir, il faut néanmoins prévoir une exception en ce qui concerne le travail salarié. En effet, la signature d’un contrat de travail conditionnant l’obtention de la carte de séjour, il ne faudrait pas qu’un licenciement pendant la durée de validité de la carte entraîne le retrait du titre de séjour.